Un dixième de seconde. C'est le temps qu'il faut au gestionnaire d'embauche moyen pour se faire une idée de vous.
Et c’est pourquoi, quelques jours avant mon entrevue avec une grande entreprise de médias, j’étais sérieusement stressé par ce qu’il fallait porter. Dès que je franchirais la porte, les responsables du recrutement seraient en train d'évaluer si oui ou non je ressemblais ou non. Si ma tenue correspondait au code vestimentaire général, je me rapprocherais beaucoup plus du poste.
Je devais comprendre ce que portaient les employés eux-mêmes. Pour ce faire, je me suis tourné vers les médias sociaux.
Étape 1: Trouvez l'entreprise et voyez ce que les gens portent au quotidien
Presque toutes les entreprises ont plusieurs comptes sociaux. À cette fin, vous souhaitez spécifiquement des photos de l'équipe au bureau un jour normal, et non lors de leur dîner au restaurant ou de leur voyage annuel au Mexique.
J'ai trouvé que Facebook était le meilleur choix pour ce type de photos. Découvrez cette photo de la page Eventbrite:
Sur cette base, je peux dire que le code vestimentaire d’Eventbrite est le casual business. Vous avez un gars en boutonnage et une femme en blazer stylé.
Voici un cliché que j'ai trouvé sur Facebook de Rubicon Project. Je peux donc en déduire que leur bureau est un peu plus décontracté: quatre personnes portent un jean!
Si vous n'avez pas de chance sur Facebook, je vous suggère de consulter les comptes Instagram de la société ainsi que les personnes qui y travaillent. (Vous voulez plus de détails? Consultez mon guide détaillé sur l'utilisation d'Instagram pour décrocher le poste.)
Vous pouvez également rechercher le blog de l'entreprise. Il m'a fallu moins de trois secondes pour trouver des photos instantanées au bureau de HomeAway. Je viens de chercher «blog HomeAway» sur Google, j'ai cliqué sur la catégorie «Vie de l'entreprise», et voilà.
L'équipe HomeAway est également très détendue. beaucoup de jeans et de t-shirts en coton, avec des boutons occasionnels.
La muse
J'étais super excité quand j'ai découvert que la société auprès de laquelle j'avais interviewé avait un profil sur Muse. Après tout, vous n'avez pas à fouiller dans les coins sombres d'Internet: vous y trouverez une tonne de photos et de vidéos.
Jetez un coup d'oeil à ça depuis le bureau de Stack Overflows.
Quelques jolis pulls, des boutonnières, des henley - j'ai l'impression que cette entreprise n'est pas trop stricte en ce qui concerne l'uniforme de ses employés.
Gazouillement
Twitter vaut également le détour.
Pour évaluer ce que les employés portent chez Bozzuto, j'ai trouvé le compte Twitter de l'entreprise et j'ai immédiatement cliqué sur l'option «Photos et vidéos».
Tout de suite, j'ai découvert ce cliché:
Je suppose que vous ne trouverez pas beaucoup de denim dans les bureaux de Bozzuto.
Une dernière chose: vous n'avez pas besoin de consulter la page Facebook, le compte Instagram, le profil Muse et Twitter pour chaque emploi auquel vous postulez, mais vous voudrez peut-être! Bien que ce soit un investissement de temps, vous obtiendrez un aperçu de la société bien au-delà du code vestimentaire. Et tout ce que vous apprendrez peut être utilisé dans votre CV, votre lettre de motivation et vos entretiens pour démontrer que vous avez véritablement acquis la culture de l'entreprise et que vous y appartenez.
Étape 2: Choisissez une tenue
À moins que les employés que vous voyez ne soient habillés très formellement (costumes, cravates, talons, vous connaissez l'exercice), vous devriez regarder ce qu'ils portent - et ensuite faire passer les formalités à un niveau supérieur. Cette stratégie garantit que vous ne paraissez pas irrespectueux ou que vous ne prenez pas l'entrevue au sérieux, tout en vous gardant dans le décor de la tenue vestimentaire des véritables employés.
Revenons à HomeAway. Même si l'équipe portait un jean, vous ne devriez jamais porter de vieux jeans ordinaires lors d'une entrevue. Je préférerais plutôt un pantalon coupe droite, des chaussures plates, un haut stylé, une veste et de jolis bijoux. En gros, je porterais une version légèrement plus raffinée du look quotidien des employés de HomeAway.
Pour un homme, je suggérerais une boutonnière à manches retroussées dissimulée dans un pantalon sombre et des mocassins ou des chaussures habillées en cuir.
Si je voyais des photos montrant que les employés portaient des vêtements très conservateurs, je m'éloignerais de tout ce qui est sans manches, court ou collant, distrayant, trop brillant ou trop tendance. Au lieu de cela, je porterais une jupe crayon jusqu'aux genoux avec un veston et des talons bas; les gars devraient aller avec costume et cravate - et hé, pas de cravate folle, non plus!
D'un autre côté, si l'équipe est décorée avec des pièces pointues qui mettent en valeur ses styles personnels, je suivrais son exemple et je mettrais quelque chose de plus tendance: les employeurs seraient certainement à la recherche de quelqu'un qui comprend et s'intègre dans un environnement créatif. .
Une fois que vous avez passé au peigne fin les comptes de réseaux sociaux de votre entreprise cible, vous devriez avoir une bonne idée de ce que sera la tenue parfaite des interviews. Ce qui signifie que vous allez mettre l’un des points les plus importants de l’entretien - ce premier dixième de seconde - avant même d’avoir à dire un mot.
