Parfois, vous faites absolument tout correctement, mais au final, vous ne vous engagez pas et vous vous sentez absolument moche. Mais heureusement, il y a un revers à la pièce de recherche d'emploi «Qu'est-ce qui vient de se passer? Avez-vous déjà reçu un appel pour une entrevue et pensé «euh oh?» Parce que vous n'aviez pas tout à fait vos canards d'affilée lorsque vous avez postulé?
Ça arrive!
Trouver un nouveau poste est une expérience tourbillonnante et tout le monde ratisse parfois des choses; mais parfois, les responsables du recrutement ne le remarquent même pas.
Tu m'as bien entendu Vous pouvez toujours être appelé pour des entretiens même si vous n'avez pas fait tous vos devoirs. Donc, si vous avez réussi cette grosse réunion et que vous craignez de mal partir, ne le faites pas. Voici quatre erreurs courantes de recherche d'emploi pour lesquelles vous n'avez pas besoin de perdre votre sommeil, ainsi que des moyens de vous mettre au diapason avant l'entrevue.
1. Vous n'avez pas trouvé d'entrée
Il est utile de connaître quelqu'un qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un quand on est candidat, cela ne fait pas de doute! Mais tout le monde ne trouve pas son travail par une porte dérobée et il est toujours tout à fait possible de passer à travers le processus sans que quelqu'un à l'intérieur chante vos louanges.
Et heureusement, vous avez encore le temps de parcourir LinkedIn et d’identifier les personnes que vous connaissez au sein de l’entreprise afin de démontrer votre intérêt et d’obtenir des informations utiles avant de vous rendre au bureau.
Votre message semblera-t-il un peu à l'improviste? Ouaip!
Serait-il trop tard pour demander un bon mot? Peut être.
Il est toujours utile de commencer un dialogue et d’obtenir le meilleur de l’équipe possible. Dites quelque chose à l'effet de «Je sais que j'aurais pu contacter plus tôt, mais je suis très excité à propos de la société et j'aimerais vous poser quelques questions avant mon entretien, mardi prochain.» En supposant que vous soyez bien. termes avec cette personne, il ou elle sera probablement comprendre.
2. Vous n'avez pas suivi l'entreprise sur les médias sociaux
Si votre carrière est basée dans les relations publiques, les communications ou les médias sociaux, ne pas suivre une entreprise est une fausse pause. Pour le reste d'entre nous, c'est un faux pas de recherche d'emploi. Lorsque j'étais responsable du recrutement, j'ai cherché sur Google tous les candidats que j'ai rencontrés et écris leur profil social.
4. Vous n'avez pas dit à vos références que vous les avez énumérées
Vous n'avez pas mentionné votre recherche d'emploi dans vos références parce que vous ne voulez pas aller trop loin devant vous. Cependant, vous les avez inscrits sur le formulaire de demande, car il vous était demandé.
Ne panique pas!
Les chances sont qu'ils ne seront pas appelés jusqu'à ce que le responsable du recrutement décide qu'il ou elle vous aime. Donc, vous avez encore le temps de contacter vos références. Assurez-vous de les renseigner au-delà du simple fait que vous les avez énumérés à titre de référence. Donnez à votre référence une idée précise de ce que fait la société, du rôle que vous envisagez et des forces que vous espérez mettre en avant dans ce qu'elles partagent avec le responsable du recrutement.
Si vous contactez votre référence par courrier électronique, essayez le script suivant:
Vous êtes humain, vous n'êtes pas parfait, et c'est bon . Les gestionnaires d'embauche peuvent vous avoir sous une lentille, mais ils ne voient pas tout. Échangez des ongles pour des activités qui vous feront paraître ridiculement bien préparé au moment des entrevues.
