Je me suis assis, la tête appuyée dans la main, à l'un de ces bureaux d'ordinateur à l'étroit, écoutant mon patron se promener à l'infini à l'autre bout du fil au sujet de quelque chose dont elle avait besoin - mais apparemment incapable de se localiser.
Ma famille se tenait avidement près de la porte de la chambre d'hôtel, faisant de son mieux pour être patiente tout en mesurant combien de temps je serais coincé là-bas. Compte tenu du fait que nous essayions de passer des vacances en famille, ils étaient ravis de se rendre à la piscine - ce qui était retardé par une nouvelle conversation inutile avec mon superviseur.
Voici la chose: mon directeur savait que je n'étais pas au bureau. Mon message d'absence du courrier électronique a été activé. Nous avons eu une conversation en personne afin de régler les problèmes qui se posaient avant mon départ. Et, pour ajouter insulte à blessure, elle avait personnellement approuvé ma demande de vacances il y a des mois. Mon absence n'était pas une surprise.
Pourtant, mon patron ne semblait avoir absolument aucun respect pour mon absence du bureau. Elle m'enverrait des courriels au cours du week-end. Quand elle quittait son travail pour la journée, elle me demandait de terminer l'un de ses projets, même s'il était déjà temps d'abandonner. Et, comme je suis sûr que vous aviez vu venir, elle téléphonerait régulièrement, même quand j'étais en vacances.
Comment ai-je traité exactement avec cela, demandez-vous? À l'époque, ma stratégie d'adaptation impliquait beaucoup de grognements et de plaintes - et pas grand-chose d'autre.
Mais si je pouvais revenir en arrière dans le temps? Je serais plus direct dans la gestion de la situation en lui envoyant immédiatement un courrier électronique conforme à l'un des modèles ci-dessous, puis je rejoindrais rapidement ma famille à la piscine.
Si vous planifiez à l'avance pour votre temps libre
Si vous profitez déjà de votre temps libre
Je comprends - il peut être difficile de mettre les choses au clair avec votre patron au sujet de votre temps de vacances (d'où la raison pour laquelle j'ai personnellement pris la voie de la lâche et que je me suis retourné).
Cependant, sachez ceci: vous avez droit à vos jours de vacances et vous êtes tout à fait en droit de vous attendre à ce qu'ils soient totalement sans travail.
Alors, ça vaut la peine de rassembler votre courage et de faire savoir à votre patron quelles sont vos attentes pour votre temps libre. À moins, bien sûr, que vous souhaitiez suivre mes traces et sacrifier votre séance de piscine bien méritée pour une heure passée dans le centre d’affaires de l’hôtel de luxe. Prends-le moi, je ne le recommande pas.
