Quand j'avais environ trois ans, ma mère a dû m'emmener seule faire un voyage sur la route et elle a sagement acheté un énorme sac de jouets dans le magasin à un dollar. Pendant que nous conduisions, elle me tendait un jouet, je le jouais quelques minutes, puis je le jetais de côté et demandais «quelque chose d'autre».
Dès mon plus jeune âge, je voulais faire l'expérience et apprendre autant de choses que je pouvais, généralement en succession rapide, voire simultanément. J'ai heureusement apporté cet amour de la nouveauté à mes jeunes années d'adultes, poursuivant un large éventail de passe-temps au lycée et prenant un mélange de cours optionnels d'université qui n'avaient de sens pour personne. Mon panier d'intérêts en constante évolution ne m'a jamais semblé être un problème. Jusqu'à ce que je devienne adulte dans le monde du travail. Après tout, comment pouvez-vous rester excité avec un emploi stable alors que vous voulez vraiment faire 1 000 choses différentes?
Mais ensuite, j'ai découvert Emilie Wapnick et ses idées sur ce qu'elle appelle des multipotentiels, ou des personnes qui ont des intérêts et des intérêts divers au cours de leur vie plutôt que «une seule vocation». Au lieu de gravir les échelons de leur carrière, elles se voyez 1 000 échelles différentes devant eux et ne savez pas comment choisir. Le TEDx Talk de Wapnick et son livre Comment tout faire: Un guide pour ceux qui ne savent toujours pas ce qu'ils veulent être quand ils auront grandi ont complètement changé ma vision de moi, m'aidant à voir ce trait comme une force plutôt que quelque chose que j'avais supprimer.
Et tandis que de nombreuses stratégies de Wapnick suggèrent de travailler pour vous-même ou de changer de carrière (ce qui peut parfois être la bonne option!), J’ai trouvé qu’il y avait beaucoup de façons de les adapter pour rester heureux pendant plus de cinq ans à mon dernier emploi (à Muse).
Nourrissez vos passe-temps…
Il peut être tentant de penser que votre travail doit intégrer tous vos intérêts, mais il est important de se rappeler que cela ne représente qu'un aspect de votre vie.
Le moyen le plus simple de vous sentir plus énergique dans votre travail est peut-être de créer un espace et du temps pour explorer vos autres passions en dehors de celui-ci. Pouvez-vous vous pousser à quitter le travail à une heure raisonnable pour avoir le temps d'aller au studio de poterie? Au lieu de regarder la télévision à votre retour à la maison, pouvez-vous lire un sujet qui vous chatouille le dos?
Ma façon préférée de me sentir plus engagé au travail était de prendre des cours d'art au hasard. Apprendre quelque chose de nouveau et travailler sur un médium différent a utilisé mon esprit de nouvelles façons et j'ai été plus inspiré le lendemain.
En prime, cette stratégie vous permet d'explorer les centres d'intérêt au fur et à mesure qu'ils se présentent, sans vous soucier de savoir s'ils mèneront à un avenir fructueux. «En supprimant la pression de devoir générer des revenus pour chaque intérêt, nous nous libérons pour explorer sans souci», explique Wapnick dans son livre.
… ou commencer un concert
Si vous souhaitez que plus de vos intérêts contribuent à vos moyens de subsistance, envisagez de transformer certains d'entre eux en concert parallèle. Comme l'explique Stacey Lastoe, écrivain chez Muse, les concerts parallèles peuvent être utiles non seulement pour gagner de l'argent supplémentaire, mais aussi pour «gratter une démangeaison» et susciter d'autres passions. Dans son livre, Wapnick admet que plusieurs emplois peuvent être un excellent moyen d’exprimer différentes parties de votre identité.
Pensez donc aux compétences et aux intérêts que vous souhaitez voir inclus dans votre travail. Y a-t-il un emploi flexible et à temps partiel que vous pouvez trouver qui l'utilise? Ou peut-être une entreprise que vous pouvez démarrer qui puise dans cela? Par exemple, j'étais curieux de la conception de sites Web, mais je n’avais pas l’occasion de l’utiliser comme éditeur. Au lieu de cela, je me suis appris à utiliser Squarespace et j'ai commencé à aider les gens à créer leurs sites Web personnels.
