Je suis tout pour parler avec vos collègues. Cela crée une relation qui, à son tour, construit votre relation et peut vous transformer en un meilleur collaborateur (et vous rend plus confortable en demandant conseil à un professionnel). Cela peut faire de votre bureau un lieu de travail plus chaleureux, plus convivial et peut même vous faire économiser du travail. Ceux qui peuvent «converser avec un mur» excellent souvent dans des situations de réseautage et de connexion avec des clients intimidants.
Mais pour être honnête, ils peuvent aussi déranger énormément leurs collègues.
Alors, que faites-vous lorsque vous avez un collègue qui aime juste plonger dans un gabfest quotidien plutôt que de demander si c'est un bon moment? (Alerte spoiler: ce n'est pas.)
Poursuivez votre lecture pour lire trois choses que vous pouvez dire à un collègue trop bavard qui n'arrive pas à comprendre.
1. "Je sais!"
"Ignorez-la et elle partira", est un conseil terrible. Alors, "regardez occupé".
Je comprends la pensée derrière cela: vous craignez que si vous vous engagez, vous encouragiez votre collègue à s'attarder. Bien sûr, si vous posez des tonnes de questions et priez votre collègue de lui donner des précisions, elle restera et poursuivra la conversation. Mais si elle passe régulièrement par votre bureau pour discuter, il y a de fortes chances qu'elle essaye de vous connecter. Et la renvoyer va lui faire penser qu'elle doit faire plus d'efforts (lisez: arrêtez-vous après le déjeuner).
Donc, si vous avez une minute, arrêtez ce que vous faites, concentrez-vous sur elle et faites une déclaration pertinente et déclarative. "Oh wow! Je n'arrive pas à croire que cela vous a pris 20 minutes pour faire la queue chez Starbucks!"
Ensuite, quand elle viendra plus tard, vous pourrez sourire et dire que vous êtes vraiment claqué et que vous n’avez plus le temps de bavarder aujourd’hui. (Occupée lorsqu'elle s'arrête pour la première fois? Inversez vos réactions.) En écoutant de temps en temps ce collègue, vous montrez que vous êtes intéressé par la connexion, mais vous pouvez également choisir le moment de votre visite.
2. "Discutons-en une autre fois."
Parfois, vous avez quelques minutes pour un gabfest, mais au lieu de parler à votre collègue de travail comme d'habitude (football du lundi soir, projets de vacances, quoi qu'il en soit), elle commence à vous parler de son rendez-vous hier soir. Oui, les entreprises organisent des formations sur le harcèlement sexuel sur ce qui devrait ou ne devrait pas être un sujet de discussion, mais il y a toujours une zone grise - réfléchissez: vous avez parlé de la couverture du magazine Paper de Kim Kardashian hier, mais vous ne voulez pas forcément entendre parler d'un film. jeu de date nuit.
Bien que vous deviez dire que ce n’est pas une conversation au bureau, il existe des moyens de le faire sans vous dérégler comme un chaperon en disant: «Ce n’est pas approprié».
Si c'est une collègue qui est aussi votre amie, vous pouvez la corriger de manière tout aussi bavarde. Essayez ceci: «Jill, je veux absolument entendre cette histoire. Pouvons-nous le faire sur des cocktails au lieu d'être à portée de voix de tout le bureau?"
Si vous n'êtes pas proche de cette personne, reconnaissez la zone grise lorsque vous définissez des limites, puis changez rapidement de sujet. «Vous savez, je sais que nous avons discuté de célébrités et de la nudité l'autre jour, mais je préférerais ne pas parler de vies romantiques au bureau. Dans d'autres nouvelles, avez-vous vu la photo de Noël du prince George?
De cette façon, vous pouvez échanger quelques plaisanteries et passer à autre chose.
3. "Je ne suis pas très bavard."
Les deux phrases ci-dessus découlent du même conseil général: la meilleure façon de traiter un collègue bavard est de bavarder un peu avec lui, puis de faire son travail. (Parce que le fait d'être amical et de nouer de solides relations peut rapporter quelques jours de votre journée.)
Mais ce conseil ne fonctionne pas toujours. Parfois, une fois les vannes ouvertes, il est impossible de les fermer. Ce que vous recherchez, c'est donc une manière gentille et professionnelle de fermer votre collègue, de mettre fin à la conversation avant qu'elle ne commence.
Dans ce cas, prenez l’approche de la sortie de secours et dites quelque chose comme: "Vous savez, je ne suis pas très bavard." parle toujours de The Voice , dis-lui que tu n'es pas grand à la télé. Vous pouvez également lui dire que vous avez du mal à vous reconcentrer si vous sortez d'un «état d'esprit professionnel», de sorte que vous préféreriez ne pas socialiser au bureau. Cela ne vous rapportera aucun prix Miss Congeniality, mais cela devrait amener votre collègue à cesser de vous déranger.
Vous ne pouvez toujours pas attraper une pause? Si vos demandes de moins de plaisanteries tombent dans l'oreille d'un sourd et que votre collègue est une distraction constante, il est temps de porter l'affaire à l'attention des RH ou de votre superviseur. Si votre collègue vous cause un tel niveau de détresse, il est probable que d'autres la trouveront également gênante. Quelqu'un devrait lui parler de le freiner pour son développement professionnel.
Pour réussir, vous devez notamment établir des relations, équilibrer vos besoins avec ceux des autres et naviguer entre différentes personnalités et différents styles de travail. Vous devez faire face à toutes ces questions lorsque vous travaillez avec un collègue très bavard. Alors visitez à l'occasion, et tracez des limites le reste du temps.
