Vous avez dépensé tellement d’énergie pour «trouver votre passion» que vous êtes épuisé. Et même si vous avez investi d'innombrables heures à découvrir le cheminement de carrière de vos rêves - en faisant tout ce que vous êtes censé faire, comme organiser des entretiens d'information et développer votre réseau - vous avez le sentiment que vous avez peu progressé.
Est-il possible que vous rendiez la tâche plus difficile que nécessaire? Que se passe-t-il s'il s'agit davantage de regarder en soi et moins de tenir un million de réunions-café?
J'ai constaté cela de première main dans mon expérience de coach de carrière. La plupart des gens avec qui je travaille ne peuvent pas identifier leur passion et ils sont stressés par cela. Ils consacrent trop de temps et d’énergie au processus.
Je comprends: il y a peu de choses aussi frustrantes que de ne pas savoir ce que vous voulez faire, ce que vous voulez faire ou ce qui vous accomplira vraiment. Mais la réponse ne va pas apparaître si vous réfléchissez trop et analysez tout ce qui se passe dans votre carrière. Et avec ça, voici ce que je recommande:
1. Hit pause pour poursuivre votre passion
Oui, vous avez bien entendu. Arrêtez de poursuivre votre passion, du moins pour le moment. Prenez cette énergie et investissez-la pour être incroyable dans votre domaine actuel. Voici pourquoi: Cal Newport, professeur d’informatique et auteur de So Good, ils ne peuvent pas vous ignorer: pourquoi les compétences gagnent la passion dans la quête du travail que vous aimez , affirme que pour être heureux dans votre carrière, vous devez plutôt vous concentrer sur le développement des compétences. que de poursuivre une passion.
Newport a constaté que le nombre d'années consacrées au travail était le facteur le plus important permettant de prédire qu'un employé voyait son travail comme ayant une signification profonde et faisant partie de son identité. En d'autres termes, plus une personne a d'expérience, plus elle a de chances d'aimer son travail. Donc, si vous n'avez pas encore trouvé votre passion, pourquoi ne pas vous concentrer sur l'excellence dans votre domaine actuel?
Si vous excellez, votre travail vous procurera du plaisir. Les données montrent que c'est aussi simple que cela: mieux nous en sommes, plus nous l'aimerons.
2. Devenir une double ou une triple menace
Le récent ouvrage de Tim Ferriss, Tools of Titans: Les tactiques, les routines et les habitudes des milliardaires, des icônes et des artistes de classe mondiale, enseigne que deux voies sont indispensables pour réussir: 1) Devenir le meilleur dans un domaine spécifique. 2) Devenir très bon (top 25%) à deux choses ou plus. Il soutient que la première stratégie est incroyablement difficile, mais que la deuxième stratégie est relativement facile. Nous avons tous quelques domaines dans lesquels nous pourrions faire partie des 25% les plus rentables.
Ferriss est en fait un excellent exemple de cela. Il est doué pour l'écriture et l'esprit d'entreprise (il a débuté ou investi dans de nombreuses startups). La combinaison des deux compétences a fait de lui un influenceur extrêmement réussi. Ajoutez à cela le fait qu'il est un intervieweur très efficace - découvrez son podcast de premier plan - et vous avez un talent rare. Ferriss est une triple menace.
Lorsque j'ai opéré un changement de carrière non conventionnel, passant de la finance à la gestion des ressources humaines, je craignais que les compétences quantitatives que j'avais perfectionné avec minutie ne soient gaspillées dans un domaine qui semblait ne récompenser que les compétences générales.
Mais j'ai trouvé l'exact opposé pour être vrai. Être doué en chiffres m'a aidé à adopter une approche fondée sur les données, ce qui m'a permis de devenir un professionnel des ressources humaines plus complet. Toutes ces années à construire des modèles financiers ont porté leurs fruits et je possède maintenant une combinaison unique de compétences qui me distingue de mes pairs.
Vous n'avez pas besoin d'avoir une passion singulière. Développer de multiples domaines de force. Toute expérience a son importance, et même si vous n'aimez pas ce que vous faites maintenant, les compétences que vous perfectionnez aujourd'hui peuvent générer un avantage concurrentiel unique par la suite.
3. Choisissez la société sur la fonction
Au moment de choisir un cheminement de carrière, la plupart d’entre nous nous concentrons initialement sur la fonction professionnelle (par exemple, devrais-je me lancer dans le marketing, la comptabilité ou quelque chose de complètement différent?). Mais si vous ne savez pas quelle route emprunter, prenez l’approche opposée. Concentrez-vous sur le type d'entreprise pour lequel vous souhaitez travailler et pas nécessairement sur le type de travail que vous effectuerez.
Qu'on le veuille ou non, le succès de votre carrière est lié au succès de votre entreprise. Comme l'explique Andy Rachleff, capital-risqueur et professeur à Stanford, «vous obtenez plus de crédit que vous ne méritez pour faire partie d'une entreprise performante, et moins de mérite que vous ne le méritez pour faire partie d'une société sans succès. Tout le monde veut recruter ou soutenir des employés d'entreprises prospères, car ils savent que les gens portent les leçons du succès avec eux. "
Qu'on le veuille ou non, le fait de travailler dans une entreprise très performante a un effet de halo. Cela peut ne pas être juste, mais je connais plusieurs recruteurs qui ont cité l’ancienne entreprise d’un candidat comme l’une des raisons pour lesquelles ils ont été embauchés. Le choix de l'entreprise plutôt que de la fonction peut paraître contre-intuitif, mais c'est une approche qui mérite d'être envisagée.
Si vous êtes dans une entreprise prospère en pleine croissance mais que vous n'aimez pas ce que vous faites, il y a de fortes chances pour que vous puissiez créer votre réseau au sein d'une autre équipe. De nouvelles opportunités se présenteront et vous pourrez lever la main quand ils cherchent quelqu'un, même si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine. (Et si vous vous retrouvez dans cette situation, cet article explique comment contacter votre patron à ce sujet.)
Si vous avez votre passion, c'est bien. Allez après. Mais j'imagine que vous avez probablement du mal à le localiser autant que la personne suivante. Vous pouvez participer à un autre entretien informatif ou essayer quelque chose de nouveau.
Ignorez le fait d'essayer de comprendre ce que vous êtes censé faire (du moins pour le moment) en faveur de l'investissement de votre énergie pour exceller dans votre domaine actuel. Devenir une menace double ou triple en étant excellent dans plusieurs domaines. Donnez la priorité à l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
Suivre ces trois conseils ne mènera peut-être pas à une découverte du jour au lendemain de votre passion, mais vous mettra sur la voie d'une carrière pleine de sens et de succès.
