Vous savez que la culture d'entreprise est un gros problème. C'est l'une des principales manières dont les entreprises se distinguent les unes des autres. C'est pourquoi vous en entendez probablement constamment parler. Les entreprises technologiques et les startups en particulier semblent toujours vouloir surpasser la concurrence en termes de culture branchée regorgeant d’avantages en milieu de travail (comme ceux-ci!).
Mais avant de vous attirer à un nouvel emploi à cause des tables de ping-pong et des fauteuils poires, vous devez déterminer si cette culture sera réellement celle où vous pourrez être heureux et réussir.
Faites des recherches pour savoir quelle est exactement la culture de l'entreprise, puis asseyez-vous pour déterminer si l'environnement vous convient. Voici ce qu'il faut considérer avant d'accepter une offre d'emploi.
Qu'est-ce qui vous motive?
Pour certaines personnes, un beau bureau doté de baies vitrées fait des merveilles pour leur productivité. Pour d'autres, l'apparence du bureau importe peu tant qu'il y a des gens intelligents avec lesquels échanger des idées.
Pour déterminer quel type d’environnement vous motive vraiment, pensez à un moment où vous avez été extrêmement productif. Quelle était la particularité de cette situation? Travailliez-vous seul ou avec d'autres? Aviez-vous un délai imminent ou une liberté de temps généreuse? Avez-vous eu affaire à des personnes ou au produit? Posez-vous ces questions et plus encore. Ensuite, faites la même chose, mais avec une situation dans laquelle vous avez été terriblement improductif.
En bref, essayez de déterminer ce qui vous aide à faire votre meilleur travail (et votre pire). Avoir une idée de ce qui est bon pour vous et voir ensuite si cela correspond à ce que votre futur employeur a à offrir est la première étape pour décider si ce nouvel emploi vous convient ou non.
Ce qui te rends heureux?
Ce qui vous rend heureux au travail et ce qui vous motive peut parfois être assez similaire. L'autonomie, par exemple, pourrait couvrir les deux. Mais ce n'est pas toujours le cas. Travailler sous pression, par exemple, pourrait vous motiver, mais ce n’est peut-être pas quelque chose que vous appréciez particulièrement.
Pour les personnes qui ont le luxe de travailler dans un lieu qu’elles aiment, il peut être facile de déterminer exactement ce qui les rend heureuses au travail. Pour d'autres, il faudra probablement plus de travail. Dans ce cas, il peut être utile de travailler en arrière et de réfléchir à ce qui vous rend malheureux. Êtes-vous super grincheux le matin? Peut-être aimeriez-vous un départ plus tardif ou un horaire plus flexible. Votre journée est-elle incomplète sans plaisanteries spirituelles sur l'état actuel de la politique américaine? Connaître les intérêts de vos collègues sera important dans votre décision. Vous sentez-vous comme une balle vide si vous ne parvenez pas à courir rapidement au milieu de la journée? Une entreprise qui incorpore de l'exercice à sa semaine de travail pourrait bien être ce qu'il vous faut.
Il est facile de se laisser éblouir par des avantages tels que les déjeuners traiteurs et la bière en fût, mais ne les laissez pas vous tenter dans un lieu de travail vraiment inadapté pour maximiser votre bonheur personnel.
Quel est le Lifestyle Fit?
Vous avez suivi tout le processus d’entrevue et le responsable du recrutement pense probablement que vous êtes un bon ajustement culturel. À vous de voir maintenant si cette position convient à votre vie. Le travail peut être fantastique, mais si cela finissait par imposer le style de vie que vous souhaitez, il pourrait s'agir d'un problème plus grave que vous réalisez.
Il s'avère que la culture d'entreprise a un impact surprenant sur votre style de vie. Par exemple, la culture pourrait être que personne ne part avant le PDG ou que tout le monde est expulsé du bâtiment à 18 heures. Ou bien il se peut que tout le monde ait des liens avec des repas quotidiens préparés par des traiteurs, ce qui semble bien, à moins que vous ne préfériez déjeuner et dîner en famille. Lorsque vous pensez à la culture de l'entreprise, ce n'est pas seulement ce qui vous gardera heureux au travail, c'est aussi ce qui vous gardera heureux à la maison. Ne négligez pas ce bit.
En fin de compte, cela a été une façon longue de dire que pour trouver la bonne culture d’entreprise, il faut comprendre quelles sont les valeurs de votre carrière (pour en savoir plus ici). Il peut sembler extrêmement important de prendre tout cela en considération avant d'accepter une offre d'emploi, en particulier si vous venez de chercher un travail exténuant, mais de manière réaliste, vous serez sur le marché du travail beaucoup plus tôt que vous ne le souhaiteriez. si vous ne pensez pas au type d'environnement dans lequel vous serez heureux et prospérez. Alors, allez-y, soyez un peu complaisant et pensez à ce que vous voulez vraiment dans une culture d'entreprise. Pensez-y simplement comme faisant de l’avenir une faveur.
