Écrire une lettre de motivation sera presque toujours un exercice stressant. Vous savez qu'ils sont nécessaires et vous savez que les mots justes peuvent vous différencier de la concurrence. Mais comme il y a tellement de choses en jeu, il est facile de se concentrer sur les détails les plus mineurs. Des détails si minuscules que de nombreux employeurs ne les remarquent même pas.
Donc, avant de passer les prochaines heures à débattre d'un sujet insignifiant, voici quelques points que je n'avais tout simplement pas recherchés en tant que recruteur - et qui devraient plutôt vous préoccuper davantage.
1. Vous êtes trop préoccupé par son apparence
Vous avez probablement entendu beaucoup de choses sur la façon de formater ce document. Vous avez peut-être même eu des conseils sur la correspondance de la police de tous vos documents d'application (je sais que je l'ai). Et parce que vous êtes tellement convaincu qu'un document d' aspect impressionnant va gagner le lecteur, vous passez beaucoup trop de temps à souffrir pour la mise en page parfaite. Cependant, un document visuellement saisissant ne compense pas un document mal écrit.
Au lieu de cela: concentrez-vous sur la possibilité pour le recruteur de le lire ou non.
Je me souviens d'au moins une poignée de gens qui m'ont fait dire: «Waouh, la conception a du prendre beaucoup de temps, mais je ne peux pas lire le texte.» Et même si j'étais jaloux de leurs compétences en graphisme, je ne pouvais pas prendre de décision. de savoir s'ils étaient ou non de bons candidats. Dans de nombreux cas, je suis passé à d’autres applications dans une police simple et lisible (pensez à Arial ou Times New Roman).
Bien que vous devriez être félicité pour avoir fait un effort supplémentaire pour rendre votre film plus beau, assurez-vous que votre conception ne gêne pas l'histoire que vous essayez de raconter. Cela peut vouloir dire utiliser une police plus fonctionnelle que vous le souhaitez, mais croyez-moi, cela fera une énorme différence pour un recruteur qui ne fait qu'écrémer vos affaires.
(Et si vous ne savez pas exactement à quoi ça ressemble pour un étranger, lisez-le sur votre téléphone: vous serez étonné de ce qui ne se traduit pas.)
2. Vous êtes trop préoccupé par la formalité
Comme beaucoup de personnes que je connais, mon père a insisté pour que cette attention aux détails me soit accordée alors que je finissais ma dernière année d'études supérieures. Il a insisté pour que je me soucie de choses telles que l'inclusion de l'adresse de la société dans mon en-tête. Mais voici le problème: lorsque mon père postulait pour un emploi, il devait se soucier de ces détails, car il envoyait ses candidatures par la poste. Et moi, de nombreuses années plus tard, soumettais le mien par Internet.
Au lieu de cela: se concentrer sur l'adaptation
Je n'ai jamais rencontré de recruteur qui ait dit: «Nous avons pensé que vous étiez génial, mais vous n'avez pas inclus notre adresse dans l'en-tête.» Si votre lettre de motivation indique clairement que vous êtes enthousiasmé par le poste, cela signifie beaucoup plus pour les employeurs que de savoir qu’un candidat a pu consulter le lieu de son bureau en ligne.
Vous êtes peut-être fatigué de l'entendre, mais la vérité demeure que le fait d'adapter votre message à chaque entreprise vous permet de vous démarquer. Donc, si vous êtes sûr de l'avoir fait, une erreur de formalité ne devrait pas vous empêcher de cliquer sur «Soumettre».
DES SONS COMME VOUS ÊTES AU MILIEU D'UNE RECHERCHE D'EMPLOI
C'est formidable, car relier des personnes formidables à des emplois exceptionnels est un peu notre métier.
Découvrez plus de 80 000 ouvertures maintenant
3. Vous êtes trop préoccupé de rentrer dans tous les détails pertinents
J'ai rencontré quelques personnes qui voulaient se vanter d'avoir manipulé la règle d'une page. «J'ai changé les marges et la taille de la police», disent-ils. "Et cela m'a donné plus d'espace pour ajouter un paragraphe sur mon semestre d'études à l'étranger, mes collations préférées et les villes que je n'ai jamais visitées."
Il serait peut-être bon de parler de ces choses pendant une interview, mais quand j'ai demandé à ces personnes si elles avaient des réponses, elles m'ont regardée et m'ont dit: «À bien y penser, je devrais probablement faire un suivi.
Au lieu de cela: concentrez-vous sur la présentation à l'employeur de ce que vous allez apporter à la table
Votre lettre de motivation doit être une combinaison des raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par la société et comment vous pensez que vous seriez un atout précieux pour l’équipe. Après tout, vous essayez de vendre le responsable du recrutement en prenant le temps de vous rencontrer, alors faites-le.
En cas de doute, utilisez le modèle de lettre de motivation de l'expert en carrière Lily Zhang pour vous aider à vous concentrer sur les compétences que vous apporterez à la table - et soyez aussi bref que possible.
La plupart des gens ne se sentiront jamais à 100% lorsqu'ils enverront leur demande. Ils ont besoin de beaucoup d’efforts et de finesse pour raconter le type d’histoire que vous espérez raconter. Toutefois, même si vous devez vous efforcer de le rendre convaincant, de nombreux autres détails ne comptent tout simplement pas autant que vous le pensez.
Au bout du compte, l’aspect le plus important (en plus d’être littéralement lisible), c’est que vous expliquez pourquoi vous seriez la meilleure embauche. Et si vous y croyez vraiment et que vous disposez des faits pour le confirmer, cela devrait être un peu moins stressant.
