Vous avez probablement entendu le terme fantôme. Et même si vous n'êtes pas familier avec ce mot, vous en avez peut-être déjà fait l'expérience (cependant, quand j'étais célibataire, le "ralentissement progressif" était le moyen en vogue de mettre fin à une relation sans "la conversation") .
Mais les images fantômes ne se produisent pas uniquement dans le cadre de rencontres. Qui n'a pas postulé pour un emploi, certain que le responsable du recrutement et vous-même aviez un bel avenir ensemble, seulement pour qu'il soit complètement perdu de vue? Vous avez suivi le processus, depuis la soumission des documents, la réalisation d'entretiens multiples à des éléments indiquant le statut de finaliste (comme les affectations à la maison et les discussions de suivi sur le salaire), et juste au moment où vous pensiez qu'il y avait une très bonne chance que vous alliez se faire embaucher: vous n'entendez plus rien.
Tout à coup, l'intervieweur ne retournera pas vos courriels ni ne répondra à vos appels. Il ou elle n'a même pas la décence de vous dire que quelqu'un d'autre a obtenu le poste à la place. Au lieu de cela, la liste disparaît du site Web de la société pour être remplacée peu de temps après par un nouveau visage brillant sur la page de l'équipe. Vous avez des images fantômes - et c'est bouleversant.
Mais, avant de commencer à publier des statuts en colère sur Facebook et à avertir tous vos amis de rester à l'écart de cette société à deux chronométrages, tenez compte des points suivants et ne vous en souvenez pas:
1. Faites le deuil
Le rédacteur en chef de Muse, Adrian Granzella Larssen, suggère que l'une des premières choses que vous fassiez après avoir été refusé pour un emploi est de vous permettre d'être vraiment mécontent de ce travail. (Sans parler de la confusion supplémentaire de penser que vous aviez tout fait comme il se doit pour que l'occasion disparaisse est une raison de plus pour vous sentir contrarié.)
La chose importante ici est de le laisser sortir en privé . Dites-le à vos plus proches confidentes, mais n'allez pas poster sur les réseaux sociaux, ni ne dites à personne qui l'entendra que Company X est en réalité une bande de trous. En outre, ne faites pas ce que j'ai fait et trouvez un contact périphérique LinkedIn avec le message «demandez-lui si c'est ainsi que l'entreprise a procédé ainsi, vous savez, « pour avoir une idée de la culture là-bas ». Il est évident que vous vous échappez - vers un proche parent - et que vous êtes la seule personne qui en ressortira mal.)
Ce qui m'amène à mon prochain point…
2. N'envoyez pas de courriel «Je suis mieux sans toi»
L'un des moyens de ne pas rater une grande opportunité est de réfléchir à toutes les raisons pour lesquelles vous êtes vraiment mieux sans elle. Peut-être que l'organisation est la troisième dans son domaine, et vous pensez que vous êtes vraiment un type d'entreprise. Peut-être avez-vous pensé que le café dans la salle de pause avait un goût de boue.
Vraie conversation: vous vous sentez peut-être vraiment blessé d'avoir passé des heures à postuler auprès de cette entreprise, et le fait que le responsable du recrutement ne le reconnaisse pas avec un e-mail de remerciement signifie que vous pensez que l'organisation s'en fiche à propos des gens.
Allez-y: sentez-vous comme ça. Mais ne mettez pas ces sentiments dans un courriel adressé à quiconque y travaille. Je vous promets que, peu importe votre professionnalisme et votre éloquence, vous exprimerez votre consternation en écrivant un e-mail «J'aimerais vraiment que vous me disiez le résultat, mais croyez-moi que je suis au dessus de maintenant» n'est jamais une bonne idée.
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3. Ne le gardez pas en perspective
Oui, vous pouvez jurer que, si jamais vous êtes du côté opposé au processus d'embauche, vous vous assurerez que chaque candidat est informé des résultats et remercié pour les efforts qu'il a déployés. Et j'espère que vous le ferez un jour - car cela signifiera beaucoup pour beaucoup de gens.
Mais avant de partir en supposant que votre intervieweuse est une perversité, souvenez-vous que cela pourrait être une politique de l'entreprise sur laquelle elle n'a aucun contrôle. Par exemple, j'ai déjà travaillé dans un endroit avec une politique «pas de retour». Ainsi, lorsque les candidats ont demandé ce qu’ils auraient pu faire différemment, j’ai été autorisé à dire qu’ils n’étaient pas à la hauteur de cette opportunité. Cela ne voulait pas dire que je voulais personnellement les empêcher de grandir et de s'améliorer, je ne faisais que suivre les procédures.
Ce qui est bien avec ce souvenir, c'est que cela peut vous aider à vous sentir moins en colère contre l'entreprise. Après tout, n’avons-nous pas tous eu des politiques que nous aurions pu écrire différemment si nous étions en charge? Et, s’il s’agit d’un gros poisson, c’est un moyen de garder vos options ouvertes. Vous voudrez peut-être faire une nouvelle demande là-bas un jour et vous serez heureux de n'avoir jeté aucun pont - et de savoir que vous ne pouvez pas espérer vous voir mis à part une lettre d'offre écrite.
4. Ne le laissez pas affecter vos autres applications
Vous voulez apprendre de l'expérience. Ainsi, après qu'une entreprise vous fantôme, vous voulez être plus diligent avec les futures entreprises. Quand un intervieweur vous dira, il vous «communiquera les prochaines étapes au début de la semaine prochaine», vous voulez vous assurer que ce n'est pas un non-engagement. Je vous appellerai. Est-ce que la semaine prochaine sera lundi ou mardi? Quelles sont exactement les prochaines étapes? Quand pouvez-vous vous enregistrer à nouveau?
Vous êtes soudainement passé du statut de candidat au rang de candidat obsédé et impatient à une question impaire - pas du tout l’impression que vous tentiez de faire.
Donc, aussi difficile que cela puisse être, vous devez laisser tomber et vous rappeler que chaque processus d'embauche sera différent. Obtenir des fantômes, c'est nul, mais transporter ce bagage lors de votre prochaine entrevue ne vous rend pas service.
Lorsque vous postulez pour un emploi, vous espérez être embauché. Se faire rejeter est décevant, et devenir fantôme peut être encore plus bouleversant. Rebondir, rester positif et garder un œil sur la prochaine opportunité peut ne pas être facile, mais cela vous aidera à continuer pendant une longue recherche d'emploi.
