Rompre est difficile. Particulièrement lorsque «rompre» signifie refuser une offre d'emploi pour laquelle vous avez travaillé très fort. Vous savez à qui c'est encore plus dur? Le recruteur. Je peux encore sentir cette poussée d'anxiété que je ressentais chaque fois que quelqu'un qui m'excitait vraiment me rejetait.
Cela étant dit, parfois, après avoir reçu cet appel téléphonique passionnant, il devient clair que ce n'est tout simplement pas fait pour vous. Et comme il a fallu une poignée d'interviews, des notes de remerciement et les déclarations les plus sincères du type "je suis vraiment intriguée par ce que vous travaillez", vous avez souvent l'impression que vous avez déjà commencé à établir des relations avec les gens que vous avez rencontrés. Ainsi, lorsque vient le temps de décliner une offre, il peut être facile de trop y penser.
Pour vous aider à écrire cet e-mail peu agréable à un responsable du recrutement, voici les trois meilleures façons de me refuser. Ils ont si bien résonné que j'ai pu oublier momentanément que j'allais devoir recommencer ma recherche à partir de zéro.
1. Offrir des références
Voici quelque chose que j'ai trouvé vrai très rapidement lorsque j'ai commencé à recruter: Parfois, la bonne entreprise vous propose le mauvais emploi. En d'autres termes, imaginez que votre créateur de vêtements préféré vous propose un poste au sein de son département de comptabilité, ce qui serait vraiment excitant si vous n'aviez pas ouvert de tableur depuis des années et si vous n'aviez aucun intérêt à le faire. genre de travail encore.
Bien que vous souhaitiez être le plus professionnel possible lorsque vous refusez une offre d'emploi, vous voudrez être particulièrement attentif lorsque vous refusez l'entreprise de vos rêves. Une façon de dire «non merci» sans ressembler à un imbécile? Soyez honnête, mais ne dites pas avec raison pourquoi vous refusez l'entreprise. Et proposez des références si vous en avez, surtout dans le cas où vous pensez vraiment que la société est géniale. N'hésitez pas à utiliser le modèle ci-dessous pour laisser le responsable du recrutement se faire discrètement.
2. Décrochez le téléphone
Si vous voulez jouer en toute sécurité, sans parler de votre considération, pensez à utiliser votre téléphone comme un téléphone lorsque vous refusez une offre d'emploi. Je sais que cela ressemble à une idée folle (je veux dire, le courrier électronique est tellement plus facile, n’ai-je pas raison?), Mais écoutez-moi.
Il y a une chose que le courrier électronique dans toute sa splendeur ne vous permet tout simplement pas: Une conversation complète, avec tonalité. Tout à la fois.
Quelques concurrents importants m'ont dit qu'ils me refusaient en m'envoyant un email qui aurait aussi bien pu être un tweet. Cela ressemblait généralement à ceci:
La partie la plus drôle? Ces candidats me répondaient souvent six mois plus tard pour vérifier les rôles sur lesquels je travaillais. Euh, non merci Bub. En cas de doute sur la manière dont vous rencontrez un e-mail pour refuser un emploi, décrochez votre téléphone et appelez la personne responsable. La conversation ne doit pas nécessairement être longue (vous pouvez même laisser un message vocal si vous ne le faites pas), mais essayez de donner à cette personne plus que «Hey là, non.» Pour lancer votre téléphone appelez, n'hésitez pas à commencer par un simple «merci, mais non merci», que nous discuterons plus en détail dans une minute.
3. Aller avec un simple "Merci, mais non merci"
Si vous êtes quelque chose comme moi, vous oubliez complètement ces choses. Mais, la vérité est que vous devez vraiment faire tout votre possible pour offenser un responsable du recrutement en déclinant un rôle. Même si vous y réfléchissez bien, la logistique est simple: un des meilleurs candidats a refusé une offre et la personne responsable doit tout recommencer à zéro - ce que nous savons tous n'est pas très amusant. Mais voici un petit secret: selon mon expérience de recruteur, ma déception ne s'est jamais transformée en ressentiment lorsqu'un concurrent se présentait pour refuser une offre.
Cela étant dit, il est souvent préférable de rester concis. Si vous ne savez pas comment commencer, voici un modèle simple que vous pouvez utiliser pour vous aider à démarrer.
Il n'est jamais facile de décliner une offre d'emploi, surtout lorsque vous sentez que vous avez besoin d' un emploi. Mais parfois, il vaut la peine d'attendre le bon travail, et pas seulement un emploi disponible. Prenez une profonde respiration et n'oubliez pas que vous avez affaire à cela parce que vous êtes génial et que les gens veulent vous engager. Et parce que vous êtes génial et que les gens veulent vous engager, n'hésitez pas à dire «non merci» à un travail que vous ne voulez pas - pour quelque raison que ce soit.
