J'ai déjà travaillé avec un cadre supérieur en marketing. Il figurait parmi les meilleurs candidats au poste de directeur du marketing chez l'un de mes clients en recrutement. Sur le papier, il était impressionnant. Dans la vraie vie? Vraiment super. Organisé, concentré et un sacré bon gars. Je pensais qu'il le tuerait tout au long du processus d'entrevue.
Il l'a fait un tour.
Un. Uno. J'étais choqué. Je pensais sérieusement que ce gars allait la distance.
J'ai appelé la responsable des ressources humaines et elle m'a dit exactement ce qui n'allait pas.
Dans son enthousiasme à être prêt à dire les bonnes choses, au bon moment, à chaque étape du processus, il s'est passé quelque chose de pas grand pour ce cadre supérieur en marketing. Il s'est transformé en un robot surauthentique et trop répété. Et les membres de l'équipe de direction ont remarqué, rapidement.
(Et pas dans le bon sens.)
Alors, comment évitez-vous ce moment? Comment vous assurez-vous que vous vous présentez à votre prochain entretien d'embauche, prêt à démontrer que vous êtes professionnel, authentique et sympathique, sans avoir l'apparence de C3PO ou, pire encore, de cheeseball à la roue?
Voici quatre stratégies à considérer:
1. Préparez, mais ne mémorisez pas
Oh, ah oui, vous devez vous préparer à l'entrevue.
Ce n'est pas une nouvelle. Mais «préparé» ne signifie pas «je viens de mémoriser la dernière question puante qui pourrait éventuellement être posée». Il est de loin préférable d'examiner comment votre histoire de carrière s'articule autour des questions que vous entendez sont toujours posées dans des interviews (ahem, Google questions ") que de trop répéter les réponses par cœur à toutes. Il est presque impossible de paraître aussi détendu et authentique lorsque vous êtes en mode hyper-vigilant et que vous attendez la prochaine question.
2. Pensez PIE
Mmmmm, tarte. Non, sérieusement: PIE. Cela signifie passionné, intéressé et engagé.
C'est l'acronyme parfait (et oui, il est correct de mémoriser celui-ci) pour vous aider à faire de vous un être humain authentique et normal lors de votre prochaine interview. Des réponses correctes ne veulent rien dire (demandez simplement à l'exécutif marketing) si vous ne semblez pas être inspiré, totalement connecté à la conversation et fou de ce que vous faites. Clouez les trois et vous êtes en or.
3. Choisissez Pause Over Babble
La quantité n'est assurément pas toujours de qualité. Si vous ne savez pas trop comment répondre à une question, n'essayez pas de la dissimuler avec un raz-de-marée de mots et de phrases. Vous n'allez pas accabler qui que ce soit qui vous embauche, criez fort. Au lieu de cela, réalisez qu'il est parfaitement acceptable de faire une pause et de réfléchir pendant une seconde ou deux. Vous pouvez également demander des éclaircissements si vous ne comprenez pas bien ce qui est demandé.
Maintenant, ne restez pas assis là à regarder la pauvre personne de l'autre côté de la table pendant 2, 5 minutes, mais de courtes pauses réfléchies ne vous affaiblissent pas; ils vous rendent réel.
4. Prendre une course à travers
Vous connaissez ce petit dicton idiot, "La pratique rend parfait?"
Oui, nous avons établi à présent que nous n’allions pas viser «parfait» ici, mais vous pouvez parier que votre dernier dollar vous serez plus à l’aise dans cette interview si vous vous présentez deux fois avant le gros lot. journée. Demandez à un ami ou à un membre de la famille dont vous appréciez l'opinion de passer 30 minutes avec vous. Donnez-leur une liste de questions que vous pensez pouvoir poser. (Vous ne savez pas? Voici cinq façons de le comprendre.)
Après l’interview simulée, demandez à cette personne de lui faire part de ses commentaires honnêtes: Comment était votre langage corporel, votre contact visuel? Mieux encore, filmez toute la session et regardez-la vous-même une ou deux fois avant l'interview. Ajustez en conséquence.
Arriver préparé pour une entrevue est tout. Mais, vous savez ce qui est plus susceptible de le remporter pour vous?
En arrivant authentique.
NE PAS ÊTRE UN ROBOT
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