En ce qui concerne les lettres d'accompagnement, j'ai tout vu et tout essayé. J'ai écrit des documents rigides et formels («Cher Monsieur ou Madame»), des notes trop décontractées («Hé les gars! Les lettres d'accompagnement sont nulles, hein?»), Et tout le reste. Une fois, j'en ai même composé une entièrement en rimes. (Oui, je l'ai fait. Et non, je n'ai pas eu le travail.)
Ils sont une bénédiction et une malédiction. Ils vous donnent une marge de manoeuvre pour discuter de vos qualifications, ce qui est un soulagement bienvenu par rapport aux points critiques du CV. Mais à cause de cette liberté (et de cette page blanche intimidante à remplir), il est facile de s’égarer dans la mauvaise direction et de commettre certaines erreurs courantes qui peuvent à peu près garantir que vous ne recevez pas de rappel.
Si vous êtes dans mon bateau d'écriture de lettre de motivation, il est probable que vous ayez déjà commis certaines de ces maladresses auparavant. Poursuivez votre lecture pour apprendre cinq des erreurs de lettre de motivation les plus courantes - et comment les transformer en succès.
1. Vous n'avez pas écouté les conseils que tout le monde vous a donnés
Vous avez entendu toutes les choses à faire et à ne pas faire. Mais d'une certaine manière, les erreurs de recrue font encore leur chemin dans l'écriture même des demandeurs d'emploi expérimentés. Si, par exemple, vous adressez la lettre de couverture «Cher Monsieur» lorsque le responsable du recrutement est une femme, vous remplissez trois pages entières de votre plus grand accomplissement depuis la maternelle ou vous oubliez de corriger le texte et laissez la phrase d'ouverture lire: «J'aime absolument vous êtes une compagnie! ”- ça ira directement à la poubelle.
La prochaine fois
Vous avez probablement entendu ce conseil maintes et maintes fois, mais malheureusement, les candidats continuent de commettre ces erreurs classiques. Il convient de répéter: gardez votre lettre de motivation sur une seule page, portez une attention particulière aux détails (par exemple, adressez-la spécifiquement à l'embauche.) directeur par son nom), et surtout corrigez, relisez, corrigez. Et puis, relisez-le.
2. Vous avez régurgité votre CV
Votre lettre d'accompagnement est censée compléter votre CV, pas la répéter. Donc, cela ne vous fera pas beaucoup de bien si vous prenez simplement les meilleurs points de votre CV et les répétez dans votre lettre de motivation. Si votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae sont des copies identiques, pourquoi soumettre deux documents en premier lieu?
La prochaine fois
Une candidature à un poste est censée être une représentation de vous dans son ensemble, d’un employé potentiel bien équilibré. Par conséquent, entre vos différents supports de candidature, vous devez viser à transmettre une variété d’informations pertinentes. Au lieu de simplement vous répéter («J'étais responsable de l'examen des litiges sur les factures»), utilisez votre lettre de motivation pour décrire des détails supplémentaires que vous n'avez pas pu insérer sur la seule page de votre CV:
«En résolvant les litiges sur les factures, j'ai acquis une connaissance analytique approfondie, mais plus important encore, j'ai appris à interagir avec calme et diplomatie avec des clients en colère."
Une lettre d'accompagnement vous donne la liberté d'utiliser des phrases complètes (au lieu de points), alors utilisez-les pour développer votre CV et raconter pourquoi vous êtes la personne idéale pour l'entreprise.
3. Vous avez utilisé une version en conserve
Vous n’aimerez peut-être pas l’idée de composer une lettre de motivation unique pour chaque poste auquel vous postulez, mais cela en vaut la peine. Quand un recruteur lit: «Cher responsable de l’embauche <, je suis tellement heureux de postuler au poste à pourvoir dans votre entreprise, où j’espère utiliser mes compétences pour progresser dans ma carrière», elle a immédiatement reconnu ce qu’il était: un stock. lettre d'accompagnement que vous avez distribuée en masse à chaque endroit de la ville. Et cela ne va pas voler avec une entreprise qui veut des employés vraiment enthousiastes à propos de sa mission et de sa vision uniques.
La prochaine fois
Rédigez une lettre de motivation spécifique au poste et à l'entreprise auxquels vous postulez, en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse. Si vous prenez le temps d'écrire quelque chose de réfléchi («Je lis quotidiennement le blog de votre entreprise. Votre message sur la stratégie de marque personnelle m'a réellement inspiré pour créer mon propre blog - et cela m'a permis de vivre l'expérience idéale pour le rôle ouvert de Marketing. Content Specialist ”), vous allez dire instantanément que vous êtes réellement intéressé par cette entreprise en particulier.
4. Vous avez souligné vos faiblesses
Si vous ne répondez pas aux exigences de base du poste, votre CV l'indiquera clairement - vous n'avez donc pas besoin de commencer votre lettre en déclarant: «Je sais que je n'ai aucune expérience de la programmation ou que je ne connais pas grand-chose en informatique., mais… »Cela met simplement en lumière le fait que vous n'êtes pas qualifié. Et une fois que le recruteur aura compris cela, elle ne parviendra probablement pas à la partie de la lettre où vous essayez de la convaincre qu'elle devrait vous engager de toute façon.
La prochaine fois
Concentrez-vous sur l'explication de la manière dont votre expérience passée (même si elle peut sembler hors de propos au premier abord) se traduira par ce nouveau rôle. C’est la beauté des lettres de motivation: les CV permettent à peine de laisser assez de place pour quelques points de devoirs et de réalisations - mais les lettres de motivation vous permettent d’expliquer plus en détail comment ces expériences vous permettront d’accepter parfaitement n'importe quel poste.
Par exemple, vous avez peut-être déjà dirigé une boulangerie, mais vous souhaitez postuler à un poste en écriture. L'expérience ne semble pas corréler, n'est-ce pas? Cependant, lorsque vous mettez en évidence le fait que vous avez composé, édité et publié le matériel de formation et le manuel de l'employé de votre société précédente, vous avez soudainement l'expérience requise.
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5. Vous vous êtes concentré sur ce que l'entreprise peut faire pour vous
Lorsque vous postulez à un emploi qui vous passionne vraiment, il est naturel de vouloir transmettre votre enthousiasme à l'entreprise: «Je voulais travailler pour votre entreprise depuis que je suis toute petite. Ce serait le travail de mes rêves. signifie tellement pour moi si vous m'accordiez une interview!
Mais lorsqu'un responsable du recrutement lit ce que vous avez écrit, elle veut voir ce qu'un employé potentiel ferait pour son entreprise - et non ce que le travail ferait pour vous. Elle souhaite entendre parler des compétences et de l'expertise uniques que vous apporteriez à l'équipe et de la manière dont vous aiderez la société à se développer et à réussir.
La prochaine fois
Bien que vous puissiez exprimer votre enthousiasme au sujet d'un poste, utilisez un angle légèrement différent, qui montre comment votre enthousiasme profitera directement à l'entreprise: «J'étais très excité de trouver ce poste ouvert parce que je suivais votre entreprise. depuis sa phase de démarrage. Ma compréhension approfondie des antécédents et de la mission de votre entreprise signifie que je peux intervenir immédiatement et apporter des contributions à votre équipe marketing. "
Vous avez maintenant montré que la relation serait mutuellement bénéfique: vous aurez un excellent travail avec une entreprise que vous aimez et un nouvel employé précieux, compétent et enthousiaste (qui, comme par hasard, est également une excellente couverture auteur de lettres).
