Les personnes qui réussissent ont souvent des traits uniques - nous le savons tous. Mais y a-t-il un autre secret du succès que ces gens accumulent subrepticement?
En quelque sorte, mais ce n'est pas vraiment un secret. En fait, les gens partagent ce conseil depuis des générations. Comme le souligne la Stanford Business Review dans un article récent, des études montrent que le vieil adage «Demandez et vous recevrez» est en réalité vrai si vous avez besoin d'un collègue pour vous protéger pendant que vous vous rendez rapidement chez le médecin ou quelque chose du genre. plus impliqué, comme une introduction clé ou une assistance dans un projet de travail majeur.
La recherche a révélé que, fondamentalement, d’autres, même de parfaits étrangers, sont beaucoup plus susceptibles d’aider que vous ne le pensiez. La pression de la société pour dire oui est étonnamment forte. Cela ajoute. Vous constaterez que les personnes qui ont réussi ont rarement la prétention de tout faire elles-mêmes. Si quelque chose, ils peuvent avoir juste attrapé cette petite astuce plus tôt dans leur carrière.
Et, plus important encore, ils ont appris à le faire correctement. Vous voyez, il ne suffit pas de chercher de l'aide ou de laisser entendre, même évidemment, que vous aimeriez avoir un coup de main. Qu'est-ce que le travail demande directement.
Pour savoir à quel point il peut être difficile de demander de l'aide, voici comment procéder avec tact.
1. La configuration
Évitez de commencer immédiatement avec ce que vous cherchez. Commencez par préparer votre collègue ou votre pair à votre demande en leur faisant savoir que cela arrive. Quelque chose d'aussi simple que «Il y a quelque chose pour lequel j'aimerais votre aide» ou «J'ai une faveur à vous demander» fonctionnera bien. Vous les préparerez mentalement et vous ne serez pas brusque ni exigeant.
2. La demande
Lorsque vous parvenez à «demander», assurez-vous de savoir très clairement quel type d'aide vous recherchez et pourquoi. Cela signifie que votre demande doit être pensée avant de la demander. En rendant votre demande spécifique (et, bien sûr, raisonnable), il sera plus facile pour votre collègue de comprendre à quoi il souscrit. De plus, comme le montre une autre étude, donner une raison (même si elle n’est pas excellente) augmente la probabilité que les personnes acceptent votre demande.
3. La sortie
Enfin, terminez en donnant une sortie à votre demande. Comprendre qu'il est en réalité beaucoup plus difficile de dire non que nous ne le réalisons, soyez une bonne personne et offrez-lui une sortie au cas où votre collègue ou votre ami ne pourrait vraiment pas vous aider. Quelque chose comme «Je comprends tout à fait si tu es trop occupé, je voulais juste demander» ou «Si vous ne vous sentez pas à l'aise de me connecter à votre mentor, c'est tout à fait compréhensible."
Demander de l'aide vous aidera sans faille dans votre quête du succès, mais si vous craignez que cette pratique ne vous rende incompétent ou vous prive d'un tas de reconnaissances de dette, suivez le dernier conseil: aidez les autres avant que vous ayez besoin de leur Aidez-moi. Vous serez tous ensemble.
