À votre retour à l’école, lorsque vous avez envisagé pour la première fois le monde du travail, je parie que vous avez une vision assez limitée des types d’emplois existants: médecin, enseignant, avocat et peut-être comptable.
Mais même si, vous avez finalement appris qu'il y avait beaucoup d'autres carrières, vous aviez probablement toujours une vision limitée de ce qu'il fallait faire de votre vie. En fonction de votre éducation, de votre éducation et peut-être du nombre d'épisodes de «CSI» que vous avez visionnés, vous avez commencé à formuler une vision. Au lieu de commencer par «Qu'est-ce que j'aime faire?», Vous avez commencé à la fin, en essayant d'adapter votre avenir à une boîte qui avait un sens avec votre vie et votre apprentissage jusqu'à présent.
Le résultat? Le problème? Beaucoup d'entre nous se retrouvent dans des emplois qui ne sont pas tout à fait corrects, tout simplement parce que nous ne savions pas qu'il y avait d'autres options.
Mon amie Lisa est un bon exemple. Cadre prospère dans une agence de marketing numérique pendant de nombreuses années, elle a compris qu'elle n'était pas heureuse. Elle réfléchit à une transition de carrière et décida que ce qu'elle voulait vraiment, c'était aider les gens. Elle a supposé que cela signifiait retourner aux études supérieures pour obtenir un diplôme en counseling.
À la veille de son premier jour de cours, elle réalisa que ce n'était pas le conseil qui la conduisait en soi; c'était la partie «aidante» - quelque chose qu'elle avait réussi sans maître. Au lieu de poursuivre ses études, elle a trouvé un moyen de mettre ses compétences et son intérêt à profit. Elle est maintenant une coach de carrière très respectée dans mon entreprise.
Ce que vous devez vraiment faire si vous voulez vous tracer une nouvelle voie, c'est examiner ce qui vous a apporté joie et accomplissement dans le passé. Vous pouvez dresser un tableau complet du type d'activités, de l'environnement de travail et de l'organisation dans lesquels vous seriez le plus satisfait - avant de vous engager dans un programme ou un programme de formation onéreux.
Ce que Lisa a fait, en gros, et ce que vous pouvez faire aussi, c’est «suivez la chapelure» pour comprendre ce que vous êtes censé faire. Voici comment commencer:
1. regarde derrière toi
Si vous avez plus de 25 ans, votre passé regorge d'expériences chargées d'indices. Repensez aux expériences de travail précédentes, aux projets scolaires et de volontariat, aux interactions avec vos amis et collègues, et posez-vous les questions suivantes:
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Pourquoi les gens se tournent-ils systématiquement vers moi? Aide dans la préparation de leurs présentations? Suggestions de garde-robe ou de style de maison? Des conseils sur la façon de gérer des situations interpersonnelles collantes?
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Qu'est-ce que j'aime tant que je ferais gratuitement? Vous ne pourrez peut-être pas faire carrière en rafting ou en dessin animé, mais pensez à cette information comme un point de départ.
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Qu'est-ce que je fais au travail qui ne fait pas partie de mon travail et pourquoi le fais-je (même quand ce n'est pas mon travail et pourquoi)? Proposez-vous de créer des présentations, de planifier la fête de Noël, de négocier la facture de téléphone portable? Qu'est-ce qui vous motive à faire ces choses «extra»? Est-ce un désir d'aider les autres, d'acquérir de nouvelles compétences, de résoudre des problèmes?
2. Regardez autour de vous
Il est important de regarder votre environnement actuel, comment vous y êtes arrivé, ce qui fait flotter votre bateau et ce qui ne le fait pas. Demande toi:
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Qu'est-ce que j'aime dans mon environnement de travail en ce moment? Vendredi, happy hours, pas de micro-gestion, les derniers outils technologiques?
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Que changerais-je? Plus de développement professionnel, capacité de télétravailler, plus de collaboration?
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Que puis-je ne pas faire sans? Autonomie, horaires flexibles, patron impliqué?
Passez en revue vos réponses pour trouver des modèles. Êtes-vous prospère dans des situations de travail indépendantes ou aimez-vous faire partie d'une équipe collaborative? Aimez-vous rechercher et trouver une solution optimale, ou préférez-vous résoudre les problèmes au moment opportun et les défis dans un délai? Avez-vous beaucoup de satisfaction à aider à coacher ou à enseigner aux autres? Vous voudrez peut-être demander l'aide d'un ami ou d'un coach à ce stade, car il est parfois difficile de trouver des points communs par vous-même.
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3. regarder devant
Une fois que vous avez une idée précise de ce que vous aimez (et de ce que vous n'aimez pas) pour savoir où vous êtes et où vous avez été, vous pouvez appliquer ces résultats à votre avenir.
Si vous avez découvert que vous aimez résoudre des problèmes urgents, en particulier des conflits interpersonnels, demandez-vous où vous pourriez trouver une personne possédant ces compétences. Demandez aux autres. Enquêter. Faites une recherche sur Google.
Par exemple, une simple recherche Google sur «Des travaux de qualité pour la résolution de conflits» ouvre plusieurs possibilités que vous n'auriez peut-être pas envisagées. Vous pouvez faire la même recherche avec «Emplois pour des personnes amusantes», «Emplois pour bons communicateurs» ou «Emplois pour des personnes ayant un bon goût».
Ne vous précipitez pas à travers cette étape importante. J'ai remarqué que mes clients subissaient souvent ce que les psychologues appellent un «biais d'attention». Une fois que vous prenez conscience de quelque chose, vous commencez à le voir dans des endroits inattendus. Laissez ce phénomène travailler pour vous et utilisez cette illusion cognitive à votre avantage en lui accordant du temps et de l’attention.
Prenez vos découvertes et remarquez comment cela élargit vos horizons. Peut-être vos oreilles se serreront-elles lorsque votre voisine dira que sa cousine travaille comme négociatrice contractuelle. Au cours d'un dîner avec les parents de votre meilleur ami, vous apprenez qu'il existe une forte demande de personnes possédant d'excellentes compétences en négociation dans le secteur de la vente au détail.
L’objectif est de développer votre concept d’où vous pourrez utiliser vos compétences et vos talents les plus agréables et les plus épanouissants.
Une fois que vous avez une idée des types de rôles qui vous paraissent intéressants et du type d’entreprises qui vous intéressent, il vous appartient de partir à la découverte plus en profondeur. Il y a tellement plus dans le monde que notre vision limitée de ce que «travail» implique. Ouvrez les yeux sur les possibilités. Il est facile de trouver des opportunités quand vous savez où et comment chercher.
