Il y a plusieurs années, j'ai interviewé pour un travail que je voulais vraiment : cela semblait être le rôle idéal dans une organisation de rêve. J'ai travaillé dur pour me préparer à l'entrevue et, même si j'étais nerveuse le grand jour, je me sentais prête.
J'étais à l'aise avec les enquêteurs (une équipe de cinq!) Et je pensais que nous avions développé un rapport solide. J'ai quitté le bureau, persuadé d'avoir fait bonne impression, pour découvrir quelques jours plus tard qu'ils avaient embauché quelqu'un d'autre.
J'ai été dévasté et déçu. Mais leur e-mail de rejet a souligné que ce n’était pas que j’avais un mauvais ajustement, mais plutôt qu’il y avait quelqu'un qui s’y prêtait mieux .
Ce fut une leçon critique pour moi. Lorsque vous recherchez un nouveau poste, vous voulez croire que ce sera comme acheter un nouvel ordinateur ou réserver un voyage. En d'autres termes, vous rechercherez toutes les options, choisirez la meilleure et ce sera la vôtre. La dure réalité, cependant, est qu’il ya tellement de choses qui échappent à votre contrôle dans une recherche d’emploi, quelles que soient les ouvertures disponibles, qui est le candidat en lice, si votre intervieweur passe une mauvaise journée.
Donc, une meilleure façon de dépenser votre temps et votre énergie est de vous concentrer sur les éléments sous votre contrôle. Dans ces domaines, des efforts plus importants se traduiront par plus de retombées. Et pour tout ce qui est en dehors de votre contrôle? En admettant qu'ils soient hors de votre portée, vous ne pourrez pas supporter une perte trop personnellement.
Voici un guide de ce qui est quoi:
1. Vous ne pouvez pas contrôler qui embauche
Parfois, la position exacte que vous recherchez s’ouvre au bon moment; et d'autres fois, vous avez l'impression de rafraîchir les babillards d'emploi et de revoir vos contacts (et encore, encore et encore) avant de voir quoi que ce soit qui vous convient. Malheureusement, vous ne pouvez pas laisser un rôle être disponible.
Mais, vous pouvez contrôler vos efforts
Ce que vous pouvez faire est de vous assurer de consacrer suffisamment de temps à votre recherche pour faire les progrès que vous souhaitez. Oui, certaines personnes semblent avoir des emplois atterrissant sur leurs genoux, mais elles mettent à jour leurs profils LinkedIn, parlent aux gens dans les coulisses et mettent en avant leur image de marque personnelle. Ce genre d'effort porte ses fruits!
2. Vous ne pouvez pas contrôler le marché du travail
J'ai eu un client entraîneur qui a récemment terminé ses études en école de journalisme. Elle avait du mal à trouver un poste à temps plein, de même que tous ses pairs. La leçon: Votre recherche est soumise à de grandes tendances économiques qu'il est important de reconnaître.
Mais vous pouvez contrôler votre réaction
Reconnaître ces forces du marché du travail plus importantes vous aide à cibler votre recherche en conséquence. Si vos compétences sont transférables, vous pouvez rechercher des rôles dans lesquels vous pourriez les utiliser dans un nouveau secteur en croissance.
Un bon moyen de vérifier si c'est l'industrie - ou quelque chose au sujet de votre candidature - est de contacter vos contacts (employés et chômeurs) dans la même industrie. Parlez-leur du paysage. Est-ce qu'ils voient un manque de rôles ouverts? Y a-t-il certaines choses qui aident d'autres personnes à se démarquer et à être embauchées malgré cela?
3. Vous ne pouvez pas contrôler la compétition
Comme j'ai appris à mes dépens, vos concurrents sont parfois plus qualifiés que vous. Quelques mois après mon rejet dévastateur, je suis retourné en arrière et j'ai consulté le site Web de la société pour voir qui ils avaient embauché. Je me suis dit: "Je l'aurais embauchée aussi!"
Nous avions un passé similaire, mais l'expérience de ma compétitrice était un peu plus pertinente et elle parlait espagnol, ce qui était utile dans le rôle. Et parfois, vous découvrirez que pendant que vous étiez qualifié, l'autre finaliste avait cinq ans de plus d'expérience que vous. Dans ces cas, rien que vous n'auriez pu faire différemment pour décrocher le poste.
Mais vous pouvez contrôler votre préparation et votre performance
Cela dit, insister sur le fait que la concurrence est contre-productive. Lorsque vous allez en entrevue, vous voulez vous concentrer sur la façon dont vous pouvez être aussi préparé que possible. Traduction: pratique, pratique, pratique!
Parler de vous-même, de votre expérience et de vos intérêts peut ne pas sembler naturel et il est difficile de se rappeler des exemples de projets antérieurs. Pratiquer à voix haute, seul ou idéalement avec un ami de confiance, vous aidera à faire la meilleure impression possible lorsque vous parlez à une nouvelle personne.
Jack Welch, expert en gestion, a déclaré un jour: "Contrôlez votre destin ou le contrôle d’une autre personne."
Vous obtenez de diriger votre propre destin. Bien que vous n’ayez pas le contrôle total de tout dans votre recherche d’emploi, vous pouvez maintenir de grandes attentes pour vous-même et votre carrière. Gardez le moral en sachant que vous faites ce que vous pouvez faire, et que vous êtes prêt et prêt pour la bonne occasion à saisir.
