Vous préparer pour une grosse poussée de recrutement dans la nouvelle année? Nous savons qu’être l’intervieweur peut être une pression presque aussi importante que l’interviewé. Après tout, vous êtes responsable de déterminer si la personne devant vous convient parfaitement à votre entreprise.
Que vous ayez jamais interviewé quelqu'un de votre vie ou que vous vouliez seulement améliorer votre jeu, nous sommes à votre service. Nous avons rassemblé certains des meilleurs conseils du Web sur la façon de maîtriser l’entretien et de trouver le nouvel employé idéal.
- Jamais embauché quelqu'un avant? Commencez par cet excellent livre électronique qui vous donnera des conseils sur toutes les questions à poser, ainsi que sur les règles de suivi des candidats. (Constructeur de carrière)
- Connaître les qualités d'un bon intervieweur est important dans le processus d'embauche. (LinkedIn)
- Comprendre vos lacunes est également essentiel. (99U) *
- Découvrez comment Google réfléchit aux questions qu’il se pose. (SavvySugar) *
- Découvrez certaines des questions de l’entrevue que vous devriez poser. (La muse)
- Assurez-vous d'inclure ces six questions pour trouver les stars du rock. (Inc.)
- Pensez à utiliser des tests pour filtrer les candidats avant de les interviewer. (HBR)
- Gardez à l'esprit ces 10 conseils pour embaucher d'excellents employés. (SmartBlog)
- Et rappelez-vous: interviewer demande une pratique constante et itérative. Si cela ne vous convient pas du premier coup, tirez-en les leçons et ajustez! (Cindy Alvarez)
