Salut Pat,
Je suis une directrice marketing qui a déménagé dans une nouvelle ville il y a environ trois mois pour le poste de mon partenaire. Depuis lors, je cherche un nouvel emploi (heureusement, j'ai eu la possibilité d'attendre un emploi qui convient parfaitement).
En un mot, j’ai eu plusieurs entretiens avec une entreprise que j’aimais beaucoup (appelons-la entreprise A), jusqu’à ce que le responsable du recrutement ait quitté la surface de la Terre et ne renvoie pas mes courriels de suivi. Je pensais que la porte était fermée là-bas, alors j'ai continué à interroger d'autres endroits et j'ai fini par me proposer et accepter un poste différent - un poste qui me plaisait presque autant.
Trois jours plus tard, la compagnie A a téléphoné, s'excusant avec profusion pour le retard et m'offrant le poste. Je pense vraiment que cela me convient mieux en termes de position et de culture d'entreprise, et que c'est une offre plus solide en termes de salaire et d'avantages. Donc, fondamentalement, je me demande - puis-je revenir sur le travail que j'ai déjà accepté avec la société B? Ou vais-je brûler des kilomètres et des kilomètres de ponts dans ma nouvelle ville? Aidez-moi!
Cordialement,
Déchiré
Cher déchiré,
Franchement, il n’ya pas de bonne réponse à cette question, surtout sans connaître tous les détails. Mais, compte tenu de ce que vous avez décrit, le conseil le plus simple que j’ai est le suivant: Si vous avez accepté verbalement avec la société B mais que vous n’avez pas déjà signé de contrat d’employé, que vous n'êtes pas légalement lié au rôle, et que Une fois par semaine dans le travail là-bas, je vous recommande de prendre la position que vous pensez être la meilleure solution pour vous.
Il y a deux problèmes en jeu: faire ce qui est le mieux pour vous et ce qui est le mieux pour la société. En fin de compte, faire ce qui est le mieux pour vous sera ce qui est le mieux pour la société. N'importe quel employeur voudrait un employé qui soit enthousiaste à l'idée de rejoindre l'entreprise et passionné par celle-ci, et non un employé qui pense au travail qui lui a été confié. Très probablement, le deuxième choix de la société B (car, oui, il y a toujours un deuxième choix) ressent l'enthousiasme et l'intérêt que vous ressentez pour la société A. Vous serez un employé plus heureux et plus productif si vous ne ressentez pas votre travail à tout moment. . De plus, en fonction de votre franchise avec la société B au cours du processus d'entretien, le responsable du recrutement peut déjà avoir une idée du fait que vous receviez d'autres offres.
Il y a le vieil adage: «Ce n'est pas personnel, ce sont des affaires.» Bien que cela soit vrai, cela ne veut pas dire qu'il y a une certaine étiquette commerciale à respecter par courtoisie. En d'autres termes, n'offensez pas Emily Post. En fin de compte, vous pouvez revenir sur votre accord verbal et préserver votre réputation si vous le faites avec respect et honnêteté. Déclinez avec grâce.
Je vous recommande de dire clairement que cette décision a été extrêmement difficile pour vous. Indiquez clairement que vous respectez la société B mais qu'une autre offre a été faite que vous ne pouvez tout simplement pas refuser - une offre qui représente le travail de vos rêves. Faites comprendre que vous estimez fermement que cet autre rôle vous convient mieux. Indiquez également à la société B que la société A vous a fait une offre financière trop convaincante pour pouvoir vous retirer.
L’honnêteté et le tact serviront à la fois votre entreprise et vous-même.
Je vous souhaite bonne chance,
Tapoter
