Comme on dit, tout le monde doit commencer quelque part.
Mais être le membre le plus junior d'une équipe n'est jamais une tâche facile et il peut être difficile de gagner en confiance et en crédibilité lorsque vous apprenez les ficelles du métier entouré de collègues plus fidèles.
La patience et le travail acharné permettent de surmonter en partie cette étape parfois délicate, mais vous pouvez également prendre des mesures concrètes pour obtenir rapidement un impact, quel que soit votre rang. Voici comment gagner la confiance et le respect de vos collègues et vous positionner de manière à réussir lorsque vous êtes le petit dernier.
Apprendre le business
L’une des choses les plus difficiles à faire pour être la personne la plus basse sur le totem, c’est que vous ne savez pas grand-chose de votre domaine ou de votre entreprise. Mais, c'est un problème totalement réparable. Plus vous pourrez faire de recherches, même si c'est anecdotique, mieux vous serez au moment d'impressionner votre nouvelle équipe.
Commencez par consacrer du temps à la lecture du site Web de votre entreprise, de vos plateformes de médias sociaux et de vos communiqués de presse, ainsi que de vos sites et publications axés sur le secteur, à la fois avant de commencer le travail et dans votre routine hebdomadaire habituelle. Construire votre arsenal de connaissances vous aidera non seulement à mieux faire votre travail et à paraître plus préparé, mais vous donnera également davantage confiance en votre manque de temps.
Mieux encore, essayez de vous rapprocher des membres de votre département ou de ceux qui ont occupé ce poste auparavant pour tirer les leçons de leurs expériences et découvrir d'éventuels défis ou opportunités imprévus. Demandez de manière proactive si vous pouvez aller prendre un café ou un déjeuner avec votre nouveau manager ou d'autres personnes de l'équipe, même avant la date officielle de votre départ. Cette étape supplémentaire démontrera votre engagement et renforcera votre crédibilité.
Être ennuyeusement fiable
Lorsque vous êtes nouveau sur le campus, il est important non seulement de faire une bonne première impression, mais de continuer à en faire de bonnes impressions. Au fur et à mesure que les gens commencent à vous connaître et à ressentir votre style de travail, ils vous mettront à l’épreuve pour voir comment vous vous occupez de différentes tâches.
Mon conseil est d'être toujours fiable. Cela inclut tout, du début aux réunions, en passant par les projets terminés à temps et le suivi de vos engagements. (Vous seriez vraiment surpris de voir jusqu'où cela va!) La fiabilité s'étend également à des choses comme votre apparence personnelle et votre ponctualité. Cela semble simple, mais plus vous faites preuve de cohérence dans tous les domaines, plus il est probable que d’autres commenceront à vous faire confiance plus tôt.
Quand les erreurs se produisent, les posséder
Ce serait merveilleux si nous savions toujours exactement quoi faire et que nous pourrions le livrer sans faille. Malheureusement, des erreurs sont commises à tout le monde, surtout lorsque vous débutez. Et c’est là que beaucoup de nouveaux professionnels se trompent, soit en essayant de dissimuler une erreur, soit en s’excusant excessivement.
Voici le problème: si vous vous rendez compte d'un problème ou d'une erreur dans votre travail, faites de votre mieux pour le résoudre, mais ne laissez pas les autres dans le noir. De toute façon, ils vont probablement en entendre parler, et si ce n'est pas directement de vous, vous pourriez nuire à la crédibilité pour laquelle vous travaillez.
Cela étant dit, votre équipe ne voudra pas simplement savoir ce qui ne va pas, elle voudra savoir comment vous allez y remédier. Lorsque vous approchez vos collègues ou votre responsable pour résoudre un problème, rassemblez toutes les informations et tous les faits, ainsi que la solution proposée. Présentez-le avec calme et professionnalisme et expliquez ce que vous ferez pour éviter que cela ne se reproduise à l'avenir.
Allez le mille supplémentaire, même quand il se sent comme excessif
Plus vous apparaissez stable à ceux qui vous entourent, plus vite vous gagnerez leur confiance et leur partenariat. Donc, au lieu de vous contenter de la tâche à accomplir, essayez d’anticiper ce qui vous sera demandé ou votre rôle dans un projet et assistez à des réunions préparées à l’avance. Organisez des réunions avec les contacts clés et les parties prenantes et compilez autant d'informations que vous pouvez afin que vous soyez prêt et prêt à livrer.
À un niveau moins traditionnel, faire un effort supplémentaire signifie également adopter une attitude positive, même lorsque les choses sont stressantes et nouvelles, et être prêt à passer à des tâches pouvant aller au-delà de votre description de travail habituelle. Il n'est pas nécessaire que tout le monde soit au rendez-vous, mais être un «oui» qui est habile à trouver des solutions est un moyen éprouvé de créer des relations et de travailler efficacement avec les autres.
