Certains emplois crient simplement «sauver le monde!». En tant que culture, nous avons tendance à respecter les personnes et les entreprises ayant pour mission forte d'apporter plus de justice, de qualité de vie et d'égalité dans le monde, à ceux qui ne se soucient que de leurs résultats.
En fait, nous avons vu que des membres de la génération Y, en particulier, ont déclaré que leur mission était l'un des facteurs les plus importants de leur satisfaction professionnelle. Après tout, qui ne voudrait pas être capable de dire aux cocktails que son travail consiste à aider à rendre le monde meilleur?
Malheureusement, tous les emplois ne visent pas à avoir un impact évident sur le monde entier. Nous avons besoin de comptables, d’administrateurs, de responsables du service clientèle, d’entrepreneurs, d’ajusteurs d’assurance, de spécialistes du marketing, etc. La réalité est que la plupart des emplois ne se sentent pas extrêmement importants, contrairement à la recherche d'un traitement curatif contre le cancer ou à l'amélioration de l'accès à l'éducation dans les zones mal desservies.
Mais à moins que vous ne vous préoccupiez que de vous-même et de votre salaire, vous ne voudriez probablement pas sentir que vous faites une différence dans le monde, peu importe le titre de votre poste. Cela ne signifie pas que vous devez quitter votre emploi dans le secteur bancaire pour créer une ONG. Il s’agit de changer de perspective et d’éclaircir les couches pour voir comment vous faites réellement une différence, en particulier si vous vous sentez coincé récemment.
Pouvez-vous travailler la mission de votre entreprise?
Peut-être que vous vous sentez parfois, souvent ou toujours comme un rouage de la machine. Cela peut être particulièrement vrai dans les grandes entreprises ou dans les postes de premier échelon. Si vous êtes insatisfait et convaincu que vous avez peu de pouvoir lorsqu'il s'agit d'influer sur l'empreinte de votre entreprise, réfléchissez à la mission de votre entreprise. Comment cela fonctionne-t-il dans son ensemble pour avoir un impact positif sur la communauté? Le monde? Peu importe à quel point vous vous sentez impuissant, votre travail vous permettra probablement de contribuer à cette mission.
Qu'il s'agisse d'une tâche que vous avez déjà, d'une opportunité de développement professionnel ou d'une nouvelle initiative que vous souhaitez approuver, il existe probablement de nombreuses façons d'augmenter votre impact et de rehausser votre profil.
Si ce n'est pas évident pour vous, demandez à votre responsable de clarifier comment vous pouvez contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Il ou elle sera probablement impressionné (e) par le fait que vous envisagez une vue d’ensemble et envisagez votre rôle à long terme au sein de l’organisation.
Pouvez-vous redéfinir votre rôle?
Lorsque je travaillais comme responsable des ventes au détail, je sentais parfois que je devais en faire plus. Il y avait des jours où il était peu judicieux de vendre des vêtements à des personnes alors que d'autres aidaient les réfugiés dans des pays déchirés par la guerre. Mais le problème avec ce type de pensée est que cela amoindrit l’importance du travail que vous et d’autres comme vous faites.
Est-ce que vendre une robe à quelqu'un va mettre fin à de plus grands problèmes mondiaux? Bien sûr que non, mais renforcer la confiance de quelqu'un et l'aider à se sentir bien dans sa peau peut avoir des effets positifs que vous ne pouvez pas encore voir.
Lorsque vous commencez à avoir l'impression d'être assis à votre bureau et que rédiger des chiffres est une perte de temps, essayez de penser à la situation dans son ensemble. Comment est-ce que vous faites en aidant juste une autre personne? Il y a un effet de papillon dans le fait de bien faire notre travail, et il est essentiel pour orienter notre réflexion de comprendre comment de petites actions peuvent faire une grande différence pour la satisfaction globale au travail.
Le changement ne se fait pas du jour au lendemain. Peut-être qu'un jour, vous ressentirez plus fortement votre impact, mais pour le moment, faites de votre mieux pour vous contenter de voir votre rôle faire partie de quelque chose.
Pouvez-vous avoir un impact local?
Toutes les entreprises ne sont pas des experts en communication de leur mission plus large dans la chaîne de commandement. Et parfois, aucune pensée positive ne vous incitera à faire la différence. Toutefois, une action visant à sauver le monde (ou à renforcer la communauté) ne doit pas nécessairement être directement liée à la description de votre travail.
Si vous travaillez dans un petit bureau ou dans une petite équipe, vous pourrez peut-être vous concentrer sur le peu d'améliorations à apporter. Pouvez-vous lancer une initiative verte? Organiser une journée de bénévolat dans votre communauté? Montrez votre appréciation pour l'administrateur du bureau? Votre environnement de travail est une chose que vous pouvez absolument prendre en compte, quel que soit votre travail. Dirigez par l'exemple pour améliorer la journée de travail de vos collègues. Ils seront plus susceptibles de vous rejoindre dans vos tentatives plus ambitieuses de rendre le monde meilleur.
Je ne vous dis absolument pas de rester et de penser positivement si vous travaillez dans un environnement toxique ou contraire à l'éthique. Si c'est ce que vous êtes, mon conseil est de commencer à chercher des emplois dès que possible.
Mais si vous sentez que vous voulez avoir un impact plus important, pour faire une différence dans le monde, et que vous ne savez pas comment vous pourriez le faire dans votre rôle actuel, il est temps de regarder de plus près.
La croissance d'un emploi prend du temps, et il peut s'écouler un certain temps avant que vous sentiez que vous apportez le changement que vous souhaitez, mais cela ne signifie pas pour autant que votre travail soit inutile. La rêverie d'un grand changement est une bonne chose, mais il est également important de réfléchir à la raison pour laquelle vous voulez le faire. Personne ne veut se sentir comme un rouage sans visage dans une machine d'entreprise, mais il est difficile d'avoir un impact significatif sans savoir pourquoi vous tenez les valeurs que vous tenez.
Faire une différence juste pour se sentir important ne devrait pas être le but, alors réfléchissez à ce qui est si satisfaisant de servir le monde. Ce type de réflexion vous aidera à trouver le sens, peu importe le titre de votre poste.
