Vous savez que votre carrière est fausse, mais vous ne pouvez pas vous en sortir. Ce serait renoncer à tout ce que vous avez investi et admettre l'échec (à tout le monde). Alors, vous vous en sortez malgré le désir désespéré de changer de cap.
Semble familier?
Il s’avère qu’il existe en fait un nom pour ce type de comportement: l’escalade d’engagement .
L'escalade d'engagement (souvent simplement appelée «escalade irrationnelle», ce qui devrait vous dire quelque chose) est le comportement qui nous pousse à continuer à investir du temps, de l'argent ou des efforts dans une mauvaise décision ou une ligne de conduite improductive, même lorsque sais que tout est faux.
Cela se produit dans un certain nombre de situations: par exemple, une organisation continue de mener à bien un projet dont elle sait qu'elle va échouer ou un groupe de personnes décide d'attendre une table dans un restaurant après avoir déjà attendu 30 minutes. Et c’est la principale raison pour laquelle nous avons peur de changer de carrière et de choisir un poste que nous détestons.
Alors, pourquoi faisons-nous cela?
Nous avons peur de faire demi-tour après avoir déjà dépensé tant de temps et d'argent
En économie, il existe un concept appelé «coûts irrécupérables», autrement dit l'argent que vous avez dépensé qui ne peut pas être récupéré. Ce que les chercheurs ont constaté, c’est que les gens agissent de manière irrationnelle face à des coûts irrécupérables - essentiellement, parce qu’ils ont déjà investi X $ dans quelque chose, ils doivent continuer à le faire, même si c’est finalement voué à l’échec ou à la mauvaise décision de le faire. leur.
Prenons mon histoire personnelle pour un exemple concret: avant de lancer ma propre entreprise de coaching de carrière, j'étais avocat. En dépit d'être malheureux, j'ai eu du mal à partir. Car partir, c’est dire que j’ai perdu beaucoup de temps et d’argent.
Il en va de même pour tout ce que vous avez mis dans votre carrière jusqu'à présent. Peut-être avez-vous passé 10 ans dans la vente à travailler sans relâche et réalisez-vous maintenant que ce n'est pas pour vous. Ou bien, vous vous êtes inscrit à un camp d'entraînement technique pour découvrir que vous n'aimez pas coder autant que vous le pensiez.
Le problème des coûts irrécupérables, c’est qu’ils ne sont que cela: irrécupérables, irrécupérables. Mais ce ne sont pas des déchets . Tout ce que vous faites fait de vous une personne meilleure, plus intelligente et plus informée, même si cela ne contribue pas directement à la carrière de vos rêves.
Et cela signifie que presque toutes les compétences peuvent être transférables avec le bon état d'esprit (et la formulation correcte sur votre CV).
Nous avons peur d'admettre l'échec
Un obstacle plus difficile et plus personnel à surmonter l'escalade d'engagement est l' auto-justification ou l'envie de protéger notre ego contre l'échec.
Nous auto-justifions nos actions pour deux raisons:
La première raison est que nous n'aimons pas admettre la défaite, ni envers nous-mêmes ni envers quiconque.
Vous êtes-vous déjà disputé avec un ami et à peu près au milieu de la discussion, vous vous êtes rendu compte qu'ils avaient raison? Qu'avez-vous fait? Admettez que vous vous êtes trompé et présentez des excuses ou continuez-vous à défendre votre cause?
Si vous choisissez la dernière option, c'est la partie ego de l'escalade d'engagement qui entre en jeu. Vous préférez continuer à respecter votre décision, sachant parfaitement que c'est inexact, plutôt que d'admettre que vous avez eu tort dès le début.
La deuxième raison pour laquelle nous nous auto-justifions est que nous favorisons la cohérence en nous-même et en autrui. La société récompense les personnes qui tiennent le coup et sont persistantes. Nous craignons donc que le fait de changer de cap maintenant ne nous donne pas l’air paresseux et qu’il soit facile d’abandonner.
Si tout cela frappe près de chez vous, ne vous inquiétez pas! Votre ego n'a pas besoin d'être juste - en fait, si nous n'avions pas connu d'échec et d'incohérence dans nos vies, nous ne grandirions jamais et n'apprendrions pas de nos erreurs.
Donc, si vous êtes dans cette situation, faites ces trois choses:
- Reconnaissez combien vous avez changé depuis que vous avez choisi cette voie: en séparant la personne que vous étiez de la personne que vous êtes aujourd'hui, vous créez une distance psychologique et vous donnez la permission de changer d'avis. Vous avez changé. Votre carrière peut aussi.
- N'oubliez pas que vous êtes plus que votre métier: créez une liste de tout ce que vous aurez encore si vous changez de carrière: votre famille, vos amis, vos loisirs, vos passions. En renforçant votre identité en dehors du travail, vous verrez que, même si changer de voie nécessite un changement, cela ne bouleversera pas votre vie entière.
- N'oubliez pas que le succès n'est pas toujours linéaire: bien que l'idée d'un chemin linéaire semble réconfortante, cela n'a pas beaucoup de sens si c'est un chemin droit vers la misère. Si votre définition du succès n'est pas possible sur ce chemin, la seule façon de réussir est de faire demi-tour. (Pour plus d'informations sur la définition du succès, lisez cet article et celui-ci.)
Oui, faire un changement est effrayant et plein d’incertitudes. Mais ne laissez pas l'escalade d'engagements vous empêcher de faire quelque chose que vous voulez vraiment faire, et ce qui pourrait éventuellement être une meilleure décision pour votre carrière.
