Vous pourriez être à la recherche d'une promotion cette année. Ou, en attendant des nouvelles d'une grosse et grosse augmentation (champagne sur glace!). Peut-être que vous travaillez vers un bonus de fin d'année. Ou peut-être souhaitez-vous vraiment que le PDG accepte votre demande d'assister à cette conférence à ses côtés.
Ce sont tous des efforts formidables, et vous devriez travailler pour atteindre de grands objectifs, mais ce ne sont pas seulement les travaux importants qui méritent d’être salvés - les nombreux petits jalons qui surviennent au cours d’une semaine ou d’un mois donnés méritent également d’être célébrés. Ce sont aussi les choses qui peuvent aider à mener à des choses plus importantes.
Alors, n'attendez pas que votre titre change ou que votre patron vous remette un compte VIP. Commencez à reconnaître le travail important que vous faites chaque jour.
Vous ne savez pas par où commencer? À venir, 12 entraîneurs de carrière pour le petit travail qui mérite votre attention.
1. Recevoir des éloges
Il est important de noter que lorsque votre client ou votre collègue vous félicite pour un travail bien fait. Enregistrez vos courriels ou notez vos commentaires positifs à voix haute. Utilisez votre liste pour réfléchir à l’avenir quand il est temps de demander une augmentation de salaire, ou lors de votre prochain entretien lorsque vous serez interrogé sur vos points forts.
2. Atteindre les objectifs sur 30 jours
Au début de chaque mois ou trimestre, j'aime suggérer aux clients de concevoir un mini-défi pour eux-mêmes. L’enthousiasme qui les entoure est un sprint de 30 jours pour effectuer une tâche extensible, telle que l’acquisition d’une nouvelle compétence comme le codage, ou la croissance de leur réseau en envoyant un courrier électronique froid à un nouveau contact. Les objectifs de développement professionnel, qui sont limités dans le temps, exploitent la puissance des petites victoires en les rendant concrètes et mesurables. Il est également naturel d’apprécier vos progrès et de les célébrer.
3. Parler
Que ce soit pour prendre une décision, poser une question ou ajouter votre domaine de connaissances à une conversation, prendre la parole est une précieuse occasion de se faire entendre et, en tant que tel, il convient de le reconnaître.
4. Demander conseil
Est-ce que l'un de vos collègues vous a spécifiquement demandé quelque chose? Ils apprécient votre opinion! C’est un gros problème, même si j’ai bien compris que cela ne se ressentait pas nécessairement dans l’instant. Rappelez-vous qu'ils vous ont choisi, ce qui en dit long sur votre perception et l'impact de vos contributions.
5. Obtenir de la gratitude
Recevoir des commentaires positifs de clients ou de collègues est toujours quelque chose à célébrer. Lorsque vous recevez un e-mail de remerciement, marquez-le ou étiquetez-le pour pouvoir y revenir rapidement et vous rappeler pourquoi vous faites ce que vous faites, même si la réalisation principale est celle que vous attendez toujours.
6. Démonstration du QE
C'est une victoire à chaque fois que vous trouvez une solution créative au lieu de céder à un conflit avec un collègue. Se disputer, cogner la tête, se débattre pour savoir qui aura le dernier mot - ces pratiques sont inutiles, sans parler de succion d’énergie. Tapez-vous dans le dos lorsque vous parlez de l'intelligence émotionnelle.
7. Productivité de piratage
Étant donné qu'il est facile de se laisser distraire et de perdre le focus, si vous découvrez une nouvelle technique de productivité (aussi petite ou apparemment insignifiante) qui entraîne une concentration accrue et une autodiscipline, cela vaut la peine d'être enregistré comme une petite victoire.
8. Être assertif
S'affirmer soi-même, surtout quand ce n'est pas un muscle que vous fléchissez normalement, est absolument un motif de fête. Personnellement, je note ces moments dans un journal lorsqu'ils surviennent pour que je puisse voir mes progrès et, le plus souvent, je le fais tout en m'offrant un gâteau. Il est assez difficile d’acquérir de nouvelles habitudes: il est logique de reconnaître les réalisations avec une douce récompense.
9. Présenter aux autres
Présenter à votre équipe (même s'il ne s'agit que de quelques personnes) peut être éprouvant pour les nerfs, surtout si c'est votre première fois. Mais le sentiment après est génial! C'est comme si un poids géant vous enlevait les épaules après toute cette planification, cette préparation et, enfin, votre exécution.
10. S'attaquer à une tâche difficile
Supprimer un élément difficile ou désagréable de votre liste de choses à faire semble assez spectaculaire. J'ai appris il y a longtemps que, si vous vous attaquiez à vos tâches les plus redoutables avant toute autre chose, vous passerez le reste de la journée.
11. se sentir énergisé
Beaucoup déclarent avoir peur d'aller au travail le matin. Toute la journée, ils ont hâte de se précipiter à 17 ou 18 heures. Sérieusement, si cela ne vous décrit pas, c'est une raison de vous réjouir. Vous passez plus de 40 heures par semaine au travail, savourez-le si vous n'êtes pas misérable.
12. Aider les autres
Avez-vous aidé une collègue à lancer son projet? Avez-vous fourni des réponses indispensables à un client? Qu'en est-il de contribuer au succès d'un projet plus vaste en fournissant à votre patron les données demandées? Lorsque nous sortons de nous-mêmes et que nous reconnaissons que donner un coup de main peut avoir un impact significatif, nous gagnons.
Quelles petites étapes avez-vous franchies cette semaine? Tweet moi à stacespeaks-je veux célébrer avec vous! Utilisez le hashtag #smallwins!
