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9 entreprises où les femmes peuvent briller - la muse

JANIE DUQUETTE - COMMENT ÊTRE UNE VRAIE FEMME D'AFFAIRES (Mai 2025)

JANIE DUQUETTE - COMMENT ÊTRE UNE VRAIE FEMME D'AFFAIRES (Mai 2025)
Anonim

Vous cherchez un endroit où vous pouvez faire votre marque? Cherchez pas plus loin. Nous avons rassemblé neuf entreprises où les femmes prospèrent et elles recrutent toutes maintenant! Alors continuez votre lecture, inspirez-vous et démarrez vos applications.

1. Le bureau de commerce

Notre bureau

The Trade Desk est une société de technologie mondiale qui modifie la manière dont la publicité est achetée et vendue. La plate-forme de la société permet aux acheteurs de publicité de créer des expériences hautement personnalisées sur différents canaux (affichage, vidéo, audio, natif et social) sur des ordinateurs, des appareils mobiles et la télévision connectée. Le Trade Desk offre une portée et une audience sans précédent, évaluant près de neuf millions d'impressions publicitaires et quatre milliards de permutations sur Internet toutes les secondes. La puissance de leur plate-forme et l'expertise de leurs collaborateurs permettent aux clients de The Trade Desk de réussir.

Demandez à n'importe quel employé pourquoi ils ont rejoint le Trade Desk et la culture de l'entreprise fera inévitablement partie de la réponse de chacun. Les personnes sont habilitées à travailler les unes avec les autres, à apprendre les unes des autres et à développer l’organisation en tant que groupe, ce qui en fin de compte ouvre toutes sortes de portes à l’avenir.

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2. Lazard

Notre bureau

Lazard, l'une des plus importantes sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs au monde, exerce ses activités dans 43 villes de 27 pays d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie, d'Australie, d'Amérique centrale et du Sud. Fondée en 1848, la société fournit des conseils sur les fusions et acquisitions, les questions stratégiques, la restructuration et la structure du capital, la levée de fonds et le financement d'entreprises, ainsi que des services de gestion d'actifs aux sociétés, partenariats, institutions, gouvernements et particuliers.

En tant qu'entreprise mondiale conseillant une clientèle diversifiée, Lazard sait qu'il est important d'embaucher des employés d'horizons, d'expériences et de mentalités différentes. De cette manière, le cabinet veille à ce que l’équipe englobe de nombreuses perspectives et puisse offrir les conseils et les stratégies les plus réfléchis. Grâce à un environnement dynamique de libre pensée et de débat ouvert, la société garde un avantage constant sur ses concurrents.

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3. Sunrun

Notre bureau

Sunrun est le plus grand fournisseur d’énergie solaire résidentielle du pays, créant des solutions énergétiques à faible coût qui fournissent une énergie durable à la population. Les clients peuvent choisir parmi des forfaits de service leur permettant de ne payer que pour l’alimentation, et non pour les panneaux, car Sunrun possède, entretient et surveille l’ensemble du système, permettant ainsi aux propriétaires de recevoir un tarif bas et bloqué chaque mois.

Sunrun estime que les gens devraient tous avoir le même accès au soleil et à tous les emplois que son pouvoir peut fournir. En fait, l'organisation a même consacré un département entier à la diversité et aux efforts d'inclusion à l'intérieur et à l'extérieur du bureau, en se concentrant sur des domaines tels que les femmes dans la technologie, les vétérans de l'armée et les membres de la communauté LGBT.

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4. Asana

Notre bureau

Asana est une plateforme leader qui aide les équipes à organiser et gérer tout leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Basée à San Francisco, en Californie, Asana compte plus de 50 000 organisations payantes et des millions d'utilisateurs dans 195 pays. Des clients tels que AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, le groupe Viessmann, Vox Media et Zalando utilisent Asana pour tout gérer, des campagnes marketing aux lancements de produits en passant par les objectifs de l'entreprise.

Asana donne à ses employés une autonomie pour gérer des horaires de travail individuels, permettant ainsi à tous les Asanas de mener une vie en dehors de leur carrière, tout en laissant aux parents qui travaillent un peu de temps libre pour s’occuper des responsabilités familiales. En mettant l’accent sur les passions au lieu de marquer l’horloge, Asana permet à ses équipes de travailler avec diligence, mais avec souplesse et à un rythme soutenu, en maintenant un équilibre agréable entre le travail et la vie personnelle sans épuisement professionnel.

