Quand j'ai découvert que j'étais enceinte, la dernière chose qui me trottait dans la tête était de partager avec tact les nouvelles avec mon patron. J'étais plus préoccupé par la façon dont j'allais intégrer un troisième être humain dans ma petite maison et réussir à élever un enfant socialement conscient avec de belles manières et une haute estime de soi alors que le Next Top Model de l'Amérique et Grand Theft Auto étaient toujours là-bas. le monde.
Mais au fur et à mesure que ma grossesse progressait, je me suis vite préoccupée de la tâche inévitable de partager les nouvelles avec mon responsable. D'une part, lui dire serait un soulagement. Je n'aurais plus besoin de cacher l'épuisement qui me donnait envie de quitter le travail et de grimper au lit avec une pinte de glace tous les jours vers 15 heures. Je pourrais arrêter de chuchoter «décaféiné, s'il te plaît!» Quand nous sommes allés prendre un café, au grand dam du barista adolescent.
D'autre part, lui dire - et à tous les autres membres de mon bureau - me terrifiait. Serais-je traité différemment? Serais-je laissé pour des opportunités de leadership ou des projets à long terme?
Comme toute future mère, j’ai consulté quelques-uns des milliers de livres et de sites Web que mes amis et ma famille me recommandaient. Bien que certains conseils vous aient été utiles (par exemple, la bible de grossesse À quoi s'attendre quand vous vous attendez vous conseille de vous informer à l'avance sur la politique de votre entreprise en matière de congé de maternité et de vous renseigner sur les droits des travailleuses enceintes de votre État) et démodé, encourageant les femmes à modifier leurs responsabilités au début de la grossesse pour «éviter le stress et la fatigue» et poursuivre leur régime de maquillage et de coiffure habituel pour éviter de paraître «bâclées».
Heureusement, quand j'ai informé mon supérieur hiérarchique, il était non seulement ravi, mais également très solidaire et rassurant (tout le contraire de la façon dont il a agi dans mon rêve provoqué par une hormone, dans lequel il m'a dit que ma grossesse était vraiment une déception. et m'a forcé à déplacer mon bureau plus près de la salle des dames).
Mais je ne dirai pas que c'était facile. Maintenant que je suis passé au travers, voici quelques tactiques concrètes pour aborder cette discussion potentiellement inconfortable.
1. Dites d'abord à votre patron. Période.
Je mourais d'envie de parler de ma grossesse à mon travail de grande amie. C’était tout ce que je pouvais faire pour ne pas lui envoyer de SMS pendant que le test de grossesse était mariné dans mon urine. Mais, même si je lui faisais confiance et l'aimais, je savais qu'elle en parlerait à une personne. Et cette personne en dirait une de plus, et ainsi de suite jusqu'à ce que les nouvelles explosent sur ma timeline Facebook.
Si, comme moi, vous êtes connecté socialement à vos collègues par le biais de Facebook ou si votre patron doit être la première personne à connaître dans votre bureau. Peu importe à quel point votre supérieur hiérarchique est prévoyant, il sera fâché s’il le découvre par le biais de la vigne plutôt que par une conversation professionnelle avec vous.
2. Attendez que votre écran du premier trimestre soit terminé
La plupart des guides de grossesse hésitent à donner des échéances claires pour révéler les nouvelles. Chaque grossesse est différente, disent-elles, et certaines femmes, comme celles qui se retrouvent particulièrement malades le matin, pourraient vouloir travailler au début de la grossesse, car il peut être difficile de dissimuler des accès de nausée. D’autres femmes voudront peut-être attendre le plus longtemps possible, jusqu’à 18-20 semaines, en particulier si elles ont une évaluation des performances ou un autre projet majeur à venir.
Bien que je convienne que chaque grossesse est unique et que je ne suis pas médecin, tous les professionnels de la santé auxquels j'ai posé la question (deux médecins et une infirmière) et toutes les femmes enceintes que j'ai consultées (plusieurs) ont attendu après leur première visite. écran trimestriel (une longue échographie qui vérifie le développement du bébé et mesure le risque d'anomalies congénitales et du syndrome de Down), puis en informe ses chefs peu de temps après. À ce stade, le risque de fausse couche est beaucoup plus faible et vous ne (ne) (probablement) toujours pas.
3. Ne pas "casser" les nouvelles, les partager
J'ai toujours aimé les bébés, mais je n'ai jamais été sensible aux grossesses. Je n'ai pas rêvé d'acheter des jeans de maternité ni de ramasser des objets pour la chambre de mes rêves. Mais tout a changé. Maintenant que je le vis moi-même, je vérifie de façon compulsive mon ventre pour la croissance et suis dangereusement près d'avoir besoin d'un pintervention.
Néanmoins, lorsque je me suis préparé pour la réunion avec mon responsable, je me suis senti obligé de qualifier mon annonce avec l'assurance de ne pas nuire à ma productivité et d'avoir l'intention de revenir après mon congé de maternité. Avec le recul, bien que ces commentaires de suivi n'aient pas fait mal, il n'y avait aucune raison de traiter ma grossesse comme un problème pour le bureau. Mon responsable et ma directrice étaient enthousiastes à propos de cette nouvelle et m'ont assuré qu'il nous restait assez de temps pour décider de la logistique du congé de maternité.
Je me rends compte que toutes les mères peuvent ne pas recevoir une réponse aussi positive, mais quelle que soit la culture de votre bureau, vous ne devriez pas vous sentir obligé de décrire votre future maternité comme un obstacle ou un inconvénient. Vous avez pris cette décision et vous êtes (heureusement) ravi. Ne vous sentez pas coupable d'être une future maman excitée.
Il n'y a pas de «bonne» façon de dire à votre responsable que vous êtes enceinte - les guides de grossesse ont raison au moins à ce sujet. Toutefois, si vous avez froid aux pieds, rappelez-vous que vous n'êtes ni la première ni la dernière femme à tomber enceinte, et c'est quelque chose que la plupart des employeurs sont bien équipés pour gérer.
En fait, depuis que j'en ai informé mon équipe, je suis surpris de voir à quel point cela a peu changé. Mis à part un coup d'œil inquiet sur la taille de mon déjeuner, mes collègues mentionnent rarement ma grossesse. Je suis heureux d'avoir informé mon responsable lorsque je l'ai fait - et je suis infiniment plus détendu maintenant que je ne porte pas de secret avec moi, avec un fœtus de la taille d'une pêche.
