"Alors, avez-vous des questions pour moi?"
L'entrevue est presque terminée et vous avez répondu à toutes les questions posées par le responsable du recrutement. Mais n'effacez pas ce dernier comme une formalité.
«Si un candidat n'a pas de questions pour moi, c'est un drapeau rouge», explique Angela Smith, une recrue. "Je pense qu'ils ne s'en soucient pas ou ne sont pas dérangés par la recherche sur mon entreprise."
Presque aussi grave que de ne pas poser de questions d'entretien, c'est poser la question à laquelle on pourrait répondre en consultant la description de poste ou le site Web de l'entreprise.
Alors, que devriez- vous demander pour impressionner le responsable du recrutement et pour terminer l'entretien sur une note positive?
Nous sommes heureux que vous avez demandé.
