Peut-être que vous êtes le seul soutien de famille. Peut-être économisez-vous pour créer votre propre entreprise l'année prochaine. Peut-être que vous essayez de faire tout votre possible pour trouver un nouvel emploi et que tout ne se résume pas.
Dans tous les cas, vous n'êtes pas heureux au travail, vous êtes prêt pour quelque chose de nouveau et vous aimeriez quitter votre emploi, mais vous ne pouvez pas (du moins, pas maintenant).
Si cela semble familier, alors nous avons quelque chose en commun. J'y étais aussi une fois - et je vous conseille ceci: demandez un changement. Avant de démissionner de mon travail pour exercer ma propre activité, je le faisais exactement - et j’ai réussi à réduire mes heures, doubler mon salaire, augmenter mes avantages et mes privilèges, et à devenir un télétravailleur à temps plein, le tout dans un style pas à propos. grande économie.
Non, votre patron n'acceptera peut-être pas tous ces changements, mais la vérité est que vous êtes en charge de votre carrière et que vous avez toujours, toujours , la possibilité de l'améliorer. Et si quitter votre emploi actuel n’est pas l’une d’elles, voici trois autres mesures qui pourraient vous aider à améliorer votre situation.
Problème: vous êtes sous-payé ou sous-rémunéré
Solution: demander plus (et demander jusqu'à ce que vous receviez)
Vous avez dépassé les attentes, passé de longues heures folles et peut-être même demandé une augmentation de salaire, mais vous ne recevez toujours pas ce que vous savez que vous valez.
Malheureusement, le travail acharné ne se traduit pas automatiquement par des récompenses méritantes, ce qui est une cause majeure d'insatisfaction au travail. Alors, demandez ce que vous voulez. Régulièrement.
Commencez par organiser un tête-à-tête avec votre patron tous les deux ou trois mois. Au cours de cette réunion, discutez de vos performances, pas des mises à jour du projet. Parlez de la valeur spécifique que vous apportez à la table, demandez comment vous pouvez l'améliorer et demandez des retours spécifiques pour améliorer la situation.
Ensuite, pensez à quelque chose qui vous rendrait plus heureux. Est-ce de meilleures heures, plus de salaire ou de meilleurs avantages? Choisissez-en un et apportez-le à la fin de la réunion. Mentionnez que vous croyez aller au-delà des attentes et que vous demandez cela en retour.
Répétez ce processus lors de votre prochaine réunion périodique. La vérité à propos de ces conversations difficiles sur les avantages ou la compensation, c'est que vous devez les avoir plusieurs fois pour obtenir des résultats concrets. Si votre patron sait que vous êtes sérieux, il est plus enclin à travailler avec vous.
Problème: vous êtes épuisé
Solution: demander au télétravail
Si vous êtes vraiment contrarié au bureau tous les jours, et si vous pouvez effectuer au moins une partie de votre travail à distance, envisagez de demander le télétravail. C'est un excellent moyen de sortir physiquement d'un lieu de travail stressant et de passer quelques heures de plus dans la journée (au revoir, circulation aux heures de pointe).
Vous pensez que votre patron ne va pas y aller? Voici un secret peu connu sur le télétravail: En règle générale, cela réduit les dépenses de votre entreprise. De plus, si vous êtes plus productif - et plus sain d’esprit - si vous télétravailz une fois par semaine, votre entreprise en sort gagnante.
Alors pourquoi ne pas faire une proposition à votre patron qu’il ne peut pas refuser? Demandez un rendez-vous, expliquez les raisons pour lesquelles vous êtes plus productif à la maison, puis demandez-lui de lui donner une période d'essai. Il peut juste vous surprendre.
Problème: vous vous ennuyez
Solution: entreprendre de nouveaux projets
Si vous vous ennuyez, êtes sous-utilisé ou si vous ne vous sentez pas mis à l'épreuve par votre charge de travail actuelle, voyez comment vous pouvez faire bouger les choses.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, différentes tâches ou projets peuvent vous être utiles. Réfléchissez à vos points forts ou aux domaines sur lesquels vous aimeriez vous appuyer, et voyez s'il y a de nouveaux projets, au sein de votre équipe ou dans d'autres départements, qui vous intéressent.
Ensuite, asseyez-vous avec votre patron et dites-lui que vous êtes prêt à développer vos responsabilités actuelles. Si vous souhaitez continuer à travailler pour lui, demandez si vous pouvez entreprendre un nouveau projet. Ou, si vous ne voyez vraiment pas d'avenir au sein de votre service actuel, demandez-lui de l'aide pour explorer d'autres projets ou rôles au sein de votre entreprise. Généralement, si vous occupez votre poste depuis environ un an, vous pouvez vous déplacer sans vous sentir coupable. Cela fait naturellement partie de votre carrière et un bon patron devrait vous soutenir si vous le demandez.
Un conseil de départ: vous avez toujours des options. Que vous restiez ou que vous quittiez votre emploi, vous êtes le responsable de votre carrière et si vous vous y prenez avec gentillesse, fermeté et professionnalisme, vous pouvez rassembler votre patron et les autres pour vous soutenir.
