Vous venez de participer à une interview informative fantastique: la personne était enthousiaste à l'idée de parler avec vous, elle a répondu à toutes vos questions brûlantes et elle avait bien l'illusion de penser qu'elle pourrait peut-être vous envisager de jouer un rôle dans leur entreprise.
Alors, qu'est-ce que vous faites maintenant? Rentrez chez vous et vantez-vous vos amis à propos de votre super réunion? Célébrez avec un verre? Changez votre statut LinkedIn en «Employé chez» parce que vous y êtes fondamentalement? (OK, probablement pas ce dernier.)
Mais avant tout cela, vous devriez probablement envoyer à la personne une note de remerciement.
Je sais, gémir - mais c'est en fait essentiel si vous voulez rester en bons termes avec cette personne (également connue sous le nom de "mettre la tête à l'eau si et quand la société embauchera). Pour des raisons purement égoïstes, il vous garde constamment à l’esprit en mettant littéralement votre nom dans leur boîte de réception et vous donne la possibilité de partager (ou de partager à nouveau) tout élément important concernant vos compétences ou votre expérience.
Mais pour des raisons pas si égoïstes, cela montre également que vous les appréciez de prendre le temps de vous rencontrer. Réfléchissez: si vous aviez 30 minutes de plus cette semaine, auriez-vous votre première pensée: un étranger?"
Enfin, c’est un excellent moyen de souligner à quel point vous souhaitez travailler avec eux.
Modèle Comment écrire un entretien informatif Note de remerciement
Bonne chance,
C'est aussi simple que cela, et il ne vous faudra que cinq minutes pour envoyer. Et tant que vous restez personnel, professionnel et prompt (vous devriez l'envoyer le jour même), il y a de bonnes chances que vous transformiez cet entretien informel en entretien réel.
