Vous envisagez un certain cheminement de carrière. Donc, dans le but d'en apprendre plus à ce sujet, vous rassemblez votre courage, vous suivez ce conseil de carrière séculaire et vous vous connectez avec quelqu'un qui travaille déjà dans le genre de poste qui vous intéresse.
Oui, vous vous mettez là-bas. La partie difficile est terminée, non?
Pas exactement. Tirer le meilleur parti de cette conversation implique plus que de simplement s'asseoir à la table d'angle de ce café, regarder nerveusement votre latte et finir par crier: «Alors… raconte-moi ce que tu fais.
Pour obtenir les informations dont vous avez tant besoin, vous devez poser des questions ciblées et intelligentes. Comme ça? En voici sept que vous devriez absolument avoir dans votre poche arrière.
1. «Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce cheminement de carrière?
Bien sûr, il est préférable de plonger dans vos orteils et de commencer par les bases.
En lançant votre conversation avec une question comme celle-ci, vous comprendrez mieux ce qui a initialement amené cette personne à ce type de position - ce qui fournit un contexte nécessaire pour la suite de votre discussion.
2. «Quelles expériences professionnelles antérieures vous ont le plus aidé dans ce rôle?»
Dans le même ordre d'idées, n'ayez pas peur de creuser dans l'histoire professionnelle de cette personne. Il est toujours utile de comprendre comment une personne en est arrivée à ce stade de sa carrière.
Peut-être une certification spécifique a-t-elle réellement donné un coup de pouce à cette personne - ce qui signifie que vous voudriez également la consulter. Ou peut-être a-t-il besoin de s'appuyer sur un ensemble de compétences qu'il n'avait pas anticipées.
Ce sont toutes des informations utiles à avoir lorsque vous envisagez de déménager vous-même.
3. "Quelque chose qui surprendrait les gens dans votre quotidien?"
Vous pourriez penser que vous savez tout ce qu'il y a à savoir sur ce domaine particulier. Mais, vous seriez surpris - avoir un aperçu des coulisses est toujours incroyablement éclairant.
Tout le monde suppose peut-être qu'elle passe ses journées sur le terrain - mais son rôle nécessite en réalité une charge de travail considérable, par exemple.
En utilisant une invite comme celle-ci, vous pourrez en savoir plus sur les parties les moins connues d'un poste spécifique.
4. "Qu'est-ce que vous souhaiteriez que quelqu'un vous dise avant d'entrer dans ce domaine?"
Tenez-vous-en à cet angle «surprise»: cela vaut la peine de creuser davantage dans l'esprit de cette personne pour découvrir ce qui l'a personnellement choquée à propos de son rôle.
Qu'il s'agisse du fait qu'il ne savait pas à quel point il aurait besoin de compter sur ses compétences en mathématiques ou qu'il ne prévoyait pas avoir besoin de collaborer avec autant de départements différents, il y avait forcément un élément inattendu de ce travail.
5. "Quelles sont les plus grandes récompenses de votre position?"
Bien entendu, l’objectif de votre conversation n’est pas de simplement révéler les aspects négatifs ou surprenants de cette position. Vous voulez savoir ce que cette personne aime aussi.
Peut-être que le revenu ne peut pas être battu ou qu'elle aime qu'aucun jour ne soit pareil. Ou peut-être que le travail est enrichissant et enrichissant, et elle sait que son travail contribue au bien commun.
Pour trouver le bon emploi pour vous, vous devez en trouver un qui s'aligne sur vos propres valeurs et priorités. Il est donc judicieux de toucher aux éléments les plus positifs de ce rôle pour voir s'ils correspondent à vos idéaux.
6. "Comment décririez-vous quelqu'un qui excellerait dans cette carrière?"
Vous êtes impatient de savoir non seulement si ce type de poste correspond à vos besoins, mais également si vous êtes un candidat idéal pour ce type de poste.
La personne que vous rencontrerez aura évidemment des idées précieuses sur ce qu’il faut pour réussir dans cet emploi, et il vaut la peine de demander comment elle décrirait un candidat qualifié.
Si il ou elle touche à des compétences et compétences que vous avez déjà? Vous êtes bien sur votre chemin. Si non? Au moins, vous saurez ce sur quoi vous devez travailler afin de vous présenter comme un ajustement parfait.
7. "Quel est le plus important pour préparer un rôle comme le vôtre?"
Idéalement, vous vous écartez de cette conversation en gardant un œil sur vos prochaines étapes. Pour obtenir des informations exploitables que vous pouvez quitter, terminez votre conversation par une question comme celle-ci.
Y a-t-il une certification que vous devez obtenir? Un cours que tu devrais prendre? Expérience que vous devez avoir? D'autres personnes auxquelles vous devriez tendre la main?
Découvrez ce qu’il recommande pour vous aider à bien vous préparer à cet emploi et vous aurez tiré parti de cette conversation pour faire avancer les choses.
Lorsque vous envisagez une carrière, les entretiens d’information sont un outil instructif sur lequel vous pouvez vous appuyer - à condition que vous soyez prêt à poser les bonnes questions.
Assurez-vous d'utiliser les sept inclus ici, et vous maximiserez la date du café, avec le moins de pauses gênantes possibles.
