"Finir fort."
C'est un dicton que vous avez probablement déjà entendu. Cependant, beaucoup de gens ne réalisent pas que cela s'applique aux lettres d'accompagnement. Pas que je les en blâme. Il y a tellement d'informations contradictoires sur le fait de savoir si les responsables du recrutement choisissent même de rédiger des lettres d'accompagnement, sans parler de leur dernier mot.
Ici à The Muse, nous croyons fermement que vous devriez écrire chaque lettre de motivation comme si elle allait être lue de haut en bas. Parce que si c'était le cas, et ce sera probablement le cas, vous détesteriez être mis dans le non, car vous avez fini avec quelque chose du genre: "peu importe, sortez de la paix".
Évidemment, c'est une exagération (j'espère!), Mais il existe des moyens de mettre fin à votre lettre de motivation qui vous évitera tout de suite - et ils sont beaucoup plus courants que vous ne le pensez. Ainsi, en l'honneur de l'élaboration de la lettre de motivation parfaite, voici trois choses à ne pas faire, ainsi que ce qu'il faut écrire à la place.
1. «J'appellerai votre bureau dans une semaine pour programmer une entrevue».
Je ne sais pas du tout d'où vient ce conseil (menaçant), mais si vous mettez votre lettre de motivation comme telle, cela ne donnera pas l'impression que vous êtes quelqu'un qui va prendre des initiatives.
Cependant, cela vous fera paraître égoïste et éventuellement délirant. Ce n'est tout simplement pas comment vous obtenez une interview. Vous voulez terminer en montrant que vous êtes un professionnel unifié, pas un enfant exigeant.
Au lieu
«Je suis heureux de pouvoir parler avec vous de la manière dont je peux contribuer."
2. "Par cette position, j'espère acquérir une compréhension plus profonde de…"
Cela semble poli et rassemblé, mais envoie toujours le mauvais message. La conclusion peut être la dernière pensée que vous laissez au responsable du recrutement avant que celui-ci ne décide de vous appeler ou non pour une entrevue.
Pensez-y: voulez-vous que cela soit axé sur ce qu'ils peuvent faire pour vous ou sur ce que vous pouvez faire pour eux? Mettez-vous à la place du responsable du recrutement et vous saurez que c'est ce dernier.
Au lieu
“Je suis ravi d'offrir mon expertise dans…”
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3. «Je n'aime pas écrire des lettres de motivation et vous n'aimez pas les lire…»
Encore une fois, je ne blâme pas les gens d’être frustrés par les lettres de motivation. Sont-ils nécessaires ou ne sont-ils pas? De quoi d'autre faut-il parler si vous n'êtes pas censé écrire les mêmes éléments que ceux de votre CV?
J'ai compris. Mais, oh mon Dieu, cela ne signifie pas que vous devriez soumettre quelque chose comme ça. Cette supposée «conversation directe» est certainement un moyen d'attirer l'attention, mais pas le bon type. La demande d'emploi est l'endroit où vous vous présentez le mieux. Si c'est le cas, pouvez-vous reprocher au responsable du recrutement de passer?
Au lieu
Juste ne pas. Écrivez une lettre d'accompagnement réelle. Voici un modèle.
On pourrait penser qu’envoyer une lettre de motivation est préférable à ne pas en envoyer du tout, mais si vous voulez simplement la téléphoner, vous ne vous faites pas de faveurs. En fait, vous perdez probablement votre temps.
Donc, si vous voulez profiter de tous les avantages de l’écriture, assurez-vous de faire de votre mieux jusqu’à la fin. C'est aussi simple que les réglages mentionnés ci-dessus.