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5. Kendra Scott

Notre bureau

Fondée sur la famille, la mode et la philanthropie, Kendra Scott est convaincue que ses employés et ses clients sont au cœur de la marque et que redonner est la véritable forme de succès. La culture de Kendra Scott donne la priorité à la famille, repousse sans cesse les frontières de la mode et du design, et valorise de manière authentique le fait de rendre et de faire une différence dans la communauté. Ces trois piliers sont devenus le fondement de sa culture et constituent ce qui distingue l’entreprise. Kendra Scott offre un éventail d'opportunités de carrière à son siège social à Austin ainsi que dans des points de vente au détail à travers le pays.

Outre une esthétique cohérente dans tous les bureaux, les employés de Kendra Scott bénéficient d'avantages qui ont un impact beaucoup plus important que le bar à ongles en interne, les remises sur bijoux et les déjeuners traiteurs. Une forte impression de famille signifie que les employés ont un chez-soi loin de chez eux - et cela favorise un mode de vie sain grâce à l'accès au gymnase, à la souplesse nécessaire pour élever une famille et à une camaraderie chaleureuse construite à partir de journées sur le terrain et d'événements individuels par équipes.

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6. E * COMMERCE

Notre bureau

Il y a plus de 30 ans, E * TRADE, une entreprise de services financiers, a été le pionnier du secteur du courtage en ligne en exécutant le tout premier marché électronique des investisseurs individuels. Depuis lors, la société a continué à contester les conventions et à donner la priorité aux clients. Aujourd'hui, E * TRADE défend tous les investisseurs grâce à sa technologie puissante et à ses conseils professionnels.

E * TRADE se soucie vraiment de ses employés, sachant qu’aider chaque employé à trouver le rôle qui convient est la clé du succès général de l’organisation. C'est pourquoi les membres de l'équipe restent si longtemps - ils savent que leurs gestionnaires les aideront à faire la transition avec le temps. Avec un processus clair pour les transferts internes (applications, entretiens flexibles et commentaires clairs), il est facile pour les plus performants de progresser.

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7. Etsy

Notre bureau

Fondé en 2005, Etsy gère des marchés qui permettent à des millions de personnes dans le monde entier de se connecter, en ligne et hors ligne, pour fabriquer, vendre et acheter des produits uniques. La communauté mondiale d’entrepreneurs, de consommateurs, de fabricants et d’employés d’Etsy est au cœur de son activité. Avec plus de 40 millions d’articles répertoriés, Etsy a quelque chose pour chacun.

En tant qu'entreprise, Etsy s'efforce de promouvoir la durabilité et la responsabilité. L'impact de ces valeurs peut aller bien au-delà de ses propres activités. Les engagements d’Etsy en matière de diversité et d’inclusion, de culture d’équipe et d’espaces de travail reflètent la mission de la société, qui est de garder le commerce humain.

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8. Accolade

Notre bureau

Chez Accolade, les employés commencent chaque jour en s'inspirant de la possibilité de réinventer les soins de santé. Accolade est un outil de confiance qui permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées en matière de santé, tout en leur faisant économiser de l’argent.

Accolade est aussi passionné par le souci de ses employés que par celui de ses membres. L'organisation propose des horaires flexibles pour assurer l'équilibre travail-vie personnelle, un code vestimentaire décontracté, des tonnes de collations, fruits et café compris, le tout dans un environnement de travail ouvert propice à la collaboration croisée, où tout le monde a la même taille et un même bureau, pas un seul bureau.

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9. Kroger

Notre bureau

Les entreprises de la famille Kroger sont bien plus que des épiceries. Ses activités couvrent l'épicerie, les centres de distribution d'essence, les pharmacies, les bijouteries et la fabrication et emploient près de 443 000 personnes dans tout le pays. L'organisation relève les défis de la nouvelle technologie et de l'évolution de la démographie des clients, sans perdre de vue l'importance de la convivialité, de la fraîcheur et de la commodité. Cette combinaison d'ancien et de nouveau crée une expérience client exceptionnelle et fait également du groupe d'entreprises Kroger des endroits où les employés aiment travailler et apprendre.

Les entreprises de la famille Kroger le disent bien: «cherchez un emploi, restez pour une carrière». Après tout, son PDG a commencé comme commis de courtoisie chez Kroger il y a plus de 40 ans. La culture d'opportunité et l'engagement au développement signifient qu'il n'y a pas de trajectoire de carrière unique pour les associés. Sa main-d'œuvre agile collabore avec différentes disciplines et régions géographiques, permettant aux collaborateurs d'explorer de nouvelles méthodes de travail et de tester les limites d'un cheminement de carrière traditionnel.

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Ici chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.

Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!