Je reçois fréquemment des appels de personnes stressées par leur situation professionnelle actuelle. Ils croient que s'ils ne modifient pas leur trajectoire pour le moment, ils resteront à jamais dans l'industrie. Ils sont malheureux, insatisfaits, inquiets d’avoir choisi le mauvais cheminement de carrière. À la suite de cette insatisfaction, ils sont accaparés par le déménagement - un déménagement majeur.
Mais malgré le désir de favoriser un changement, de nombreux professionnels n’ont pas besoin d’une refonte totale de ce qu’ils font. Ils ont simplement besoin de perspective.
Il n'est jamais trop tard pour changer de carrière, mais ce n'est pas la seule option possible si vous vous sentez agité au travail. Parfois, une ou deux questions bien placées sur votre situation actuelle peuvent vous permettre de déterminer quelle devrait être votre réponse.
Ce n'est peut-être pas un changement dont vous avez besoin, mais une façon différente de regarder votre situation. Voici six questions pour vous aider à évaluer votre situation avant d'abandonner votre secteur pour celui-là.
1. Est-ce que je prends la responsabilité de mon bonheur de carrière?
Let's face it, le bonheur est un travail à l'intérieur. Si vous attendez que le patron, l'emploi, la société, la culture ou le client idéal vous apporte la joie du travail, vous finirez par attendre longtemps, peut-être pour toujours.
Votre tâche, et non celle de votre responsable, est de vous épanouir et de vous satisfaire dans votre carrière (bien que travailler avec un superviseur que vous admiriez et que vous respectiez peut certainement vous aider dans cette voie).
Ainsi, avant de vous interroger sur l'évolution des industries, vous devez d'abord être honnête avec vous-même quant à vos attentes. Êtes-vous disposé à faire le travail pour être engagé, inspiré et motivé au travail - même si ce n'est pas votre travail de rêve absolu? Avez-vous examiné les moyens d’améliorer vos performances pour influer sur votre perception de votre rôle au sein de votre organisation?
Même si votre chef est déterminé à vous guider dans votre cheminement, vous ne recevrez pas d'instructions détaillées sur la manière de procéder sur votre trajectoire professionnelle. Alors, plutôt que de mettre le fardeau de votre contentement sur votre responsable, rappelez-vous qui est vraiment responsable.
2. Comment ma carrière donne-t-elle un sens?
Vous avez sans doute entendu parler du pouvoir de demander pourquoi. Simon Sinek, auteur de Start With Why: Comment les grands leaders incitent chacun à agir , dit que comprendre la raison pour laquelle nous faisons les choses nous donne un sens et une satisfaction.
Comment votre carrière actuelle crée-t-elle un sens pour vous? Qu'il s'agisse de rembourser des prêts scolaires, de vous permettre de conseiller d'autres personnes ou de développer vos compétences en leadership, vous devriez être capable de définir clairement le but de votre rôle. Comprendre en quoi votre travail est significatif peut vous aider à décider de la direction à prendre, que ce soit au sein de l'organisation qui signe votre chèque de paie ou avec une autre entreprise.
3. Est-ce que j'ai une envie de carrière?
Il est très facile de se laisser entraîner par l'idée que votre bourreau de collège qui a commencé sa carrière dans le secteur bancaire a réussi. Après tout, sa trajectoire semble clairement définie et il y a une échelle à gravir en cours de route. Vous, en revanche, occupez un poste de débutant dans la publicité, votre avenir ressemble davantage à un code secret qu’il faut déchiffrer qu’un plan bien défini.
Il est naturel de ressentir l'envie du salaire de départ lucratif, des options d'achat d'actions ou de l'avenir apparemment prévisible des autres. Mais ne laissez pas la mentalité de «comparer et de désespoir» vous faire sentir mal à votre sujet ou à l’endroit où vous vous trouvez dans votre vie.
N'oubliez pas que même si vous ne gagnez pas un salaire énorme, vous apprendrez des bases incroyables qui vous fourniront un tremplin pour votre futur travail. De plus, vous connaissez le cliché qui dit: l’herbe est toujours plus verte.
