Ce n'est pas tous les jours que quelqu'un garantit que vous obtiendrez un emploi. (Ou un légitime, de toute façon.)
Mais aujourd'hui, mes amis, c'est ce jour-là.
Ryan Kahn, recruteur, expert en recherche d'emploi, rédacteur Muse et vedette de MTV's Hired vient de lancer un tout nouveau cours vidéo sur la recherche d'emploi pour les étudiants et les diplômés récents - et il met en avant la garantie de remboursement que toute personne qui l'achève bénéficiera un travail dans les deux mois.
Et probablement pas n'importe quel travail. Grâce à sa société The Hired Group, Kahn a aidé des personnes à être recrutées partout, de NBC à Google. La série de vidéos inclut également des caméscopes de responsables du recrutement de Disney, Facebook et Apple - vous aurez ainsi une idée précise de ce qu'il faut pour se faire remarquer par ces grands employeurs.
Avant de dire que cela semble trop beau pour être vrai (croyez-moi, mon visage était aussi sceptique), écoutez-le et écoutez pourquoi il a fait cette promesse. «J'ai commencé dans cette entreprise parce que je pouvais voir le potentiel des jeunes professionnels et des jeunes diplômés, mais je savais aussi que le jeu était contre eux pour trouver le travail de leurs rêves.» Vous avez encore une résonance? Il a poursuivi: «Mais grâce à ma propre expérience, je savais qu'il y avait des moyens de se démarquer et je voulais aider les passionnés de leur carrière à trouver un travail qu'ils aimeraient.
Le cours couvre tout, de la rédaction d'un CV hors concours à l'accréditation de l'entretien en passant par la négociation d'un salaire de départ, car, comme l'explique Kahn, « Tout ce que vous faites dans votre recherche d'emploi est important. Il y a et il y aura toujours beaucoup de concurrence. »
Donc, que vous recherchiez votre premier emploi (ou que vous connaissiez quelqu'un qui est - pouvez-vous dire un cadeau de remise des diplômes?) Ou que vous soyez frustré par le fait que votre recherche dure depuis plus longtemps que vous le souhaiteriez, nous disons: essayer. Qu'y a-t-il à perdre? En savoir plus et regarder gratuitement les trois premières vidéos sur hiredguide.com.
Et en attendant, voici l'un des meilleurs conseils de Kahn pour se démarquer: Pensez qualité, pas quantité. «Il est facile de penser que si vous envoyez votre CV à chaque entreprise, vous obtiendrez une interview, mais il vaut mieux être sélectif et utiliser une approche ciblée», dit-il. "Les recruteurs passent en moyenne 6, 5 secondes à regarder les curriculum vitae. Vous souhaitez donc ajuster chaque message que vous envoyez pour vous assurer de mettre en évidence des expériences spécifiques et leur pertinence pour le poste."
