J'ai rencontré ma patronne actuelle, Kathryn Minshew, en l'écoutant parler de son entreprise, The Muse, lors d'une conférence. En fait, nous ne nous sommes pas vraiment rencontrés, même si je l'ai vue de loin (ce qui me paraît totalement trop effrayant) et avons décidé que je devais faire partie de sa mission.
Je n'étais pas vraiment en mode de recherche d'emploi, donc je n'avais ni CV ni lettre de motivation. Heck, je ne savais pas si sa compagnie embauchait, mais seul embaucher quelqu'un comme moi. Je voulais lui parler, mais elle était tellement bombardée d'adorateurs après son discours que je ne pouvais même pas me présenter. J'ai donc décidé de suivre la voie non traditionnelle.
Les gens disent souvent que vous ne pouvez pas utiliser les médias sociaux pour décrocher un emploi, ce qui est faux. J'ai décroché mon emploi sans lettre de motivation ni curriculum vitae, et même sans affichage traditionnel de poste indiqué sur un site Web. J'ai écrit un message sur LinkedIn (que j'ai rédigé en moins de deux minutes) et un mois plus tard, j'ai été embauché.
La bonne nouvelle? Vous pouvez faire la même chose. Voici comment.
Fais tes recherches
Voici le secret à propos de la recherche d’une entreprise, des personnes qui y travaillent et des possibilités d’emploi qui s’offrent à vous: il s’agit moins de la recherche proprement dite que de montrer que vous avez fait la recherche. Oui, vous apprendrez des choses qui vous aideront à vous démarquer, mais les employeurs notent les candidats qui démontrent qu'ils sont vraiment préparés. Cela les laisse impressionnés parce que vous prenez le temps d'apprendre (ce qui, croyez-moi, n'est pas le cas de tout le monde).
J'ai fait des recherches sur tout ce qui concerne The Muse et mon chef maintenant jusqu'au moment où j'ai lu un petit article sur elle datant d'un an qui me disait qu'elle était obsédée par la nourriture. C'est à ce moment-là que j'ai senti que j'en savais assez pour l'atteindre. (Connexe: Le guide ultime pour la recherche d'une entreprise avant l'entrevue)
Voyez si vous avez des connexions, utilisez-les
N'oublions pas ce qu'est réellement un réseau social (au-delà d'un moyen d'espionner d'anciens amis du lycée): il s'agit de se connecter avec des personnes. LinkedIn fait un excellent travail pour vous aider à trouver et à contacter ces connexions. La prochaine étape consiste donc à les exploiter.
Lorsque vous avez trouvé un responsable du recrutement ou un contact privilégié que vous souhaitez rencontrer, vérifiez si vous avez un lien mutuel et demandez une introduction. Si vous avez une deuxième ou une troisième connexion, détectez-la un peu plus et voyez ce que vous pouvez avoir en commun. Par exemple, j'ai découvert par hasard que le PDG de mon ancienne société était en relation avec mon futur patron. Alors, quand je lui ai envoyé un message, je me suis assuré de mentionner notre connexion mutuelle dès le début. Cela a ajouté une validation (hé, je connais un PDG!), Cela lui a permis de savoir que j'avais fait mes recherches (voir point n ° 1), et cela lui a permis de savoir que je ne faisais pas que le spammer.
Se démarquer (dans le bon sens)
Avez-vous déjà reçu un message générique d'un hasard sur LinkedIn? Lorsque j'en reçois un, c'est comme si la personne disait: "Hé, nous ne nous connaissons pas et vous n'avez aucune raison de me connaître, alors allez-y, supprimez-le".
Donc, lorsque vous contactez quelqu'un, personnalisez un peu votre message. Vous n'êtes pas obligé d'écrire le prochain grand roman américain, mais essayez d'être un peu intelligent, sincère ou flatteur. J'ai écrit: «Bien que légèrement déplacé, j'ai assisté à la conférence Women 2.0 hier avec EatDrinkJobs et j'ai eu la chance de vous voir vous présenter. J'ai été époustouflé par vous, votre équipe et, par-dessus tout, votre entreprise. »(En rapport: 4 façons de contacter quelqu'un que vous admirez sur LinkedIn)
Montrer ce que vous pouvez faire
Lorsque nous postulons à des emplois, nous oublions souvent que les entreprises n'engagent que des personnes pour occuper un poste, elles ont besoin de personnes qui vont aider l'entreprise. Nous sommes tellement obsédés par le fait de parler de nos qualifications que nous oublions de montrer comment nous pouvons les utiliser pour notre futur employeur.
Par exemple, j'aurais pu dire que je maîtrisais bien le marketing traditionnel, la rédaction, la gestion de marque et le marketing par courrier électronique, mais c'est ennuyeux et cela n'aide personne à me visualiser en tant qu'employé. Au lieu de cela, j'ai écrit: «J'ai passé six ans chez Seamless.com, travaillant en étroite collaboration avec des leaders incroyables comme Jason Finger (que vous connaissez bien). Je vois un tel potentiel incroyable dans votre entreprise et j'aimerais en faire partie de quelque manière que ce soit. Mon objectif principal est le marketing, avec beaucoup d'expérience dans le marketing auprès des mêmes sociétés et utilisateurs que vous semblez attirer. J'aimerais vous en dire un peu plus sur la manière dont mes compétences pourraient vous aider à atteindre et même dépasser vos objectifs de croissance actuels. "
Soyez bref et appelez à l'action
Personne ne veut lire un long message. Il est donc généralement préférable de garder une note courte et simple. Toute ma note ne comptait pas plus de 500 caractères. Je n'ai pas perdu de temps à souffler dans son cul en lui demandant si elle embauchait (si elle ne le faisait pas, elle m'ignorerait ou me le dirait de toute façon), ou parlait de moi.
La vraie clé est d'inclure un appel à l'action. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, ou si vous le précisez clairement, comment la personne qui lit votre note saura-t-elle réagir? J'ai fini par dire simplement: «Félicitations pour tous vos succès actuels. Encore une fois, j'aimerais trouver un moment pour discuter davantage de l'entreprise et vous dire comment je pourrais vous aider.
Mon patron m'a répondu pour me donner l'heure de parler et, un mois plus tard, je commençais à occuper mon nouvel emploi. Ligne de fond? Quand les gens disent que vous ne pouvez pas obtenir un emploi en utilisant les médias sociaux, je ris, parce que vous le pouvez. Hey, j'ai fait.
