Vous savez que vous devez écrire une note de remerciement après une interview. C’est l’une des choses que vous êtes censé faire - comme effectuer des recherches préalables sur la société et préparer vos questions.
Mais, comme vous ne pouvez pas voir la réaction de la responsable du recrutement lorsque celle-ci ouvre votre courrier électronique, votre lettre ou les deux, vous vous demandez peut-être si cela compte vraiment. Ou est-ce une autre formalité que tout le monde a abandonnée à côté de vous?
Croyez-le ou non, parfois cela fait toute la différence. Voici quelques exemples d’envoi de remerciements qui pourraient faire pencher la balance en votre faveur:
1. Quand tu es au coude à coude avec un autre candidat
Parfois, il y a un candidat qui se démarque clairement du peloton. Mais d'autres fois, c'est une course serrée. Peut-être que deux candidats ont des qualifications très similaires. Ou peut-être ont-ils des expériences totalement différentes, impressionnant l'intervieweuse pour différentes raisons et la laissant perplexe quant à savoir qui serait le meilleur choix.
Supposons maintenant qu'un candidat envoie une note et l'autre pas. Ou peut-être, l’un envoie-t-il un bon suivi et l’autre un autre, avec une ligne de retard, une semaine de retard ou trop agressif (tous des faux pas communs). En premier lieu, l'expéditeur prend le pas sur l'autre candidate parce qu'elle démontre qu'elle est disposée à respecter les règles, même lorsque d'autres personnes pourraient les trouver superficielles. Et dans le second scénario, la personne avec la lettre de tueur sortira également gagnante, car elle a démontré qu’elle pouvait être plus réfléchie, plus rapide et plus diplomatique que ses concurrents.
2. Quand vous avez une question
Ça arrive: vous préparez et préparez une entrevue, mais sur le moment, vous vous énervez et dites quelque chose que vous regrettez dès que cela sort de votre bouche. Par exemple: j’avais déjà écrit une fois sur la première fois que j’entendais la question «Comment tes amis te décriraient-ils?». À quoi j’ai répondu: «ringard et drôle».
Dans ma note, j'ai réexaminé cette question et discuté de ces mots en relation avec mon désir d'apprendre de nouvelles choses et mes compétences en communication, qui seraient des atouts dans le travail pour lequel je postulais.
Les responsables du recrutement sont humains et ils comprennent que vous ne répondez pas parfaitement à toutes les questions. Mais votre mot de remerciement peut être l’occasion idéale de développer une réponse faible et de vous assurer de rayonner dans tous les domaines.
3. Quand quelque chose d'étrange s'est passé pendant l'entretien
Il y avait peut-être un problème de communication à propos de l'heure ou une mauvaise connexion lors de votre appel téléphonique ou de votre conversation vidéo. Dans de tels scénarios, un suivi peut faire la différence, à condition de le formuler correctement.
Pour commencer, ne vous excusez plus pour rien. Si vous étiez en retard et que vous vous êtes excusé lorsque vous êtes arrivé - mais que vous vous êtes ensuite composé et que vous avez poursuivi l'entretien - la dernière chose que vous voulez faire est de mentionner, une fois de plus, à quel point vous êtes désolé et quel caractère pour vous. Rappelez-vous, être trop effusif peut simplement souligner ce que vous avez fait de travers.
Cependant, si vous pouvez transformer ce qui est arrivé en positif, cela peut vous aider à terminer sur une note positive. Par exemple, en mentionnant à quel point vous avez apprécié la volonté du responsable du recrutement de répondre à toutes vos questions, vous dites que vous savez que la réunion a duré longtemps (ce qui est mieux que de passer à côté du temps imparti). Et en disant que vous aimeriez envoyer des idées supplémentaires pour une question posée par le responsable de l’embauche, vous parlez du fait que votre conversation a été écourtée pour une raison imprévue, mais que vous pouvez continuer avec cette information tout en vous apportant des informations précieuses.
Postuler à un emploi représente beaucoup de travail. Il est donc compréhensible que vous vous demandiez si l’envoi d’une note de remerciement est une étape qui en vaut vraiment la peine. Bien que cela ne change peut-être pas le jeu dans toutes les situations, ce sera dans les scénarios ci-dessus. Alors, couvrez vos paris et envoyez un suivi: cela pourrait vous aider à vous faire embaucher.
