Le premier conseil que la plupart des demandeurs d'emploi reçoivent est simple: si vous connaissez quelqu'un dans une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, demandez une introduction. Et c'est quelque chose qui m'a beaucoup plu au début de ma carrière. La perspective d'envoyer une application après l'autre à un ATS est rapidement devenue épuisant. Je me suis donc dit: «Hé, je vais envoyer des courriels à toutes les personnes que je connais et que toutes les entreprises que j'ai remarquées embauchent."
Mais au fil du temps, j'ai aussi réalisé que j'avais demandé à la même poignée de personnes de présenter leurs relations. Bien que cela m’ait immédiatement rendu mal à l’aise, cela me poussait également à revenir sur nos échanges et à voir où j’étais allé bien - et où j’avais mal tourné. Il n'était pas difficile de repérer les tendances. J'ai donc transformé ces observations en conseils qui vous aideront à mieux traiter avec cette personne bien intentionnée qui vous demande constamment d'envoyer un courriel d'introduction «rapide».
Demandez quel genre de rôle il ou elle a à l'esprit
On m'a dit que je pouvais être un peu trop généreux pour faire des présentations aux gens. Au début, j'ai dit: «Pas question. Je le ferai chaque fois que je le pourrai parce que je sais à quel point la recherche d'un emploi peut être difficile. »Et pendant un moment, aucune de mes relations ne semblait me gêner. Mais ensuite, un joli problème a surgi: les contacts se répètent et disent: «C’est génial, mais quel est le rôle de votre personne?». Lorsque je lui demanderais de revenir, elle répondrait "Oh, je serais prêt à tout."
Cela ne vous met pas particulièrement bien placé pour donner suite à la demande d’introduction, encore moins pour faire des recommandations à cette personne. Par conséquent, même s’il est louable que vous souhaitiez aider, n’ayez pas peur de prendre du recul et de demander un peu plus de renseignements sur le ou les emplois qui l’intéressent avant de le contacter.
Organiser une réunion café
Déni de responsabilité: En tant que personne mariée et ayant deux emplois, je comprends tout à fait que des réunions de café avec tous ceux qui vous demandent une introduction à un contact ne sont pas réalisables. Ce qui est amusant, c’est qu’ils sont généralement tout aussi irréalistes pour les personnes qui vous demandent, sans le vouloir, de les mettre en contact avec les responsables du recrutement dans votre vie.
Donc, si quelqu'un n'arrête pas de vous envoyer des demandes d'introduction, prenez une page de mon livre et demandez-lui s'il serait disposé à se rencontrer pour prendre un café et discuter de ses objectifs de carrière et de la trajectoire souhaitée. Une des deux choses va arriver. Il ou elle peut accepter volontiers, ce qui obligera cette personne à réfléchir de manière plus critique à ce qu’elle veut. Ou bien, la personne sera tellement choquée par la réponse qu'elle se retirera de la demande.
Soyez honnête à propos de pourquoi vous n'allez pas le faire
Il y a quelques mois, j'ai fait quelque chose que je pensais ne jamais faire: j'ai dit à un ami d'un ami que je ne croyais pas que faire une introduction à un travail en particulier serait une bonne idée. J'ai essayé d'être aussi honnête que possible. Pour commencer, la lettre d'accompagnement que j'ai lue était totalement générique, même si j'avais envoyé une ouverture particulière dans mon entreprise.
De plus, tous les documents que j'ai reçus étaient difficiles à ouvrir sur mon ordinateur portable. Donc, plutôt que de chercher des solutions à ce problème technique (qui aurait dû être résolu bien avant que je reçoive cet email), j'ai décidé qu'une petite dose d'honnêteté était préférable et j'ai renvoyé ce qui suit:
Au début, je me sentais coupable, mais cela me rappelait également toutes les demandes que j'avais adressées à des personnes considérées comme des amis et restées complètement sans réponse. Même si vous devez livrer un peu de mauvaises nouvelles, c'est une expérience bien meilleure pour cette personne que le silence radio - surtout si elle peut en tirer des leçons.
Si vous lisez ceci parce que vous ne savez pas comment traiter avec quelqu'un qui continue à demander des présentations, vous devriez être félicité pour avoir fait un effort pour trouver un moyen agréable de répondre. Pour ma part, je n'étais pas toujours bon à ce sujet. En fait, je suis sûr que je pourrais vous donner une liste assez longue de noms de personnes à contacter si vous voulez entendre quelques premières histoires sur le fait que je n'étais pas très gentil du tout.
Même si vous tombez dans cette catégorie pour le moment, ne vous inquiétez pas, c'est tout à fait compréhensible si vous en avez assez d'envoyer ces courriels à quelqu'un qui ne vous rencontrera pas à mi-chemin. Et finalement, vous les aiderez encore plus en abordant la conversation avec un peu de patience et, si nécessaire, avec une bonne dose de vérité.
