Vous aimiez votre travail
Vous étiez un de ceux qui étaient enthousiastes à l'idée de se lever le matin, qui parlaient tout le temps de leur travail et qui étaient peut-être légèrement odieux de faire savoir à tout le monde à quel point votre carrière était géniale.
Et maintenant? Eh bien, disons simplement que vous avez perdu ce sentiment amoureux.
La mauvaise nouvelle est que se sentir ennuyé ou sans inspiration au travail est à peu près le pire. Le bon? Tu n'es pas seul. Tout le monde se sent de la sorte, de temps en temps, et même les emplois les plus extraordinaires du monde ont des accalmies.
Mais cela ne signifie pas que vous devez vous épuiser et obtenir un nouveau poste. En fait, avant d’annuler complètement votre emploi actuel, essayez au moins de relancer l’étincelle qui était là.
Prenons l'exemple de Binny Thomas, cité dans le livre de Seth Godin, Linchpin: Are You Indispensable? . Thomas a réussi à revitaliser un travail ennuyeux et s'est retrouvée totalement réinspirée. Ou comme le dit Godin, elle a eu un nouvel emploi sans quitter. Comment?
Elle s'est levée, a pris la parole et a commencé à faire un nouveau travail. Elle n'a pas quitté son organisation, ni même un nouveau titre ou de nouvelles responsabilités. Au lieu de cela, elle a commencé à faire son ancien travail d'une nouvelle manière. Binny a cessé d’aller à des réunions dans le but de trouver le déni ou les problèmes à éviter. Au lieu de cela, elle a commencé à se pencher et à rechercher des projets où elle pourrait faire la différence. Soudain, Binny a été inspiré. Elle cherchait des opportunités au lieu de se cacher des reproches. Elle se mettait en jeu, probablement par le biais du plongeon, et faisait bouger les choses. La vérité fascinante (et universelle) est que les opportunités se sont présentées après avoir été inspirée - elle ne l'a pas inspirée… Il suffisait d'un choix. Binny n'a pas demandé la permission de mieux faire son travail; elle a simplement décidé de.
Voici ce que nous pouvons apprendre: Si votre travail vous ennuie, sachez que vous avez le pouvoir de le changer. Suivez ces conseils pour donner un peu de vie à un travail que vous aimiez bien et où, espérons-le, comme Thomas, vous trouvez beaucoup plus inspiré.
1. Gain de perspective
Un changement que vous pouvez faire immédiatement est votre perspective sur votre position. Au lieu de compter les minutes jusqu'à 5 heures ou de consigner le nombre de fois où vous avez basculé entre votre courrier électronique et votre calendrier, considérez plutôt les opportunités non mises à jour qui pourraient exister pour vous au-delà de votre cube. Une façon moins optimiste de le dire serait de garder les yeux ouverts pour les problèmes qui doivent être résolus. (Et ne vous arrêtez pas là. Cherchez des moyens de les résoudre.) Faites un pas en avant de l'ennui et cherchez des moyens d'agir. Peu importe ce que vous faites, vous vous sentirez plus impliqué. (Bonus: vos efforts ne passeront pas inaperçus.)
2. Trouvez votre impact
Une source commune d'insatisfaction au travail est de ne pas savoir si vous faites une différence - si cela est une différence dans la société ou même une différence dans votre organisation. Mais le fait est que, peu importe ce que vous faites, vous l'êtes très probablement. En fait, c'est probablement un peu pourquoi vous avez pris le travail. Donc, il faut parfois être un peu plus intentionnel pour y penser.
La prochaine fois que vous serez confronté à une tâche insensée, prenez le temps de prendre du recul et de réfléchir à votre impact ou à la cause à laquelle vous contribuez. Cela ne doit pas nécessairement être une cause noble, comme soulager la faim dans le monde. Offrez-vous un excellent service client ou rehaussez-vous la marque de l'entreprise? Peut-être éclairez-vous la journée d'une personne? Quoi qu'il en soit, prenez un moment pour simplement reconnaître l'impact que vous pourriez avoir.
3. Prendre des risques
Comme Thomas, songez à vous mettre davantage en ligne. Si vous vous demandez combien de temps vous resterez dans cet emploi parce que votre journée devient si ennuyeuse, alors il est certainement temps de prendre plus de risques - à la fois pour garder les choses intéressantes et pour vous développer davantage. Essayez de suggérer un nouveau projet à votre superviseur afin que vous puissiez aborder ou innover sur vos responsabilités actuelles en réévaluant la façon dont ils sont réalisés. Y a-t-il un moyen de rationaliser un processus? Une toute nouvelle façon d'aborder une tâche habituellement fastidieuse? Si vous pouvez trouver des moyens de gagner plus de temps dans votre journée, il suffit de penser: vous pouvez entreprendre quelque chose de beaucoup plus excitant.
La principale chose à retenir est la suivante: c'est à vous de décider si vous voulez vous ennuyer ou non au travail (en supposant que vous n'ayez jamais eu un travail ennuyeux). Prenez du recul et réfléchissez à l’angle sous lequel vous approchez de votre travail - est-ce qu’il est particulièrement négatif? Quel impact faites-vous chaque jour? Et que faites-vous pour rendre votre travail plus intéressant? Il est important de s’attaquer à l’ennui, car vos efforts pour rendre votre travail plus passionnant ne vous profitent pas seulement, mais également à votre carrière à long terme. Après tout, quel manager ne veut pas d'un employé qui prenne des initiatives et qui pense constamment à l'impact?
