Négocier et obtenir une augmentation nécessite beaucoup de finesse, de sens des relations interpersonnelles et de soin. Et chaque fois que vous le faites, vous avez probablement les mêmes questions: comment commencez-vous tout le processus de demande d’augmentation? Quelles techniques sont vouées au succès? Et que faites-vous lorsque vous rencontrez inévitablement des obstacles en cours de route?
Pour vous aider (et votre salaire), nous avons parcouru le Web à la recherche des meilleures ressources pour vous aider à répondre à la question «Comment demander une augmentation» et comment obtenir cette augmentation.
- Tout d'abord, demandez-vous ce qui vous a empêché de demander une augmentation en premier lieu. (Fast Company)
- Comprendre la différence entre les stratégies à court et à long terme peut être crucial pour obtenir l’augmentation que vous souhaitez et que vous méritez. (Carrières Quint)
- Il peut être très gênant de dire à votre patron que vous pensez que votre salaire est insuffisant. Voici comment faciliter les choses. (Le journal Wall Street)
- Saviez-vous qu'il existe actuellement des données scientifiques sur le meilleur moment pour demander une augmentation? Assurez-vous de savoir quels mois sont les meilleurs moments pour rencontrer votre patron. (Lifehacker)
- Lorsque vous commencez à parler à votre superviseur de la possibilité de demander une augmentation, réfléchissez longuement à votre langage corporel et à la manière dont vous pourriez le rencontrer. (Inc.)
- Il y a 10 erreurs principales que les gens font en demandant une augmentation, y compris demander quand ils ne font pas leur meilleur travail ou quand leur patron est trop occupé. (Forbes)
- Si vous avez l’impression que votre dos est contre le mur, il peut sembler évident d’utiliser une contre-offre pour miser sur une relance. Mais est-ce vraiment une bonne idée? (LearnVest)
- Sur le plan de la gestion, assurez-vous de savoir comment parler à vos employés des augmentations également. Cela peut rendre les autres beaucoup plus à l'aise. (Revue de Harvard business)
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