J'annonçais fièrement que je n'étais pas une personne jalouse. «Je suis confiant, je réussis et je suis heureux», me dirais-je, en passant mes cheveux sur mon épaule et en tapotant mes cils (pas vraiment, mais vous l'aurez). "Je n'ai aucune raison d'être envieux de qui que ce soit!" Mais j'ai vite compris que je ne mentais qu'à moi-même.
Non, je ne suis pas nécessairement jaloux en ce sens que je ne peux pas laisser mon mari quitter la maison pendant quelques heures sans ressentir la démangeaison de l'enregistrement en permanence - il peut prendre quelques bières avec ses copains sans moi même autant que moi. remarquant parfois. Mais pour ce qui est de ma carrière? Eh bien, je deviens carrément cupide.
Dans une certaine mesure, je pense que c'est naturel. Nos carrières sont compétitives, il est donc normal que vous deveniez un peu vertes chaque fois que quelqu'un atteint un exploit que vous avez travaillé pour vous-même.
Mais, même si on prévoit un peu de jalousie, ce n’est toujours pas productif. Au contraire, en réalité, cela peut servir de distraction qui ne vous ralentit que. Autrement dit, à moins que vous n’appreniez à le maîtriser pour vous donner un coup de pied indispensable.
Cela semble impossible? Je vous assure que non. Pour le prouver, voici trois fois que vous êtes sûr de vous sentir jaloux au bureau et comment vous pouvez utiliser chacune d’elles pour renforcer votre motivation et votre réputation.
1. Quand quelqu'un d'autre marque une promotion
Votre collègue vient d'être promu. Et, même si ce n’est même pas un poste pour lequel vous étiez en ligne, vous ne pouvez pas vous empêcher de ressentir une pointe de jalousie à la pensée même de son augmentation de salaire et de son nouveau titre.
Bien sûr, vous répondez au fil de discussion électronique de l'ensemble du bureau avec un copieux «Félicitations, Ashley!», Et vous vous livrez avec plaisir à un morceau de ce gâteau de célébration dans la salle de pause. Mais à l'intérieur? Ce monstre aux yeux verts vous consume lentement.
«Quand est-ce que c'est mon tour?» Vous vous demandez en emballant ce reste de gâteau et en le collant dans le frigo, «je mérite un pas en avant ici aussi!»
Comment tirer profit de votre jalousie
Rien ne peut inspirer une vive envie, tout comme quelqu'un de votre lieu de travail qui obtient une promotion. Peu importe que vous ne soyez pas pris en considération ou que le nouveau rôle ne soit pas même dans votre service: tout le monde dans votre bureau se sentira soudainement lésé.
Mais, plutôt que de vous laisser aller à votre propre pitié et à rêver des jours où vous obtiendrez votre propre gâteau à la crème glacée délicieux, vous feriez mieux d'analyser la situation pour déterminer les étapes à suivre pour atteindre ce même jalon.
Cette personne nouvellement promue a-t-elle été présente pendant un certain temps? At-il outrepassé ce qu'on attendait de lui, par exemple en se portant souvent volontaire pour la collecte de sang de l'entreprise? At-il récemment réalisé une réalisation majeure qui a servi de catalyseur à cette prochaine étape?
Oui, vous êtes autorisé à vous sentir un peu envieux. Mais, une fois que vous avez pris un moment, mettez ces sentiments de côté et jetez un regard critique sur la situation afin de déterminer ce que vous devez faire exactement pour suivre ces traces.
2. Quand votre collègue reçoit des éloges
Vous êtes en réunion d'équipe lorsque votre superviseur félicite ouvertement votre collègue, Rebecca, pour son travail bien fait. «Félicitations à Rebecca pour avoir rédigé un rapport de cette qualité dans un délai aussi serré», déclare-t-il devant toute son équipe.
Mais qu'entendez-vous réellement? Probablement un petit quelque chose comme: «Rebecca est le plus grand employé de cette entreprise, et elle fait honte à tous les imbéciles de faible revenu.»
Chaque fois que quelqu'un de votre bureau reçoit une reconnaissance, qu'il s'agisse d'un éloge ou d'une récompense officielle, il est naturel que son succès l'envie un peu. Mais vous pourriez faire mieux avec votre temps et votre énergie.
Comment tirer profit de votre jalousie
Tout d’abord, assurez-vous de reconnaître le travail acharné de votre collègue. Vous pouvez être jaloux, mais vous voulez toujours être un joueur d'équipe encourageant.
Et ensuite? Résistez à l'envie de vous confronter à cette personne. Ce type d’approche passive-agressive ne fera qu’engendrer des tensions et ne fera probablement que vous faire paraître un peu fous.
Au lieu de cela, la meilleure chose à faire est de classer cette personne comme ressource sur laquelle vous pouvez compter lorsque vous vous sentez coincé ou que vous avez des questions spécifiques. De toute évidence, Rebecca sait ce qu’il faut non seulement pour mener à bien un projet, mais aussi pour le mener à bien. Alors, plutôt que de lui en vouloir, pourquoi ne pas apprendre d'elle?
Faites cela et vous retournerez instantanément les tables - une situation qui existait auparavant pour ronger votre confiance vous aidera maintenant à vous améliorer continuellement.
3. Quand votre collègue entreprend un grand projet
Votre département est responsable de la gestion d’un projet ridiculement décourageant, et votre patron garde les yeux grands ouverts pour permettre à l’un de vous de diriger le projet dans son ensemble. Vous êtes absolument certain que vous serez l'élu qui remportera cette place convoitée.
Ainsi, lorsque votre patron annonce que Jason dirigera la charge, vous serez surpris de la raison. Ce projet est décisif - comment pourrait-il le confier à Jason? Qu'est-ce qu'il a que vous n'avez pas?
Nous y avons tous été. Même si vous ne souhaitiez pas particulièrement l'affectation (cela signifie un travail supplémentaire, après tout), vous avez toujours l'impression que votre patron aurait dû frapper à votre porte et vous prie de vous prier de l'accepter.
Mais ce n'est pas ainsi que les choses se sont passées. Et maintenant, vous avez envie d'envie de Jason, celui qui s'est apparemment montré assez digne d'une telle responsabilité.
Comment tirer profit de votre jalousie
Vous n’avez donc pas été choisi pour diriger l’ensemble du projet. Oui, c'est un coup dur pour votre ego. Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez toujours pas être impliqué et prouver que vous êtes un membre valable de l'équipe.
Si la tâche est vraiment si importante, Jason aura probablement besoin (et voudra désespérément) d’une aide supplémentaire. Alors, laissez tomber ces sentiments de ressentiment, prenez la relève et proposez-vous de prendre un peu de travail supplémentaire.
Vous renforcerez la relation avec votre coéquipier, apprendrez de nouvelles choses et prouverez à votre patron et à vos collègues que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire. Avec tout cela, vous serez probablement celui qui gagnera une reconnaissance bien méritée bientôt.
Nous nous sentons tous parfois jaloux, particulièrement dans notre carrière. Mais, juste parce que c'est une émotion naturelle, cela ne la rend pas nécessairement bénéfique.
Alors, la prochaine fois que vous ressentez l’envie de prendre le pouvoir au bureau, souvenez-vous de ces trois situations et faites de votre mieux pour vous élever au-dessus. En fin de compte, vous serez beaucoup mieux lotis.
