Félicitations, vous avez fait tout le travail difficile nécessaire pour écrire la lettre de motivation ultime!
Vous avez inclus toute votre expérience pertinente, vous avez ajouté une introduction créative et accrocheuse et vous avez terminé sur une bonne note. (Ou du moins j'espère que vous avez fait toutes ces choses.) Vous êtes sur le point d'appuyer sur «Envoyer» et de vous rapprocher de l'emploi de vos rêves.
Mais - vous savez probablement où je veux en venir avec ceci - avant de déclarer que vous avez complètement terminé , vous devez lui donner une édition supplémentaire.
Vous ne savez pas ce que vous devez surveiller lorsque vous vérifiez votre travail? Tout ce que vous devez penser est ci-dessous:
1. Le nom du gestionnaire d'embauche
Tout d’abord, adressez-vous votre lettre de motivation à la bonne personne? Remarquez comment j'ai dit personne ici, et non pas «À qui de droit» ou «Cher directeur du recrutement». Vous devez toujours faire de votre mieux pour trouver le nom du responsable du recrutement afin que votre lettre de motivation soit personnalisée . et prouve au lecteur que ce n'est pas un travail de copier-coller que vous envoyez à tout le monde.
Ensuite, vérifiez l'orthographe, ainsi que leur titre. Selon l'expert en carrière Lily Zhang, en cas de doute sur “Mme” vs “Mme” vs “Dr.”, il vaut mieux laisser tomber le titre.
2. Nom de l'entreprise
De même, il est crucial de vérifier, surtout si votre esprit (et votre ordinateur) est bourré de noms de sociétés variés. Non seulement devriez-vous vous demander si c'est le bon nom, mais aussi, faut-il qu'il soit orthographié correctement? Incluez-vous le nom complet (par exemple, y a-t-il un «Inc.» à la fin)? Plus vous respectez leur réputation, plus ils ont de chances de continuer à lire.
3. Vos informations de contact
À quel point serait-il horrible si votre lettre d'accompagnement était absolument exempte d'erreur, sauf que le responsable du recrutement ne pouvait vous joindre?
Assez horrible, j'imagine.
Évitez que cela ne soit une possibilité en vous assurant que votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique ou toute autre forme de communication est incluse et correcte.
4. Dates
Maintenant, j'espère que vous n'utiliserez pas exactement la même lettre de motivation pour chaque poste auquel vous postulez, n'est-ce pas?
Bien - mais si vous avez utilisé des modèles plus anciens comme modèle, vous pouvez vérifier que les dates incluses sont exactes. Par exemple, si la lettre date d'un an, travailleriez-vous maintenant dans le marketing «au cours des deux dernières années» et non «l'année précédente»?
Et n'oubliez pas la date officielle dans le coin supérieur! Si vous l'avez écrit la semaine dernière, assurez-vous que la date est la même que celle du jour où vous l'avez soumise.
5. longueur
La zone d'application a-t-elle une limite de caractères? Ou sera-t-il coupé après une certaine longueur? Mieux vaut être prudent et copier et coller votre travail dans Wordcounter.net et voir comment vous allez.
Et, si vous trouvez que c'est trop long après tout, nous avons juste les astuces pour le réduire sans perdre l'essentiel.
Votre lettre de motivation vérifie-t-elle toutes ces boîtes?
Génial! Maintenant, sortez et obtenez des interviews.
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6. Mise en forme
Ce serait bien si tout le monde utilisait exactement le même programme, la même marque d'ordinateur et la même police que vous, mais ce n'est tout simplement pas le cas. Cela signifie qu'il est toujours possible que cette jolie lettre d'accompagnement sur votre PC ne soit pas aussi jolie et nette sur le Mac du responsable du recrutement.
Pour éviter cela, il suffit de le télécharger au format PDF pour le «geler» à sa place (et permettre à quiconque de s'ouvrir facilement sans Microsoft Word) et de vérifier qu'il a l'air bien sur deux ordinateurs ou deux téléphones différents.
7. Grammaire et orthographe de base
Regardons les choses en face, le correcteur orthographique nous a déjà laissés tomber et il pourrait le faire à nouveau. Alors, imprimez-le (sérieusement, imprimez-le, ne dites pas simplement que vous le ferez et le ferez sur votre ordinateur) et donnez-lui une relecture supplémentaire pour les fautes d'orthographe et de grammaire.
Par exemple, est-ce "votre" ou "vous"? Vouliez-vous dire «affecter» ou «effet»? (Indice: on est un verbe, on est un nom). Utilisez-vous régulièrement des virgules oxford? Même la plus infime erreur peut détourner un responsable du recrutement très occupé, surtout si le poste auquel vous postulez nécessite «de bonnes compétences en communication».
Si vous ne savez pas quoi rechercher, jetez un coup d'œil à ces mots souvent mal orthographiés et à ces mots que les gens mélangent.
OK, nous promettons que vous avez terminé maintenant. Bonne chance!
