Vous passez une bonne majorité de votre temps au bureau. Il est donc tout à fait naturel que vous nouiez des liens d’amitié avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Et avoir de bonnes relations avec vos collègues peut réellement rendre le travail quotidien plus agréable!
Mais, quand vous développez un lien étroit avec votre patron? Eh bien, cette dynamique peut devenir un peu plus délicate.
D'une part, une relation avec votre supérieur hiérarchique peut entraîner une communication accrue et un regain de moral. Cependant, les frontières floues entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle peuvent également compliquer les choses au sein de votre bureau.
Il y a donc sept choses à faire et à ne pas faire avec votre superviseur de travail.
Astuce: vous ne voulez jamais faire de blagues sur ses terribles compétences en gestion. Mais vous le saviez déjà, j'espère.
Rappelez-vous toujours l'autorité de votre patron
Bien sûr, vous et votre patron pourriez-vous prendre un verre ensemble le vendredi soir ou vous acheter des cadeaux pour votre anniversaire. Mais cela ne signifie pas que vous ne devriez jamais oublier que votre patron est bien votre supérieur hiérarchique sur le lieu de travail.
Ainsi, même si vous pensez que votre responsable est votre ami, vous souhaitez exercer un certain contrôle et une certaine censure lors de vos interactions en dehors du bureau. La règle générale est qu'il est votre patron en premier et votre copain en second.
Ne vous plaignez pas indéfiniment des devoirs de votre poste. Ne plaisantez pas pour savoir lequel de vos collègues devrait être congédié. Et, s'il vous plaît, ne vous enivrez pas de la panne d'électricité ou même de toute évidence. Oui, vous êtes amis. Mais, vous devriez toujours faire un effort pour maintenir votre réputation professionnelle. Après tout, ton "ami" peut te renvoyer.
Ne pas afficher votre amitié au bureau
Avez-vous déjà passé du temps avec deux amis proches qui ont passé tout le temps à se remémorer des histoires auxquelles vous ne participiez pas, à parler de personnes que vous ne connaissiez pas et à raconter des blagues qu'ils ne savaient pas comprendre? C'était agaçant, n'est-ce pas?
Maintenant, imaginez ce que vos collègues ressentiront envers vous et votre patron si vous êtes comme ça tous les jours au bureau. Il y aura forcément de la tension et de l'animosité.
Inutile de dire qu'il est important de ne pas afficher votre amitié au bureau. Cela peut être assez déroutant pour tous vos collègues et même susciter de jolis potins au bureau!
Bien que vous ne devriez jamais cacher votre relation, vous ne voulez absolument pas vous frotter à tout le monde, surtout si votre responsable n’a pas la même relation avec les autres membres de l’équipe. Si vous le faites, vous pouvez entretenir de bonnes relations avec votre responsable, mais vous pouvez également dire adieu à vos amitiés avec vos collègues.
Ne soyez inclus
Ce n’est pas parce que vous entretenez de bonnes relations avec votre supérieur hiérarchique que vous souhaitez former cette clique exclusive dans le bureau qu’aucun autre collègue ne peut pénétrer. Pour éviter tout conflit ou tout ressentiment, faites un effort pour inclure d'autres personnes dans le bureau.
Si vous vous rendez au Happy Hour après le travail, envoyez l'invitation à toutes les personnes avec qui vous travaillez. Cela renforcera non seulement le fait que la relation est juste et légitime, mais réduira également les remarques sournoises et le jugement de vos collègues.
Ne soyez pas trop confortable sur les médias sociaux
Les relations de travail ont dû être si faciles avant que les médias sociaux ne deviennent un gros problème. Mais maintenant, nous sommes tous chargés de la décision accablante d'accepter ou non cette demande redoutée de notre patron.
Frapper «accepter» revient vraiment à la préférence personnelle. Toutefois, peu importe ce que vous décidez, il est préférable de ne pas devenir trop familier ou trop à l' aise avec votre supérieur sur vos comptes de médias sociaux. Pourquoi? Eh bien, cela introduit un tout nouvel élément personnel (et peut-être même un besoin de censure!) Dans votre relation déjà compliquée.
De plus, ces tweets fréquents entre votre responsable et vous-même peuvent gêner, voire même rendre vos autres collègues mal à l'aise.
Éviter les bavardages au bureau
Les commérages de bureau sont une mauvaise idée en toutes circonstances. Mais, quand ça se passe entre un manager et un subordonné? Eh bien, ce n'est qu'une recette pour un désastre.
À titre de pratique exemplaire, votre superviseur et vous-même devriez éviter les discussions sur tout ce qui touche au travail lorsque vous êtes à l'extérieur du bureau. Cela ne sert qu'à élargir votre zone grise et à compliquer davantage votre relation déjà délicate.
De plus, vous devez garder à l'esprit que cette personne est toujours votre patron (vous vous souvenez de ce que je veux dire au sujet de la reconnaissance constante de l'autorité?). Après tout, votre ventilation apparemment inoffensive pourrait très bien compromettre le travail de votre collègue de travail.
Ne tirez pas parti de votre amitié pour un traitement spécial
Cela devrait aller de soi, mais vous ne devez absolument jamais utiliser votre relation personnelle pour tirer dans un scénario professionnel. Au bureau, votre supérieur hiérarchique devrait vous traiter comme tout autre employé, et vous devriez vous attendre à cela de lui.
Ne seriez-vous pas furieux si vous deviez toujours fixer un rendez-vous avec votre superviseur, alors qu'un autre employé pourrait tout simplement entrer dans son bureau à sa guise? C'est un moyen infaillible de faire en sorte que quelqu'un se sente inférieur et ne soit pas respecté, que ce soit votre intention ou non.
Communiquez ouvertement
Équilibrer votre relation personnelle et professionnelle est inévitablement compliqué, vous et votre supérieur hiérarchique devriez donc vous efforcer de toujours communiquer ouvertement entre vous à propos de problèmes, préoccupations ou conflits.
En outre, ce n'est pas une mauvaise idée que votre chef et vous-même discutiez de règles de base assez tôt dans votre amitié, aussi maladroit et formel que cela puisse paraître. Cela définit des limites que vous pouvez respecter à la fois au bureau et à l'extérieur du bureau, tout en clarifiant vos attentes dès le départ.
Il n'y a aucun doute là-dessus - naviguer dans une amitié avec votre patron implique une réflexion et une considération sérieuses. Cependant, c'est certainement faisable, et même étonnamment commun! Pratiquez ces "dos" et évitez les "à ne pas faire" pour une amitié qui soit éthique, honnête et (espérons-le!) Sans jugement.
