Donc, vous avez décidé de passer à autre chose. Vous avez signé la ligne pointillée lors de votre nouveau concert, et maintenant tout ce qui vous sépare de votre nouveau travail fabuleux est de soumettre votre lettre de démission à votre actuel.
Gorgée.
Bien que ce ne soit pas la première étape pour quitter votre emploi (cela consisterait à envoyer votre préavis de deux semaines et à rencontrer votre patron pour un entretien en tête-à-tête - lors de la conversation «J'arrête»), c'est une étape importante. Le document officiel que vous soumettez à vos supérieurs hiérarchiques et à vos ressources humaines donnera le ton pour les deux prochaines semaines au bureau, ainsi que pour l'avenir de votre relation.
Pour vous aider, voici un modèle de lettre de démission étape par étape à utiliser.
Partie 1 L'essentiel d'une lettre de démission
Il n'est pas nécessaire de mettre au point ou de faire preuve de créativité au début; indiquez simplement le poste auquel vous démissionnez et la date d'effet. Bien que vous ayez probablement expliqué à votre patron les raisons de votre départ, vous n’avez pas besoin de les décrire ici: rester simple suffit parfaitement. (Pas besoin de, euh, créer une vidéo «J'arrête».)
Partie 2 Le merci
Ensuite, c'est toujours une bonne idée de remercier votre employeur pour cette opportunité, en décrivant certains des points clés que vous avez appréciés et appris au travail. Et oui, cela est vrai même si vous êtes ravi de partir. N'oubliez pas: vous aurez peut-être besoin de ces personnes pour vous y référer ultérieurement, et laisser les choses sur une bonne note laissera une impression durable (positive).
Partie 3 Le transfert
Enfin, indiquez votre volonté d'aider à la transition. Vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails (et surtout ne promettez rien de ce que vous ne pouvez pas livrer), mais quelques lignes indiquant que vous veillerez à ce que vos fonctions soient bien finies dans le jeu jusqu'à la fin.
Exemple n ° 2
Évidemment, n'hésitez pas à ajuster cela un peu en fonction de votre expérience et de votre culture d'entreprise, puis soumettez-le via les procédures habituelles de votre entreprise.
Bien sûr, il peut rester dans les profondeurs des ressources humaines jusqu'à la fin des temps, mais vous pouvez être sûr de deux choses: premièrement, votre ancien patron (et les références futures) le liront et en seront impressionnés. Et deuxièmement, si vous décidez de revenir dans votre entreprise (ça se produit), c’est une très bonne chose que la dernière chose au dossier soit une lettre de démission rédigée avec professionnalisme.
Heureux d'arrêter!
