Je comprends - il y a des gens qui préfèrent se rendre au travail complètement nus que de sucer leur fierté et de demander de l'aide. Pour certaines raisons, beaucoup d'entre nous perçoivent une demande d'assistance comme un signe de faiblesse, alors que, en réalité, je pense que c'est en réalité un signe de grande force. Hé, cela signifie que vous êtes suffisamment conscient de vous-même et suffisamment sûr de vous pour savoir quand il est temps d'appeler des renforts.
Mais cela ne signifie pas nécessairement que demander de l'aide est facile . Nope, approcher quelqu'un dans votre bureau pour lui demander de donner un coup de main peut en fait être assez anxiogène.
Donc, voici quatre cas où il est vraiment temps que vous criez la balle et demandez, avec une suggestion pour savoir quoi dire dans chaque scénario. Parce que la dernière chose que vous voulez faire est de rassembler votre courage pour balayer votre chemin à travers une demande incohérente et peu claire.
1. Quand tu n'as aucune idée de ce que tu fais
OK, alors celui-ci devrait être assez évident. Mais, si vous ne savez absolument pas ce que vous êtes censé faire pour un projet particulier, il est temps de contacter quelqu'un de votre bureau pour obtenir des éclaircissements et de l'aide.
Inutile de vous torturer en essayant de naviguer aveuglément dans un projet difficile que vous ne comprenez pas. Si vous faites cela, il y a des chances que cela ne se passe pas comme prévu et vous aurez perdu votre temps (et celui de tous les autres!). De plus, vous aurez l'air têtu et incompétent. Alors, prenez une profonde respiration et contactez votre superviseur ou l'un de vos collègues afin de mieux comprendre la tâche et les objectifs.
Essayez ceci: «Hé, je suis un peu confus au sujet des détails du projet XYZ. Pourrions-nous fixer un moment pour nous asseoir, discuter des détails de cette mission et nous assurer que nous sommes sur la même page?
2. Quand tu as trop dans ton assiette
Ça arrive aux meilleurs d'entre nous. Vous avez continué à répondre avec enthousiasme «Oui!» À chaque projet qui a atterri sur vos genoux et vous êtes maintenant complètement enseveli sous le travail. Vous avez atteint votre limite et vous savez qu'il est absolument impossible de tout finir avant la date limite - même si vous avez tiré toute la nuit pour les trois prochaines semaines.
Quelle est votre prochaine étape? Demandez de l'aide à vos autres collègues. Vous pouvez vous sentir comme si vous évitiez la responsabilité. Mais tout le monde a été dans cette situation au moins une fois dans sa vie. Assurez-vous simplement de rembourser la faveur la prochaine fois que votre collègue se sent dépassé!
Essayez ceci: «Je déteste avoir le sentiment d'essayer de faire passer le travail à d'autres personnes, mais je suis totalement submergé en ce moment. Si vous avez du temps supplémentaire, pourriez-vous m'aider avec l'aspect XYZ de ce projet? Je sais que c'est votre domaine d'expertise et j'apprécierais vraiment votre aide et votre perspicacité!
3. Quand vous avez fait une erreur
Vous êtes humain, les erreurs sont donc inévitables. Mais ce n’est pas exactement ce que vous avez fait, mais comment vous y réagissez. La pire chose à faire est d’essayer de la dissimuler sans que personne ne le remarque. Et, si vous essayez de remédier à votre erreur en intervenant dans des domaines ou des départements qui ne vous appartiennent pas vraiment, vous pourriez très bien aggraver votre problème.
Bien sûr, c'est embarrassant. Toutefois, si vous avez besoin d’aide pour réparer vos erreurs, assurez-vous d’approcher immédiatement les personnes concernées de votre bureau. Vous n'êtes pas la première personne à commettre une erreur au travail - et vous ne serez certainement pas la dernière.
Essayez ceci: «Je suis tellement embarrassé, mais j'ai complètement foiré ABC, et maintenant, j'ai besoin de XYZ pour le réparer. Je suis vraiment désolé pour la confusion et le travail supplémentaire. J'apprécie vraiment votre aide!"
4. Lorsque vous avez besoin d'expertise ou de perspicacité supplémentaire
Même si vous êtes un maniaque du contrôle extrême, vous savez déjà que votre objectif doit être de produire le meilleur travail possible - et pas seulement quelque chose qui porte votre nom.
Ainsi, si vous travaillez sur un projet qui, selon vous, pourrait grandement bénéficier de l’apport supplémentaire de vos collègues, n’hésitez pas à leur demander de vous donner leurs conseils et leurs talents. Cela favorise la collaboration entre les membres de votre équipe et contribue également à faire de votre projet le meilleur possible. Tu parles d'un gagnant-gagnant.
Essayez ceci: «Je travaille sur le projet XYZ et j'aimerais beaucoup votre avis d'expert sur ce domaine particulier. Pouvons-nous organiser un moment où nous pourrons discuter et échanger des idées les unes sur les autres? Je pense vraiment que votre contribution pourrait faire passer ce projet au prochain niveau!
Demander de l'aide n'est pas toujours facile. Mais parfois, c'est carrément essentiel. Si vous vous trouvez dans l'un de ces scénarios, prenez une profonde respiration, avalez votre fierté et contactez d'autres personnes de votre bureau pour obtenir de l'aide. Je vous promets que ce sera mieux pour vous à long terme.
