Il ne reste que quelques jours avant Thanksgiving - et entre les idées de recettes à la cocotte et la manière de naviguer dans votre dîner de famille annuel (et les conseils de carrière non sollicités qui l'accompagnent), vous pensez probablement à tout ce pour quoi vous devez être reconnaissant.
Selon Alison Green de Ask a Manager , c'est le moment idéal pour dire merci à vos collègues - de leur faire savoir à quel point vous les appréciez et pourquoi.
«Faire preuve de gratitude envers ses collègues peut créer des relations plus solides et vous aider à obtenir de meilleurs résultats dans votre travail», écrit Green.
Réfléchissez: si un collègue apprécie quelque chose que vous avez fait pour l'aider, vous avez probablement plus de chances de l'aider à l'avenir. Et quand il ou elle n’a pas montré cette gratitude, vous n’êtes probablement pas sorti de votre façon de donner un coup de main à nouveau.
De plus, manifester sa gratitude contribue à améliorer la qualité de la relation dans son ensemble. «Les gens ont tendance à se sentir chaleureusement et positivement vis-à-vis de ceux qui les apprécient», déclare Green, ce qui peut avoir un effet positif sur les futurs réseaux, les références et vos interactions au travail en général.
Se sentir soudain reconnaissant? Essayez ces quatre idées pour montrer votre appréciation.
1. Donner un merci direct (et spécifique)
Un collègue standard à collègue ne sera peut-être pas extraordinairement créatif, mais cela fonctionne - et c'est la chose la plus importante.
Vous voulez vous assurer que votre collègue sait que vous l'appréciez? Approchez-vous de son bureau et remerciez-la sincèrement. Pour avoir le plus d’impact possible, mentionnez ce pour quoi vous êtes particulièrement reconnaissant.
Christine, merci beaucoup de m'avoir invité et de m'aider avec ma présentation d'hier. Je sais que c'était tard dans la nuit; J'apprécie vraiment que vous preniez du temps supplémentaire pour vous assurer que c'était parfait. Je n'aurais pas pu le faire sans toi!
Appréciation face à face, spécifique - c'est parfois la seule chose que quelqu'un veut entendre.
2. Parler dans une réunion d'équipe
Un remerciement individuel en face à face est personnel et efficace, mais le public mérite une plus grande appréciation. Une réunion d'équipe est l'endroit idéal pour rendre hommage à une personne qui vous a récemment aidé.
Il n'a pas besoin d'être grand et flashy. Essayez de le faire naturellement, comme dans le cadre d'une mise à jour de projet que vous alliez donner de toute façon:
Le projet est sur la bonne voie, grâce à Joe, qui l'a examiné et m'a aidé à ajuster l'introduction et la conclusion - et je pense que cela frappe vraiment le clou à présent.
La reconnaissance publique (mais pas exagérée) donnera à votre collègue une sensation particulière - et cela contribuera à renforcer sa valeur au sein de l’équipe. (Et si vous avez vraiment du mal à trouver des idées, consultez cette liste de façons de faire de votre bureau un lieu de travail plus agréable chaque jour.)
3. apporter un régal
Je connais. Cela semble un peu idiot - et peut-être un peu rappelez-vous vos anniversaires d'école primaire lorsque vous avez apporté des gâteaux pour la classe.
Mais encore une fois, je ne connais personne qui n'apprécie pas un beignet ou une tasse de café qui ne provient pas du chaudron tiède qui est resté inactif sur le comptoir depuis deux heures. Aussi simple que cela puisse paraître, essayez une friandise avec un rapide:
Je voulais juste vous remercier pour votre aide avec le compte Smith. Je n'aurais pas pu le faire sans toi!
Il est très utile de faire en sorte qu'un collègue se sente apprécié.
Si cela vous semble encore un peu gênant, choisissez une note suffisante pour toute l'équipe, puis ajoutez une note personnelle:
Bonjour à tous, j’ai amené des beignets pour vous remercier de votre travail acharné la semaine dernière, en particulier de Sarah, qui est arrivée à la 11e heure avec un gros compte client.
4. Envoyer un courriel au patron
En tant qu'employé, vous devez notamment vous assurer que votre patron sait à quel point vous êtes génial. Mais c'est encore mieux si vos collègues le font pour vous.
L’une des plus significatives remarques de remerciement que j’ai reçues de la part d’un collègue est venue quand une lettre a été envoyée à mon patron (et m’a copiée), expliquant en quoi je l’avais énormément aidé avec une situation de client il voulait étendre sa gratitude. Il l'a transmise à son supérieur hiérarchique et tout à coup, ma bonne mort a été connue dans tout le ministère sans que je n'aie à dire un mot.
Donc, si vous souhaitez remercier un collègue, envisagez d'envoyer un courrier électronique à son supérieur. Le compliment à lui seul fera que votre collègue se sentira apprécié - mais le fait de savoir que le chef sait également ce qu'il a fait rend la gratitude encore plus significative.
Un remerciement à vos collègues n’est pas forcément une grosse émission, mais afficher votre appréciation aidera vos relations, votre qualité de vie au bureau et votre capacité à continuer à recevoir l’aide de vos collègues à l’avenir.