4. Comment puis-je être plus stimulé plus souvent?
Chaque travail - peu importe combien vous l'aimez généralement - a la capacité de vous ennuyer. Il est irréaliste de penser que chaque tâche de votre liste de tâches vous passionnera, vous engagera et vous procurera une immense satisfaction.
Mais en sachant ce que vous aimez faire et ce que vous faites bien, et en demandant plus, vous pouvez augmenter le temps que vous passez à faire ce que vous aimez le plus. Discutez avec votre patron de ce qu'il vous faudrait pour faire plus de ce travail. Peut-être que vous aimez développer les communications avec les employés. Lorsque vous parlez à votre responsable, vous apprenez peut-être qu'elle connaît l'existence d'une autre équipe qui a des problèmes avec cela et que vous pouvez aider (à condition que votre équipe passe toujours en premier). Ils obtiennent votre aide et vous obtenez plus de ce que vous aimez faire - c'est un gagnant-gagnant évident.
Si votre superviseur n'est pas en mesure de vous accueillir, vous pouvez toujours trouver un autre moyen de rester intéressé. Vous pouvez peut-être apprendre une nouvelle compétence, telle que maîtriser la base de données de clients que vous évitiez, ou peut-être trouver un moyen d'aller au-delà de ce qui vous est assigné.
5. Quels sont les principaux problèmes qui me poussent à vouloir changer de carrière?
Beaucoup de clients veulent changer de carrière à cause de difficultés dans leurs emplois. Ils se concentrent tellement sur ce qui ne fonctionne pas dans un domaine particulier, qu'ils oublient souvent à quel point ils aiment le travail lui-même.
Avant de quitter le navire et de vous lancer dans un territoire inconnu, examinez de près ce qui vous rend malheureux et pourquoi vous vous sentez agité. Est-ce un manager difficile, des collègues enclins au théâtre, une culture inflexible, une confusion dans la mission de l'entreprise?
Bien que tous les objectifs ci-dessus soient définitivement des défis en milieu de travail, trouver une manière de les gérer est une compétence professionnelle importante. Lisez un livre sur la communication efficace, faites du bénévolat pour vous aider à planifier une activité sociale à l'échelle de l'entreprise et alignez-vous sur des collègues que vous pouvez tolérer. Chaque travail va venir avec ses propres particularités; vous feriez mieux de trouver des moyens de les gérer au lieu de simplement les laisser vous faire vibrer.
6. Quels sont mes objectifs financiers?
Peu importe comment vous le découpez, les changements peuvent être coûteux. Si vous êtes dans la vingtaine, prendre une réduction de salaire maintenant peut affecter vos revenus pendant des années. Si vos objectifs financiers consistent à rembourser vos emprunts scolaires et votre banque à l'avenir, vous n'êtes peut-être pas le mieux placé pour passer à un domaine moins bien rémunéré.
Si vous avez besoin de votre travail pour des raisons financières, songez à commencer un concert parallèle en vous inspirant de votre prochaine destination. Peut-être que votre boulanger intérieur peut maîtriser l’art de la décoration des gâteaux le week-end. Ou votre écrivain intérieur peut freelance pour un blog. Ces opportunités à temps partiel peuvent être un excellent moyen d’obtenir de la crédibilité, de l’expérience et un peu d’argent supplémentaire pour déterminer si une nouvelle carrière vous convient.
Si vous plongez dans tous les aspects de votre travail actuel et que vous pensez toujours qu'il est temps d'obtenir un emploi dans un secteur différent, assurez-vous que vous avez le processus, la patience et la structure pour le faire. Les changements de carrière nécessitent des recherches, un réseau solide et des efforts ciblés. Le processus est souvent plus difficile et prend beaucoup de temps que de décrocher un emploi dans votre domaine dans une organisation différente. Ce n'est donc pas une décision à prendre sur un coup de tête après une semaine ou un mois de misère au travail. Cela dit, c'est un choix que vous pouvez toujours faire plus tard, même si cela n'a pas de sens pour vous maintenant.
