Peut-être que votre collègue a accidentellement laissé le chat sortir du sac. (Cela arrive.) Peut-être que votre interlocuteur est le frère de votre patron. (C'est un petit monde.) Peut-être avez-vous laissé votre CV dans l'imprimante de bureau. (Attendez, sérieusement?)
Dans tous les cas, votre patron a eu vent que vos derniers «rendez-vous chez le médecin» avaient été des entretiens. Et maintenant, vous vous êtes retrouvé face à elle lors d'une réunion à huis clos, à la question: «Alors, j'ai entendu dire que vous cherchiez un nouveau travail. Est-ce vrai?"
Maintenant, bien que cela ressemble à une situation qui induit de manière excessive, laissez-moi vous assurer que beaucoup d’employés sont sortis indemnes de ces réunions (et avec un emploi neutre). En fait, je suis l'un d'entre eux. Et bien que ces réunions n'aient certainement pas été amusantes (oui, cela m'est arrivé deux fois), elles se sont terminées bien mieux que vous ne le pensez. Voici mon conseil lorsque vous êtes pris en flagrant délit.
Être honnête
Répétez après moi: ne mentez pas. Oui, vous pouvez enduire la vérité de la vérité (plus sur cela plus tard), et vous pouvez certainement rire de la question lors de discussions plus fraîches avec vos collègues curieux, mais si vous êtes dans une situation en tête à tête avec votre patron, n'essayez même pas une version de «De quoi parlez-vous? Je n'envisagerais jamais de quitter l'entreprise!
D'une part, vous n'êtes pas aussi sournois que vous le pensez (désolé), surtout si votre patron a des informations sur le fait que vous avez été à la recherche d'un emploi. De plus, la vérité est que vous envisagez de quitter l'entreprise et vous le ferez probablement - bientôt. Et vous voulez probablement toujours que votre patron soit une référence.
Cela dit, je ne préconise pas le partage de toute la vérité non plus. (Il y a quelque chose à propos de "Oui, cela fait six mois que je cherche et je ferai une fête le jour où je sortirai d'ici", ce qui ne va pas avec les gens.)
Que vous veniez de mettre à jour votre CV ou que vous soyez en entrevue n ° 3 avec l'entreprise de vos rêves, une déclaration simple et large du type «Pour être honnête, j'ai un peu cherché…» est celle qui convient le mieux. Mais c’est l’étape suivante la plus importante: idéalement, vous y arriverez avant de vous arrêter afin de laisser votre patron s’informer.
Suivi avec le "pourquoi"
Maintenant, après avoir largué la bombe sur le fait que votre patron n’est pas la personne avec laquelle vous voulez passer le reste de votre carrière, il est important de nuancer cette déclaration. Non seulement pour couvrir ton cul, mais pour ouvrir une conversation. Voici quelques options:
“… Parce que je déménage (ou change de carrière).”
La première fois que j'ai eu cette conversation avec mon patron, c'était mon scénario. J'avais prévu de déménager à travers le pays pour une relation, donc je cherchais un nouvel emploi, mais je n'avais pas encore annoncé la nouvelle à mon patron. Mais, quand elle m'a confronté (après que j'ai apparemment pris un trop long week-end), je lui ai dit la vérité. Et tu sais quoi? Elle était heureuse pour moi - et elle m'a donné un travail en chef et une offre de servir de référence.
Dans le même ordre d'idées, si vous souhaitez travailler dans un domaine totalement différent, partagez-le avec votre patron. C'est la ligne «Ce n'est pas toi, c'est moi» pour ta carrière, sauf que cela fonctionne souvent. Dire: «J'ai tellement appris de ce travail et j'adore travailler avec vous, mais j'ai décidé de passer de la finance au marketing», ce qui atténuera certainement les conséquences pour votre patron.
"… parce que je suis inquiet pour ma sécurité d'emploi."
J'ai aussi utilisé cette ligne parce que c'était (principalement) vrai. Notre division subissait une restructuration majeure et ne savait pas trop à quoi ressemblerait mon travail (ni pour qui je travaillerais) lorsque la situation changerait.
