Donc, vous venez de recevoir une promotion et vous avez maintenant un nouveau titre sophistiqué. Ou bien, vous n'avez pas (encore) obtenu la grande promotion, mais votre patron vient de vous demander de gérer les nouveaux stagiaires.
Mais saviez-vous qu'il y a une grande différence entre être un chef et être un chef? Par exemple, est-ce que vous vous tenez à côté de votre collègue pour vous assurer qu'il ne gâche pas le tableur que vous avez envoyé? Ou bien envoyez-vous la mission et rendez-vous disponible pour toute question éventuelle?
Que vous soyez nouveau dans la direction ou que vous occupiez ce poste depuis quelques années, vous devriez consulter cette infographie pour savoir où se situe votre style de leadership. Et si vous vous trouvez en cochant plus de cases à gauche, essayez de changer un peu les choses. Après tout, vous voulez être la personne dont vos subordonnés parlent avec tendresse pendant l'happy hour - et non la personne à qui l'on fait référence dans les histoires comme "Ugh, mon patron …"
