Voilà, vous travaillez votre cœur au bureau, vous faites humblement des choses étonnantes pour atteindre les objectifs de votre service et de votre entreprise, lorsque, le moment venu, Smarty McBrags-a-Lot vante ses dernières réalisations et baigne dans sa gloire arrogante. Peut-être même qu'elle vous effleurera sans daigner reconnaître votre présence. Grossier!
Vous sentez que votre colère commence à monter et, avec elle, votre tension artérielle. Il mange à vous, ce comportement injustifié. Que faire? Comment gérez-vous ce collègue arrogant qui vous met constamment dans la peau?
Regardez en vous
Tout d'abord, parlons de vous. C'est une chose d'être parfois ennuyé ou aggravé par un collègue arrogant. Tant que ce n'est pas fréquent et ne perturbe pas votre vie, vous n'avez pas besoin de trop vous inquiéter.
C’est une autre chose, cependant, de devenir de plus en plus agité ou complètement absorbé par la frustration et la colère. Si vous avez du mal à vous concentrer, si vous perdez le sommeil ou si vous vous plaignez fréquemment et avec véhémence du collègue fautif, vous devez trouver un moyen de vaincre vos sentiments avant qu'ils ne nuisent à votre carrière.
Alors, voici une dure vérité: quand quelqu'un se met vraiment dans la peau, ce n'est généralement pas la personne qui pose problème. Très probablement, ces sentiments sont le reflet de quelque chose sur vous. Vous êtes peut-être un peu jaloux de quelque chose que votre collègue a accompli, ou vous ne vous sentez pas sûr de votre productivité par rapport à votre collègue (plus à ce sujet plus tard).
Si vous vous sentez complètement en paix avec ce que vous êtes, alors les folies d'une autre personne devraient simplement être amusantes ou, au pire, un peu aggravantes, sans être exaspérantes et certainement pas consommatrices. Soyez donc honnête avec vous-même sur les raisons pour lesquelles Braggy Obnoxious vous dérange. Vous n'êtes pas obligé de le dire à quelqu'un d'autre, mais vous devez le comprendre. Votre conscience est votre arme secrète, ce qui mène à ma prochaine recommandation.
Ne remettez pas votre pouvoir
Réagir mal à l'arrogance d'une personne ne changera rien à ce sujet. En fait, si votre collègue arrogant, ou tout autre collègue problématique, sait comment appuyer sur vos boutons, vous avez rendu une partie de votre pouvoir. Si cette personne est à la fois arrogante et perverse, elle pourrait simplement utiliser cette connaissance pour vous contrarier, puis vous asseoir et vous regarder brûler. Vous finissez par ressembler à un imbécile, tandis que votre collègue continue à être aussi arrogant que jamais.
Au lieu de réagir, efforcez-vous de comprendre pourquoi une personne vous touche tellement, ce qui peut vous aider à reprendre le contrôle de votre corps et à recentrer votre énergie.
Êtes-vous jaloux qu'il obtienne la reconnaissance de quelque chose qu'il a vraiment bien fait? Ensuite, il est temps de vous concentrer sur toutes les choses que vous faites bien et d'apprendre à les promouvoir, afin que vous aussi soyez remarqués pour votre travail exceptionnel. A-t-elle réseauté comme une rock star lors d'une fête de bureau récente, pendant que vous communiez avec le papier peint? Eh bien, alors il est temps de comprendre comment construire votre réseau de manière à correspondre à votre personnalité.
Une fois que vous avez déterminé ce sur quoi vous devez vous concentrer, vous n’avez plus aucune raison de donner autant d’énergie à Braggy McBraggerton, car vous serez en train de construire votre marque personnelle.
Minimisez votre temps ensemble et concentrez-vous sur vos objectifs
Même lorsque vous avez la paix intérieure du Panda Kung-fu, vous ressentirez probablement encore quelques ennuis avec certains types de personnalité. Après tout, vous êtes humain et vous ne risquez pas de cliquer avec tout le monde.
Donc, si vous devez travailler avec Smug Magoo, faites de votre mieux pour le garder bref. Ce n'est pas parce que vous devez travailler ensemble que vous devez rapprocher vos bureaux du style Starsky-Hutch (à moins que vous ne soyez réellement tous les deux policiers dans une enceinte qui fait cela, dans ce cas, bonne chance!).
Travailler sur un projet avec cette personne? Définissez des réunions avec des heures de début et de fin strictes. Faites de votre mieux pour rivaliser avec d’autres réunions, vous devez donc partir à l’heure de fin prédéterminée. Vous n'avez pas une autre réunion sur votre calendrier? Trouvez quelque chose sur lequel vous voulez travailler et mettez-le sur votre calendrier pour ne pas chercher à expliquer pourquoi vous ne pouvez pas prolonger la réunion.
Ensuite, réfléchissez à ce qui doit être accompli lorsque vous vous rencontrez et fixez un ordre du jour afin d’éviter les risques de vous éloigner du sujet et au fil du temps. Si votre collègue sort du sujet, laissez-le de côté: «Waouh, c'est intéressant! Hé, j'ai une autre réunion dans 15 minutes, alors prenons la décision finale concernant les dates auxquelles nous allons organiser ces groupes de discussion. »Besoin d'aide pour vous affirmer? Voici quelques ressources.
Si ce collègue a tendance à se présenter à votre bureau, fermez la porte. Si votre collègue persiste, vous devrez peut-être être plus direct et définir des limites plus claires. Restez simple et direct: «Scott, je sais que j'ai toujours l'air troublé lorsque vous arrivez. Malheureusement, je n'ai pas beaucoup de temps libre pour discuter en ce moment, car je suis confronté à un délai très serré. On se voit demain à notre réunion?
Rappelez-vous que vous ne pouvez que vous contrôler. Vous ne pouvez pas contrôler les autres personnes - peu importe ce que vous voulez - mais vous pouvez leur permettre de vous contrôler si vous leur accordez votre énergie et votre attention. Concentrez-vous sur vous-même et réduisez au minimum votre temps avec des collègues problématiques. Vous serez plus calme et cela se reflétera dans la qualité de votre travail.