Si vous recherchez un nouvel emploi parce que votre entreprise ou votre département traverse une période difficile, une restructuration ou une autre crise, soyez honnête avec votre patron. Expliquez-vous que vous savez ce qui se passe et que tant que vous aimez votre travail, vous êtes nerveux de savoir que vous êtes peut-être au chômage. Par conséquent, vous mettez vos émetteurs là-bas.
Espérons que votre patron en profitera pour s’ouvrir à vous aussi et vous assurer que vous ne perdez pas votre emploi, ou vous donner une idée de ce qui vous rend vraiment heureux de regarder. De toute façon, vous couvrez vos bases.
“… Parce que je veux faire avancer ma carrière.”
Un de mes amis a utilisé cette ligne une fois, et cela lui a valu une promotion. On lui avait dit que la société n'avait pas les ressources nécessaires pour la promouvoir ou lui donner une augmentation de salaire, alors elle a commencé à chercher son prochain déménagement (évidemment). Quelques mois plus tard, son patron lui a demandé si elle était à la recherche d'un emploi et elle était honnête: elle était prête à évoluer et si elle ne pouvait pas le faire dans son entreprise actuelle, elle devait aller ailleurs. Il s'avère que sa société ne voulait pas la perdre - alors ils lui ont donné un nouveau projet, un nouveau titre et une augmentation de 10 000 $. (C'est drôle comment ils ont trouvé cet argent quelque part.)
En supposant que vous soyez disposé à rester à votre emploi actuel, cette conversation est en fait un excellent moyen de demander à votre patron actuel plus de responsabilités (et d'argent). Essayez: «Je cherche un rôle qui me permettrait de gérer une équipe. Si cette opportunité était disponible ici, je serais ravi." Peut-être que vous l'obtiendrez, peut-être que vous ne le ferez pas, mais vous avez expliqué que vous cherchiez un emploi pour une raison que personne ne pouvait vous reprocher.
"… parce que j'ai eu une opportunité intéressante à venir."
Bon, alors, si vous ne changez pas de carrière ou si vous ne changez pas de carrière, vous recherchez simplement un nouvel emploi qui ne comprend pas le travail pour votre horrible patron? C'est plus difficile, mais vous pouvez essayer quelque chose à l'effet de "Vous savez, un ami m'a recommandé pour un poste, et j'ai pensé qu'il serait intéressant d'apprendre plus." Ajoutez ensuite, "mais ce n'est pas tout à fait un ajustement" pour éviter questions de suivi - inutile d'informer votre chef que vous espérez secrètement une deuxième entrevue. Et s'il s'avère que vous obtenez le travail? Lorsque vous mettez votre préavis de deux semaines, dites simplement que c’était une offre que vous ne pouviez pas refuser.
Exprimez votre engagement
Espérons que la conversation se soit bien déroulée, mais la conclusion sera inévitablement un peu délicate. Après tout, votre patron sait maintenant que vous avez un pied à la porte. La meilleure chose à faire à ce stade est de remercier votre patron de vous avoir permis de rester ouvert, puis de lui assurer que vous êtes pleinement engagé dans votre rôle et que vous faites le meilleur travail possible. Plus important encore, prouvez-le. Venez tôt ou restez tard. Assurez-vous que votre travail est de qualité primo. Ne partez pas. Et refroidissez-le sur les entretiens pendant quelques semaines (ou au moins programmez-les après les heures normales).
Maintenant, je réalise que cette approche ne fonctionnera pas pour tout le monde. À savoir, si vous êtes dans une situation où vous êtes allé à l'encontre de la politique de l'entreprise (encore une fois, il n'y a pas de CV sur l'imprimante) ou si vous avez un patron compétitif, intimidant ou terrible. Dans les deux cas, être ouvert et honnête pourrait certainement se retourner contre vous et rendre votre 9h-5h assez misérable. Mais encore une fois - peut-être que c'est juste la poussée dont vous avez besoin pour vraiment sortir de là.
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