La recherche d'un emploi aujourd'hui n'est pas ce qu'elle était il y a plusieurs décennies, lorsque nos parents allaient de l'avant et se construisaient une carrière. Heck, ce n'est même pas la même chose que lorsque je me suis lancé dans ma première recherche il y a de nombreuses années. Bien que certaines choses semblent résister à l'épreuve du temps - pouvez-vous imaginer ne pas avoir besoin d'un CV? - il est préférable de laisser les autres dans le passé.
À mesure que de nouvelles industries et de nouveaux rôles apparaissent, la chasse doit également changer. Les coachs Muse en carrière donnent leur avis sur des stratégies de recherche d'emploi obsolètes qui ne sont pas susceptibles de vous faire avancer, et encore moins de vous obtenir une offre d'emploi.
1. Appliquer sans établir de liens
Votre objectif devrait être de parler à quelqu'un avant de faire votre demande afin de pouvoir envoyer votre demande directement à une personne, et non via un système automatisé vous invitant à partir du site Web d'une organisation. Entrer en contact avec une personne qui travaille là où vous postulez vous permet de développer des relations avec une personne ancrée dans l'entreprise au jour le jour, ce qui vous permet de mieux comprendre l'opportunité. Cela vous aidera à mieux vous positionner. vous ne pouvez pas faire cela lorsque vous postulez en ligne et qu'il n'y a pas d'interaction humaine.
2. Vos compétences comptent plus que votre personnalité
De nombreux demandeurs d'emploi se concentrent trop étroitement sur les qualifications et les compétences techniques requises. Ce qu’ils vous ont appris au centre de carrière universitaire est vrai: vous devez être doué (e) dans ce que vous faites et pouvoir montrer vos références à un employeur. Mais vous avez besoin de beaucoup plus que cela. Si vous voulez vraiment aller de l'avant, vous devez savoir comment toucher et influencer les gens, naviguer dans la dynamique des relations et créer une valeur ajoutée bien au-delà de ce qui est détaillé dans la description de poste.
3. Restez sur place
Rester dans une entreprise et gravir les échelons était un conseil judicieux. Et, bien sûr, si vous voyez une voie de croissance pour votre entreprise actuelle et que vous savez comment vous y rendre, vous devriez rester et gravir les échelons. Mais si vous ne pouvez pas grandir, ne perdez pas trop d'années au même endroit et dans un seul rôle. Gardez un œil sur le marché et ne laissez pas passer de meilleures opportunités! Être agile et sauter est souvent le nom du jeu à succès aujourd'hui.
4. Ne négociez pas
Quand j'ai commencé à travailler, on m'a dit d'être reconnaissant pour ma première offre d'emploi. On m'a demandé de ne pas manquer de respect en essayant de négocier. Garçon, est-ce tellement hors de la base, en particulier pour les femmes qui font face à un écart de salaire. L'écart salarial entre les sexes coûte beaucoup d'argent à une femme qui travaille à plein temps au cours de sa carrière, et cela commence dès son premier emploi. Négociez toujours sur le principe, surtout si vous êtes une femme.
5. Appliquer à tout ce que vous voyez
La quantité au-dessus de la qualité: c'est ce que conseillaient les services d'orientation professionnelle, affirmant que postuler à tout et n'importe quoi conduirait au succès. Aujourd'hui, les demandeurs d'emploi ont tout intérêt à cibler des marques ou des entreprises spécifiques de manière plus stratégique et à engager une conversation plutôt que de masquer l'univers avec des CV. Il sera rentable d’avoir le bon départ dans votre carrière à long terme que de jeter votre chapeau dans le ring pour chaque opportunité qui se présente.
BESOIN D'UN BON CONSEIL?
Nos entraîneurs de carrière ont des tonnes (parce qu'ils sont passés par là).
Rencontrez nos entraîneurs de la stratégie de recherche d'emploi
6. Présenter au bureau sans réunion programmée
Autrefois, appeler le responsable du recrutement ou passer inaperçu pour les rencontrer était considéré comme un excellent moyen de se distinguer des autres candidats. Cependant, se présenter à l'improviste témoigne d'un manque de respect pour le temps du responsable du recrutement et met la personne sur place, la forçant à engager une conversation à laquelle elle n'est peut-être pas préparée. Franchement, cela démontre également un manque de compréhension de l'étiquette de bureau moderne.
7. Suivez le droit et étroit
Le chemin qui mène à la carrière de vos rêves n’est pas toujours rectiligne. Ce qui est important, c’est que vous voyagiez dans la bonne direction. Sur le marché actuel, vous ne pouvez pas décrocher le travail de vos rêves immédiatement. Utilisez votre créativité pour trouver un rôle dans un domaine alternatif qui vous aidera à développer des compétences et des qualifications pertinentes. Il est tout à fait correct, voire même courant, de prendre quelques virages aléatoires pour vous rendre au poste idéal.
8. Envoyer le même CV à chaque entreprise
Fini le temps où vous pouvez compter sur l'élaboration d'un CV parfait. Pensez-y: vous n'êtes pas un bon choix pour autant d'emplois différents? Vous êtes probablement. Et ces postes ont tous des mots-clés différents dans leurs descriptions de travail. Vous devez donc personnaliser votre CV ou créer une nouvelle version pour chaque emploi pour lequel vous postulez. L’optimisation des mots clés est également une première étape essentielle pour éviter d’être arrêté par un système de suivi des candidats.
9. Ignorer le réseautage
Les jours où vous vous êtes connecté au site Web d'une entreprise, à la section carrières, en cliquant sur "Emplois ouverts", en sélectionnant celui qui vous intéresse, puis en soumettant votre CV sont terminés. Bien sûr, vous pouvez toujours le faire, mais les chances d'être embauché de cette façon sont minces. Vous voulez vous concentrer sur l’établissement de relations avec les personnes qui travaillent dans la société, qui travaillaient dans la société ou qui sont affiliées à la société. Vous pouvez le faire en appuyant sur votre réseau (anciens élèves, amis, famille, associations, etc.) ou en utilisant LinkedIn pour identifier les personnes clés. Rappelez-vous, ce n'est pas qui vous savez, mais qui sait ce que vous voulez.
