Les chances sont que vous lisez cet article sur votre téléphone en ce moment. Et si vous ne l'êtes pas, quelqu'un d'autre l'est. L'année dernière, nous avons atteint un point critique. Pour la première fois, plus de personnes ont accédé au Web via leur téléphone plutôt que via leur ordinateur.
Et pour les demandeurs d’emploi, ce changement est en fait assez important. Vous ne devez plus vous attendre à ce que les recruteurs ou les responsables du recrutement consultent votre CV sur un ordinateur portable; au contraire, attendez-vous à ce qu'ils le parcourent sur un petit écran mobile.
Ce qui signifie qu'il est temps d'optimiser votre CV de manière mobile. Voici comment:
1. Restez simple
Nous avons déjà expliqué comment la plupart des recruteurs ne consacrent que six secondes à votre CV. Par conséquent, quelle que soit la façon dont vous le lisez, la concision est importante. Mais surtout s'ils regardent sur leurs téléphones.
Commencez avec les chiffres et les dates:
- Échangez vos achats «Décembre 2010 - Octobre 2013» pour «12/10 - 10/13».
- Au lieu de «Département économisé 10 000 $ …», essayez: «Département enregistré 10 000 $ …»
- Transformez «Promu deux fois en quatre ans» en «Promu deux fois en 4 ans».
Vous devez également rechercher les mots superflus que vous pouvez couper, tels que «le», «un», «un», etc., ainsi que toute écriture «moelleuse». Assurez-vous simplement que tout se lit encore clairement.
Par exemple, supposons que vous ayez «travaillé avec les équipes de création, de produit et de sensibilisation du produit pour vous assurer que les attributs et le message des produits, outils et fonctionnalités sont communiqués efficacement aux publics cibles».
Cela peut être abrégé en «Travaillé avec des équipes de création, de produit et de sensibilisation du produit pour commercialiser des produits et des fonctionnalités destinés à un public cible».
2. Quantifiez vos balles
Avec si peu d'espace pour travailler, chaque partie de votre CV doit avoir un impact. La meilleure façon de faire ça? Quantifiez vos réalisations.
Regardons ce dernier exemple de ligne.
«Collaboration avec les équipes de création, de produit et de sensibilisation du produit pour commercialiser des produits et des fonctionnalités destinés à un public cible.»
C'est mieux qu'avant, mais ce n'est toujours pas génial. Disons le quantifier.
«Acquisition de 300 clients en 3 mois en collaborant avec les équipes Creative, Product et Product Outreach pour commercialiser des produits, des outils et des fonctionnalités.»
Beaucoup mieux.
Pour plus d’aide sur la quantification de vos puces, consultez cet article.
3. Changez votre format
La simplicité n’est pas seulement cruciale en ce qui concerne ce que vous dites, elle est également cruciale en termes de mise en page.
Les sites les plus conviviaux pour les mobiles forment une colonne et nous vous recommandons de rendre votre CV identique.
En outre, vous devez choisir une police qui s’affichera sur n’importe quel appareil, comme Arial, Verdana, Times New Roman ou Tahoma. Quelle que soit la police que vous choisissez, n'allez pas moins que la taille 12. Vous ne voulez vraiment pas forcer la personne qui regarde votre CV à «pincer et zoomer» (car elle ne le fera pas.) )
Enfin, assurez-vous de maximiser le tiers supérieur de votre CV. Cette partie a toujours été un facteur important pour capter l'intérêt d'un responsable du recrutement, mais à présent, en avoir un qui suscite l'intérêt, fera probablement la différence entre un CV qui sera lu et un qui sera supprimé.
Utilisez donc un petit en-tête, récapitulez votre expérience avant vos études et prenez le temps de rendre ces premières nouvelles convaincantes.
La dernière étape consiste à envoyer votre CV par courrier électronique en tant que PDF et à voir à quoi il ressemble sur votre téléphone. Points bonus si vous pouvez l’envoyer à un ami sous un autre système d’exploitation et voir son apparence.
