Vous aimez vos collègues, non? Ou, au moins, vous les appréciez pour tout le dur travail qu’ils ont accompli au fil des ans. Dans certains cas, vous ne seriez même pas où vous êtes sans leur soutien, leur aide et leur positivité (surtout les jours les plus difficiles).
Alors, ne voulez-vous pas les remercier quand ils remportent une petite victoire, célèbrent un anniversaire ou atteignent un grand jalon?
Et le fait est que célébrer quelqu'un d'autre est également bénéfique pour vous ! Cela rend les gens plus enclins à partager vos réalisations, cela vous donne une belle apparence (vous sortez avec des personnes heureuses et qui réussissent, alors vous devez l'être aussi!), Et cela renforce vos relations avec tous vos collègues.
Mais le problème, c’est que la plupart d’entre nous ne peuvent pas se permettre de féliciter nos collègues avec des cadeaux et des boissons gratuites. C'est pourquoi j'ai mis en place 10 idées totalement gratuites qui seront aussi bonnes que (sinon meilleures que) l'achat de quelque chose.
1. Dites-le simplement
Si simple et pourtant si négligé. Mais c’est aussi simple que cela: rien n’est plus agréable et plus personnel que d’entendre dire à une autre personne qu’elle est impressionnée par votre travail ou qu’elle se souvient de votre journée spéciale. Parce que nous avons tendance à être collés à nos écrans et à nos boîtes de réception, nous oublions qu’il ya des gens assis autour de nous qui pourraient bénéficier d’un véritable coup de pouce honnête.
Alors, lève-toi de ton bureau, va voir ton collègue et dit «Joyeux anniversaire!» Ou «Excellent travail pour cette grande vente!». C'est un si petit geste que vous ne réalisez même pas à quel point il est puissant. .
2. Criez-le à l'équipe
Souvent, les gens ne font pas nécessairement la publicité de leurs anniversaires ou de leurs réalisations parce qu'ils ne veulent pas paraître odieux ou s'auto-impliquer - c'est pourquoi il peut être de votre devoir de vous vanter.
Avez-vous une application de messagerie d'entreprise comme Slack ou HipChat? Marquez la personne et dites à tout le monde à quel point elle est géniale avec un paquet d’emojis. Vous pouvez également envoyer un courrier électronique à votre équipe (ou s'il s'agit d'une petite entreprise, de votre bureau) mettant en évidence les réalisations de la personne.
Ou, si vous êtes astucieux, créez un tableau d'affichage. Un quoi? À The Muse, nous avons créé un tableau d'affichage permettant aux gens de partager des notes anonymes de «bon travail» avec l'ensemble de la société. Il vit dans notre cuisine et est toujours rempli de remerciements vis-à-vis de ses coéquipiers pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et d'être tout simplement géniaux.
3. Envoyer un email réfléchi
Nous recevons tous des courriels tous les jours et la plupart d'entre eux ne sont pas trop excitants. Alors, pourquoi ne pas surprendre quelqu'un avec un message qu'il aura hâte de lire? Et il ne suffit pas d'envoyer des félicitations et de cliquer sur envoyer, il faut prendre le temps de réfléchir à l'impact que cette personne a eu sur vous et de partager ces informations.
Et ça n'a pas besoin d'être super sérieux! Une fois, j'ai célébré un anniversaire pendant les vacances et mon patron a envoyé un email rempli de GIF hilarants et d'une jolie note. Cela ne lui a coûté rien à faire, et ma journée était bien remplie de savoir que mon équipe pensait à moi.
4. Ou bien, écrivez (ou dessinez) une note
Le courrier électronique est excellent, mais prenons un cran et personnalisons vraiment votre lettre. Es-tu un bon artiste? Dessine-lui une photo de son animal préféré ou un dessin humoristique sur ton bureau. Avez-vous une écriture géniale? Imprimez une jolie carte en ligne et remplissez-la de mots gentils à son sujet. Chez The Muse, les bureaux des collègues regorgent de cartes qu'ils ont reçues de leurs collègues, car en ces temps plus difficiles, rien ne vaut mieux que des mots gentils de la part de nos collègues.
5. Décorer le bureau
Si vous êtes partant, faites preuve d'artiste. Décorez le bureau de la personne, ou suspendez une bannière imprimable au-dessus de son espace de travail ou découpez-lui des chapeaux de fête amusants pour elle et votre équipe afin qu'ils puissent faire du sport tout au long de la journée (des points Brownie nous indiquent si tout le monde les porte toute la journée).
6. Donner aux gens ce qu'ils veulent
OK, vous ne pouvez probablement pas garantir à votre collègue le libre règne lors de sa journée spéciale (à moins que vous ne soyez son directeur et que vous ayez cette autorité), mais vous pouvez probablement lui offrir un avantage supplémentaire. Y a-t-il une paire d'écouteurs antibruit qu'il est prêt à emprunter ou une collation partagée au bureau qui se fait toujours voler rapidement? Si vous pouvez sacrifier aujourd'hui, par exemple en abandonnant une salle de conférence dont il a besoin, faites-le.
7. Offre d'aide
Offrir d'aider un collègue est toujours une bonne chose à faire, surtout si vous n'êtes pas particulièrement submergé ce jour-là. Mais c’est aussi un excellent moyen de montrer votre gratitude et de rendre sa journée spéciale un peu moins stressante.
«Lorsque je travaillais dans un bureau plus petit dans un rôle plus administratif, les gens faisaient toujours quelque chose de sympa le jour de mon anniversaire, autrement dit, s'occupaient de certaines des tâches que je détestais faire. C'était génial de ne pas avoir à préparer le café le jour de mon anniversaire », déclare Kat Boogaard, écrivain à The Muse.
Alors laissez-lui une pause dans un grand projet sur lequel vous travaillez tous les deux, ou répondez à un email frustrant si vous êtes tous les deux en boucle et que vous savez que cette personne le rend fou, ou proposez d'assister à une réunion et partagez des notes pour qu'il puisse obtenir avance sur sa liste de choses à faire et partir tôt.
8. Partagez quelques swag gratuit
Il y a des chances que votre bureau et vos collègues aient un butin supplémentaire qui n'est revendiqué par personne. Pourquoi ne pas acheter un t-shirt ou un chapeau pour un collègue quand il ou elle marque un but ou fête son anniversaire? Rappelez-vous que la corbeille de conférence d'une personne est le trésor d'un autre homme. Alors, ne négligez pas ces cahiers ou sacs fourre-tout gratuits.
9. Poster sur les médias sociaux
Oui, les médias sociaux sont gratuits et atteignent un public encore plus large! Lorsque votre collègue fête quelque chose, partagez-le sur Twitter, Facebook ou Instagram. Surtout si cette personne est absente ou absente du bureau, cela signifie que le monde entier sait que vos collègues vous manquent et qu'ils se soucient de vous.
10. Pen une recommandation
Si une personne a récemment été promue ou a conclu un gros contrat, il est recommandé de rédiger une recommandation sur LinkedIn. Cela montre que vous respectez cette personne en tant que collègue et que vous souhaitez la voir continuer à réussir. C'est aussi génial parce que c'est quelque chose que la plupart des gens se sentent mal à l'aise de demander, mais apprécient vraiment quand il est offert non sollicité.
Féliciter quelqu'un ne prend pas l'argent pour avoir un sens. Si vous faites l'une ou l'autre de ces idées, vous saurez que la journée de n'importe qui sera parfaite.