Bien sûr, cela me rendait heureux de travailler sur ces projets en dehors du travail. Mais cela m'a aussi rendu plus heureux dans mon travail à temps plein. Je ne pensais plus que cela faisait défaut - mon travail m'offrait certaines choses, et mon côté m'a donné d'autres.
Ramassez les projets spéciaux…
OK, mais y a-t-il quelque chose que vous puissiez faire pour rendre votre travail attrayant pour davantage d’intérêts?
Wapnick suggère de travailler dans un domaine multidisciplinaire - le marketing, la conception UX ou la planification urbaine, par exemple - peut être un moyen puissant pour les multipotentiels de rester heureux et engagés. Mais si votre carrière choisie ne vous convient pas naturellement, réfléchissez à la manière dont vous pourriez élargir la portée de votre travail. Pouvez-vous proposer des projets qui vous permettraient de collaborer avec différentes équipes? Quelles tâches en dehors de votre description de poste pensez-vous avoir le temps et l'expertise à assumer?
«Si vous souhaitez intégrer des compétences particulières à votre travail, essayez de proposer des initiatives qui vous permettront de les utiliser tout en aidant la société à se développer ou à fonctionner plus facilement», suggère Wapnick.
«Lorsque vous présentez votre projet, mettez l'accent sur ce dernier. Cadrez-le en fonction de leurs intérêts. De quoi se soucient-ils? Comment ce projet apportera-t-il de la valeur à l'entreprise? »Bien sûr, vous voudrez également vous assurer que vous disposez de la bande passante nécessaire pour le prendre en charge sans que vos responsabilités principales en pâtissent.
Ce ne doit pas être une grande entreprise professionnelle non plus. Je me suis rendu compte que faire des choses comme de faire du bénévolat pour planifier des événements sociaux et organiser une petite bibliothèque de bureau m'a aidé à sentir que je contribuais tout en offrant un peu de variété dans mon emploi du temps quotidien.
… ou déplacez votre rôle
Des changements de carrière massifs peuvent constituer un chemin commun pour les multipotentiels, mais vous n’êtes pas obligé d’échanger de la stabilité pour effectuer un changement. En fait, vous pouvez avoir un avantage si vous changez de rôle dans une entreprise où vous avez déjà du poids.
Si vous vous sentez anxieux, il pourrait être utile d’ouvrir le tableau d’emploi de votre entreprise pour voir si elle embauche pour tout ce qui semble passionnant. Si vous ne voyez pas ce que vous voulez, vous pouvez même envisager de donner un nouveau rôle à l'entreprise, en alignant le travail que vous voulez sur quelque chose dont elle a besoin.
«Les multipotentiels utilisent souvent un ensemble de compétences particulier pour pénétrer une entreprise», écrit Wapnick dans son livre. «Une fois qu'ils ont travaillé à leur travail pendant un certain temps et qu'ils ont fait leurs preuves, ils persuadent leurs employeurs de les laisser assumer davantage de responsabilités et de changer les priorités au sein de l'entreprise.»
Quand j'ai vu l'opportunité de créer du contenu de marque en tant que produit dans mon entreprise, je l'ai présentée comme un nouveau rôle. Et, parce que l'équipe m'avait déjà fait confiance, ils ont accepté. Il a utilisé certaines des compétences de mon travail précédent en tant qu'éditeur, mais m'a également permis d'utiliser de nouvelles compétences telles que le développement de produits, la stratégie et les relations avec les clients. Cela donnait à un ancien emploi le frisson d'un nouveau et doublait le temps passé à rester heureux au sein de l'entreprise.
Être multipotentialiste ne signifie pas nécessairement vivre une vie instable, passant d'un emploi à l'autre. Si vous préférez rester dans votre entreprise actuelle, ces stratégies peuvent vous aider.
Cela dit, il est également correct de ne pas vouloir rester dans un emploi ou un domaine pour toujours. Si vous avez encore envie d'explorer certains de vos autres intérêts, il est peut-être temps de penser à un changement de carrière!
