Vous venez donc de quitter un entretien d'embauche (pour un poste qui vous intéresse beaucoup) et vous êtes certain de l'avoir bombardé.
Peut-être avez-vous commencé par vous sentir nerveux et n'avoir jamais eu un bon rythme détendu. Lorsque vous avez demandé quel type de sources d'informations vous aimiez lire, vous avez effacé votre choix et vous vous êtes figé lorsque vous avez eu la possibilité de dire pourquoi vous devriez être embauché par rapport à tous les autres candidats. Maintenant, après l’entretien, vous ne savez pas comment remédier à la situation, car vous savez que votre performance médiocre avec le responsable du recrutement ne vous permettra pas de vous engager.
Ce scénario est classique. Les entretiens d'embauche peuvent être très délicats, et il est impossible de les éliminer tous du parc. Heureusement, un mauvais poste ne signifie pas nécessairement que vous n'obtiendrez pas le poste. Cela signifie simplement que votre note de remerciement devra faire double emploi: exprimer votre gratitude tout en plaidant avec force pour justifier votre engagement (ou, au moins, obtenir une autre entrevue).
1. Soyez honnête
Il est important d'informer le responsable du recrutement que vous êtes conscient du fait que l'entretien n'était pas représentatif de votre capacité à jouer ce rôle. Plutôt que d'insister sur ce que vous avez fait de mal, cependant, tenez à exprimer certaines choses spécifiques que vous auriez aimé pouvoir exprimer plus clairement. Lorsque vous envoyez votre note ce jour-là, terminez par une phrase convaincante expliquant pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Si vous craignez que quelque chose que vous avez dit ne reflète pas bien votre niveau de compétence, n'ayez pas peur d'attirer votre attention et de répéter ce que vous vouliez vraiment dire.
2. Partagez des exemples concrets de votre travail
Mentionnez la partie spécifique de l'entrevue avec laquelle vous avez eu du mal et partagez ce que vous auriez aimé comprendre. Par exemple, vous pourriez reconnaître que vous avez eu de la difficulté à choisir un article sur le travail avec un collègue difficile, mais que, dès que vous avez quitté le bureau, cela vous est venu. Peut-être que vous parlez du temps que vous avez réussi à établir un partenariat avec quelqu'un qui avait un style de travail différent et des mesures que vous avez prises pour surmonter les différences. Donnez des détails spécifiques, mais évitez d’être trop verbeux. C’est votre chance de donner une réponse plus forte que celle que vous avez proposée dans l’interview - ce n’est pas une occasion de partager tous vos plus grands succès.
3. Demander une autre conversation
Dans vos remerciements, vous voudrez peut-être également vous renseigner sur une autre réunion brève. Vous devrez équilibrer votre demande avec le respect du temps de l'intervieweur. suggérer un court appel ou offrir de nombreuses fois qui travaillent pour vous. Faites cela si vous pensez que la note post-entretien ne suffit pas à redresser la situation. Et si vous disposez de 10 à 15 minutes de votre intervieweur, assurez-vous d’être préparé, détendu et confiant.
4. Fermer gracieusement: peu importe ce qui se passe
Comme vous le savez, il est important d'être aimable et de pratiquer un bon sport pendant ce processus. Les réseaux professionnels durent longtemps et, même si vous n'êtes pas embauché maintenant, il est possible que vous recherchiez une offre avec la société en bout de ligne. Vous pouvez également rencontrer l'intervieweur dans une autre entreprise à laquelle vous postulez dans un avenir lointain. Alors, soyez toujours attentionné et appréciez le temps de la personne.
Si vous rassemblez tout ce qui précède, cela ressemblera à ceci:
Peu importe la qualité de votre promotion et de votre vente après une entrevue bâclée, vous ne pourrez pas toujours vous racheter et obtenir une autre chance. Si vous avez un entretien terrible et que vous n'obtenez pas le poste, faites-en une expérience d'apprentissage. Demandez poliment des commentaires sur la réunion et prenez des notes sur la manière dont vous pouvez améliorer la prochaine fois. Et croyez-moi, plus vous interviewez lors de votre recherche d'emploi, mieux vous vous en tirerez.
