En tant que recruteur expérimenté depuis 10 ans et auteur de lettres de motivation et de curriculum vitae de longue date, je me rends compte que des lettres de motivation fortes, pertinentes et mémorables sont incroyablement difficiles à écrire pour la plupart des gens.
Parce qu'ils sont si difficiles à écrire, je reçois souvent des lettres de motivation incroyablement vanilleuses, totalement redondantes dans le CV ou remplies de phrases banales du type «ça me fait un partenaire idéal» ou «je crois que je suis unique . "(Devinez quoi? Peu de gens sont" exceptionnellement qualifiés "pour quoi que ce soit. Cela signifie qu'il n'y a QU'UN d'entre vous. Un.)
Bien que vous souhaitiez absolument éviter les phrasés fades et clichés, vous devez également être sûr de ne pas aller trop loin avec cette lettre d'accompagnement fraîche, créative et attrayante. Faites ceci et vous risquez d'aliéner le lecteur.
Comment savez-vous ce qui est à la mer? Voici cinq signes que vous devrez peut-être composer un petit peu sur la lettre d'accompagnement.
1. Vous avez indiqué ce que vous pensez que votre employeur potentiel fait mal
C’est une chose pour laquelle vous souhaitez apporter votre expertise en redressement d’entreprise à une organisation, car vous avez l’impression qu’elle a besoin de toute urgence de votre aide. C’est un autre moyen, dès le départ, de vous expliquer les nombreuses lacunes que vous avez observées au sujet de la société ou du service et de la manière dont vous allez redresser le navire. Réalisez (clairement) que ce sont les personnes qui prennent les décisions d'embauche qui prennent les décisions directionnelles pour l'entreprise. Et ils n'apprécieront probablement pas votre contribution (pour l'instant).
Au lieu
Indiquez la valeur spécifique que vous pouvez apporter à l’organisation, en fonction de votre compréhension de ce que recherche le responsable du recrutement. Mais n'insinuez pas que vous pensez qu'ils font tout faux.
2. Il se lit comme un thésaurus éclaté sur toute la page
Oui absolument. Vous voulez trouver des manières non clichées de dire des choses comme «joueur d'équipe», «out-of-the-box» ou «expérience confirmée». Thesaurus.com peut être votre ami à ce sujet. Mais si votre lettre de motivation inclut «incroyable», «prodigieux», «stupéfiant» et «inconcevable» le tout dans l'espace d'une page, vous êtes probablement allé un peu trop haut.
Au lieu
Écrivez la lettre d'accompagnement en utilisant des mots que vous utiliseriez normalement, puis lisez-la. Si vous voyez un certain mot répété plusieurs fois, trouvez un remplaçant pour ces mots seulement. Il y a une différence entre sonner bien et sortir comme si vous aviez essayé trop durement.
3. Vous avez créé une blague qui pourrait être qualifiée d'offensive
Un humour placé avec soin peut être une chose merveilleuse dans les lettres de motivation car il est tellement rafraîchissant et inattendu. Mais si vous vous engagez dans cette voie, vous ne pouvez pas créer une ligne unique qui puisse choquer un groupe en particulier. Je me souviens très bien d'une histoire qu'un responsable des ressources humaines m'avait racontée à propos d'un candidat qui avait fait une blague sur les Irlandais dans sa lettre de motivation. Son nom de famille est O'Sullivan. Vous savez déjà comment se termine ce conte «hilarant».
Au lieu
Si vous envisagez de placer l'humour à un endroit stratégique dans la lettre d'accompagnement, envisagez un humour qui vous déprécie. Ou, à coup sûr, demandez à quelques personnes que vous connaissez et faites confiance de le lire avant de cliquer sur Envoyer.
4. Vous avez critiqué votre employeur actuel
Peu m'importe si vous travaillez actuellement pour le plus gros concurrent (et ennemi juré) de votre employeur potentiel. Vous ne pouvez absolument pas dénigrer des individus, des départements ou des entreprises dans votre lettre de motivation. Faites ceci et le réviseur va supposer que ce n’est qu’une question de temps avant que vous ne le fassiez dire à un autre employeur. Il n’est tout simplement pas utile que les gens fassent des trashs, même si vous pensez que cela est parfaitement mérité.
Au lieu
Conservez votre lettre de motivation en immobilier pour illustrer pourquoi vous êtes impatient de travailler pour cette société, ainsi que ce que vous pouvez franchir par la porte et livrer.
5. C'est plus qu'une page
Même si je suis un fervent partisan des espaces dont vous avez besoin pour séduire le relecteur et lui expliquer en quoi vous ajouterez de la valeur à un poste ou à une entreprise en particulier, je le sais aussi: embauche de responsables, recruteurs et RH les gens vont tous vite. Ils doivent trouver la «viande» aussi efficacement que possible. Si votre lettre d'accompagnement a plus d'une page, vous dites en gros: «Je ne m'inquiète vraiment pas de votre temps.» Vous dites également: «Je ne peux pas aller droit au but." bien.
Au lieu
Relevez le défi de le garder sur une page. Si vous avez vraiment besoin d'un peu d'espace supplémentaire, c'est bien. Assurez-vous simplement que la lecture est incroyable et que chaque mot supplémentaire en vaut la peine. Assurez-vous également que le saut de page est propre.
Vous pouvez vraiment et devez utiliser votre lettre de motivation pour vous présenter comme un candidat idéal, un être humain sympathique et une personne qui va s’intégrer dans la société si elle vous embauche. N'ayez pas peur d'être sympathique, rendez-le original et donnez à l'examinateur un aperçu de votre réalité. Ce sont toutes de bonnes choses.
Soyez très prudent lorsque vous le faites. Personne n'embauche le gars avec l'abat-jour sur la tête ou le pied dans la bouche.
