Imaginez ce scénario: vous êtes à la fête d'un ami et vous n'y connaissez personne. Lorsque votre amie va remplir son verre, vous êtes seul avec une nouvelle connaissance que vous venez de rencontrer. Quelques secondes maladroites s'écoulent, puis vous vous tournez et vous dites: "Alors, que faites-vous?"
Cette question est devenue le moyen idéal de vous familiariser avec une personne nouvelle, et, franchement, je l’ai méprisé.
C'est peut-être parce que je n'ai jamais eu de réponse particulièrement simple. Je ne suis ni infirmière pédiatrique, ni avocate en divorce, ni actrice à Broadway. À mon premier emploi, mon titre était coordonnateur de projet. À ce jour, je ne peux toujours pas expliquer éloquemment ce que la société a fait, encore moins ce que j'ai fait. À part prendre des notes, commander des déjeuners d'équipe et coordonner des projets, bien sûr.
Mais je pense que cela me contrarie pour des raisons plus importantes - trois, pour être exact - que de ne pas pouvoir maîtriser (ou comprendre) mon discours d'ascenseur.
1. Ce que nous faisons ne dit pas toute l'histoire de qui nous sommes
Bien que cela ne soit pas intentionnel, le message caché est le suivant: «Bonjour. S'il vous plaît, informez-moi de votre profession afin que je puisse vous classer dans une catégorie à laquelle j'ai déjà attribué des caractéristiques et des opinions. "C'est un raccourci pour apprendre à connaître quelqu'un et cela vous amène souvent à vous faire une image incorrecte de celui est.
Disons que vous venez de rencontrer Tony et qu'il vous dit qu'il est chirurgien cardiaque. Vous pourriez faire des hypothèses sur son salaire et sur la manière dont il mène sa vie. Mais c'est tout ce qu'ils seraient - des hypothèses. La seule chose que cela vous dit vraiment, c'est qu'il est allé à la faculté de médecine (avec un peu de chance) et qu'il effectuait de grandes opérations.
Il ne révèle rien sur sa personnalité, ses loisirs, sa famille ou ses rêves. Peut-être qu'il veut ouvrir un joint de pizza. Peut-être que lui et son fils nagent 20 tours ensemble chaque matin. Mais vous ne le sauriez pas en vous renseignant sur son travail, et vous ne l'apprendriez probablement pas en effectuant un suivi avec: «Oh, un chirurgien cardiaque! C'est beaucoup de responsabilités que vous avez là-bas, n'est-ce pas?
"Un peu comme lancer un monologue sur le stress que vous ressentez lorsque vous êtes interrogé sur votre journée", explique Caroline Gregoire, rédactrice en chef du Huffington Post , "plonger dans" que faites-vous "peut être un moyen infaillible de prévenir vous-même de faire un lien réel avec la personne à qui vous parlez. "
2. Parler de ce que vous faites toute la journée vieillit rapidement
Aux États-Unis, l'adulte moyen passe environ huit heures par jour à travailler (sans compter les jours de congé). Cela fait 480 minutes de réflexion, de discussion et d’examen de projets, de présentations et de messages connexes.
Et il est probable que, en dehors de la journée de travail, beaucoup de temps est consacré à la réflexion sur les problèmes à résoudre, les e-mails requérant une réponse et les objectifs que vous essayez d'atteindre. Même si quelqu'un aime son emploi actuel, il a besoin d'une pause. Alors, s'il vous plaît - s'il vous plaît - demandez autre chose. Au moins au début.
Comme à cette époque, Starbucks avait oublié de mettre l’expresso dans votre moka au chocolat blanc, vous laissant avec du lait cuit à la vapeur et du sirop aromatisé. (Cela m'est arrivé une fois. Je suis encore en train de bâillonner). Ou comment vous avez refusé quelques réunions sociales pendant des semaines au lieu de rattraper le retard sur les tout nouveaux épisodes de Gilmore Girls . (C'est bon, moi aussi).
Vous aurez probablement un échange beaucoup plus engageant et divertissant.
3. C'est une question difficile à répondre si vous êtes au chômage
Il est possible que la personne à qui vous parlez n’ait même pas d’emploi. Elle a peut-être été licenciée parce que l'entreprise avait décidé de réduire ses effectifs. Ou elle a été renvoyée parce qu'elle avait dormi lors d'une réunion importante. Ou peut-être, comme moi, a-t-elle décidé de lui donner un préavis de deux semaines sans plan de secours traditionnel de 9h à 17h. La mettre sur place pourrait rendre la situation inconfortable très rapidement.
Le chômage n'est généralement pas une situation amusante , et le fait d'en parler rend souvent les gens mal à l'aise. Et à moins que vous ne soyez PDG d'une entreprise pour laquelle elle veuille vraiment travailler, elle ne veut probablement pas vous dire les détails essentiels de sa recherche d'emploi.
Ou peut-être qu'elle est toujours employée, mais elle déteste ce qu'elle fait. Quand elle répond, elle dit quelque chose comme: «Je travaille à et c'est le pire endroit de ma vie. Et bien, c’est une route difficile que vous ne voulez probablement pas descendre.
Écoutez, je ne dis pas que vous ne devriez jamais parler de votre profession. Je ne dis pas non plus que vous ne devriez jamais interroger qui que ce soit d'autre. C'est une partie importante de votre vie et vous devriez vous sentir plus que libre pour célébrer de grandes réalisations, partager des développements passionnants et exprimer vos frustrations avec ceux que vous connaissez.
Mais ce n’est pas la seule partie de votre vie, c’est-à-dire que vous pouvez créer des liens sur d’autres sujets, en particulier lors de votre première interaction avec une personne. Ces 48 meilleures questions de petit entretien sont un excellent point de départ. Et s'il peut sembler étrange au début de sauter la question classique, cela mènera finalement à des conversations beaucoup plus intéressantes.
